Antes de termos idade suficiente para votar ou até mesmo obter uma carteira de motorista, as pessoas estão nos perguntando o que queremos ser quando crescermos. Embora a maioria de nós nunca cresça para se tornar astronauta ou princesas, a questão de que emprego devo ter? é algo que deixa muitas pessoas perplexas - e por boas razões.

Encontrar uma carreira que atinja todas as marcas certas de dinheiro, satisfação e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal não é uma tarefa fácil. Claro, existem centenas de questionários online, do pateta ao científico, que prometem dizer qual trabalho é certo para você, mas você já conheceu alguém que entrou em um campo de carreira por causa de um teste de emprego que fez?

Pousando o carreira certa é mais um caminho de descoberta do que qualquer outra coisa. A maioria das pessoas simplesmente precisa passar por um pouco de tentativa e erro para descobrir que trabalho deve fazer. Reserve algum tempo para refletir sobre essas questões e examine como cada uma delas atua em seu próprio caminho de descoberta em direção ao trabalho certo.

1. Quais são os seus interesses?

Essa pergunta geralmente é reformulada como: Pelo que você é apaixonado? Olhar para carreiras em potencial com uma exigência de paixão, no entanto, não é particularmente construtivo. A maioria das pessoas gosta de muitas coisas, mas por quantos de seus gostos você diria que tem uma paixão genuína?

A ideia de que seguir nossas paixões nos levará à felicidade é repleta de imprecisões. Para começar, a pesquisa sugere que as pessoas não são particularmente boas em prever como se sentirão sobre algo no futuro.^[1]A força de trabalho está cheia de pessoas que pensaram que amariam uma carreira escolhida, mas acabaram odiando-a alguns anos depois.

Vamos abandonar a palavra paixão e substituí-la por interesses, pois permite um caminho mais amplo de descoberta. A maioria das pessoas não termina a faculdade com uma paixão por publicidade, mas podem ter interesses em design gráfico, redação e psicologia.

2. Que tipo de personalidade você tem?

Sua personalidade pode desempenhar um papel importante na determinação de seu sucesso em um trabalho.^[dois]A maneira como você pensa e se comporta influencia naturalmente o emprego certo para a sua maneira única de ver o mundo. Alguns de nós gostam de dar ordens e dirigir os outros em um ambiente de equipe, enquanto outros preferem seguir as ordens e empenhar-se em uma tarefa específica.Propaganda

Se você é extrovertido e cheio de energia, um trabalho em que você está trabalhando sozinho em uma mesa por horas provavelmente não é a escolha certa.

Considere dar uma olhada interna em sua personalidade e perguntando a si mesmo algumas perguntas ao explorar as possibilidades potenciais de emprego e carreira.

• Você gosta de liderar ou seguir?
• Você se considera competitivo?
• Você gosta de estrutura e rotina ou prefere flexibilidade e liberdade?
• Você está focado em promoção ou prevenção?

Outro aspecto de sua personalidade a levar em consideração ao explorar possibilidades de trabalho é a mentalidade de promoção ou prevenção.^[3]

Aqueles com uma mentalidade de promoção tendem a ver as metas como uma oportunidade de avanço e realização. Eles são mais propensos a aproveitar a oportunidade e abraçar o risco, mas também são mais propensos a cometer erros.

O outro lado da moeda da personalidade são aqueles que têm mais uma mentalidade de prevenção. Eles tendem a olhar para os objetivos como uma camada de segurança. Eles costumam ser muito analíticos e detalhistas em seu raciocínio, mas podem trabalhar mais devagar e ter menos probabilidade de correr riscos.

Ambas as mentalidades são mais adequadas para determinados trabalhos do que para outros, e a maioria de nós tende a ter um foco dominante que se inclina mais para um do que para o outro.

3. Com quem você deseja trabalhar?

Você vai gastar uma grande parte do seu tempo trabalhando e, dependendo do trabalho, isso pode significar estar cercado por muitas pessoas ou quase nenhuma. Alguns de nós são mais sociáveis ​​e passar oito ou nove horas por dia sozinhos seria uma tortura. Depois, há aqueles de nós que se sentiriam infelizes trabalhando em um escritório com 300 outras pessoas.Propaganda

Dar-se bem com seus colegas de trabalho pode ter um grande impacto em sua satisfação e desempenho no trabalho, mas também é importante que você leve em consideração as pessoas a quem servirá. Se um trabalho não se encaixa socialmente - por exemplo, um introvertido em relações públicas - há uma alta probabilidade de infelicidade.

4. Que cultura vem com o trabalho?

Fazer um trabalho de investigação pode responder rapidamente se uma carreira em particular combina bem com sua personalidade. Aqueles que se consideram um espírito livre provavelmente não ficarão felizes ou terão um bom desempenho em uma indústria rígida com diretrizes rígidas, como a indústria de seguros.

A observação da cultura de um trabalho específico deve ser levada em consideração antes de aceitar qualquer oferta de emprego. Criar uma cultura empresarial vencedora é uma discussão para outro momento, mas se as crenças, ambiente de trabalho e missão da empresa não se alinham com seus próprios valores, provavelmente não é a melhor opção.

5. Que educação ou treinamento você tem?

A maioria das carreiras exigirá algum tipo de treinamento. Agora, é claro, muitas carreiras artísticas envolvem programas de educação formal, mas também não é incomum que profissionais sejam autodidatas. A rota autodidata não é uma opção para muitos empregos - ninguém quer visitar um neurocirurgião autodidata - e anos de escolaridade podem ser necessários.

Ao considerar um campo de trabalho potencial, há três perguntas importantes a se fazer:

1. É necessário treinamento avançado?
2. Quanto tempo dura o programa de treinamento?
3. Estou disposto a gastar o dinheiro necessário para isso?

Se você está se sentindo desconfortável com a realidade dessas respostas, pode ser hora de olhar para outras opções.

6. Você pode aprender a ser bom nisso?

Se uma pessoa não é boa em seu trabalho, é provável que ela se queime e desista ou seja demitida. No entanto, ninguém será bom em seu trabalho desde o início. A regra de 10.000 horas do autor Malcolm Gladwell, por exemplo, argumenta que leva 10.000 horas para se tornar um especialista em algo. Seja ou não totalmente verdade, a experiência é algo que vem com tempo e prática .Propaganda

Ninguém vai ser bom em tudo, não importa quanto tempo eles dediquem. Eu poderia passar todo o tempo do mundo trabalhando em matemática, mas nunca serei um matemático. Simplesmente não é algo para o qual tenho um talento especial.

É por isso que é tão importante tentar coisas diferentes. Eventualmente, você tropeçará em algo e terá aquele momento luminoso em que perceberá que poderia ser bom nisso.

7. Há espaço para crescimento no campo?

Tudo bem, vamos ser práticos por um segundo. Alguns campos de carreira simplesmente oferecerão muito mais possibilidades de carreira e crescimento de empregos do que outros. Por mais que você tenha interesse na poesia polonesa do século 15, simplesmente não existem muitos empregos que precisem desse tipo de especialização.

Geralmente, é uma boa regra apontar para um campo que está contratando. Uma indústria em declínio pode ter aumentado a competição ou ter pouco espaço para o crescimento da carreira a longo prazo. Verifique quais setores e carreiras estão chegando e quais estão em declínio.

8. Quanto equilíbrio trabalho-vida você precisa?

Muitos empregos não funcionam em uma programação das 9h às 17h, então é importante examinar que tipo de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal você precisa e como isso se encaixa com as opções de trabalho em potencial. Algumas pessoas podem gostar da rigidez de um 9 a 5, enquanto outras podem querer algo que mude de dia para dia.

Faça alguma pesquisa de histórico sobre os requisitos de um emprego em potencial em relação a viagens e que tipo de horas as pessoas nessa área tendem a trabalhar. Se você não está disposto a trabalhar no turno da noite, ir para um campo como trabalho policial ou enfermagem provavelmente não é uma boa opção.

9. Onde você gostaria de morar?

Mesmo com a vantagem da internet, existem alguns empregos que ainda se limitam à localização. Há pouca necessidade de pescador de caranguejo em Nebraska. Ter uma ideia de onde você quer morar é outro fator importante que muitas pessoas negligenciam ao explorar o emprego certo para elas.Propaganda

Se você gostaria de trabalhar na indústria da moda ou como advogado, há uma boa chance de que viver em um ambiente urbano agitado como Nova York, Miami ou Chicago seja o seu futuro. Se você tem interesse em atividades ao ar livre e preservação ambiental, provavelmente encontrará mais empregos nas áreas rurais.

10. O dinheiro corresponderá às suas necessidades pessoais?

Ah, a questão do dinheiro. Obviamente, esta é uma questão que não pode ser ignorada. O dinheiro não deve ser o fator principal ao decidir qual emprego você tem, mas é definitivamente um fator a ser considerado.

Faça uma pequena pesquisa sobre o salário médio para um determinado trabalho e, em seguida, pergunte-se se é o suficiente para você viver confortavelmente.

A quantidade de dinheiro de que precisamos para viver confortavelmente muda com o progresso de nossa vida, portanto, leve em consideração o crescimento na carreira e o dinheiro que vem com ele.

Pensamentos finais

Não existe uma fórmula secreta para descobrir que tipo de trabalho você deve ter além de exploração. Assim como encontrar o parceiro certo para a vida, você simplesmente tem que ver o que está lá fora e o que é uma boa combinação.

Provavelmente levará algum tempo e auto-reflexão, mas ao examinar cuidadosamente sua própria personalidade, necessidades, pontos fortes e interesses, você terá muito mais probabilidade de fornecer uma boa resposta quando começar a perguntar: Que emprego devo ter?

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Crédito da foto em destaque: Nik MacMillan via unsplash.com Propaganda

Referência