Ao longo de sua carreira, você será julgado por suas habilidades. Mas você avançará mais rápido e mais longe com base em suas habilidades pessoais. Ter habilidades técnicas que o qualificam para fazer o trabalho não o levará mais longe. As habilidades pessoais reforçam sua carreira, permitindo que você interaja efetivamente com outras pessoas em seu ambiente de trabalho.

Neste artigo, você entenderá mais sobre o que são habilidades básicas e sociais e como se equipar com essas habilidades para avançar em sua carreira.

Índice

1. Habilidades difíceis versus habilidades suaves: o que são?
2. Como melhorar suas habilidades difíceis
3. Como Melhorar Suas Habilidades Especiais
   • Melhoria leve de habilidades - sem fazer nenhuma aula
4. Esforce-se por um equilíbrio entre habilidades difíceis e suaves
5. Mais dicas de carreira

Habilidades difíceis versus habilidades suaves: o que são?

Primeiro, vamos começar com algumas definições.

Habilidades difíceis são as habilidades técnicas e o conhecimento de que você precisa para realizar um determinado trabalho. Dependendo do seu campo, essas habilidades difíceis irão variar um pouco.

Se você for um programador, por exemplo, precisará se tornar proficiente em uma linguagem (como JavaScript), desenvolver suas habilidades lógicas e aprender a pensar como um computador.

Se, por outro lado, você é um gestor de fundos de hedge, as habilidades que você precisará dominar incluirão um profundo conhecimento de fundos de hedge e excelentes habilidades analíticas, entre outras.

As habilidades brandas, por outro lado, são as habilidades que é útil ter em qualquer trabalho. Como a maioria dos empregos envolve interação com pessoas, habilidades como paciência, capacidade de ouvir e entusiasmo o levarão longe. Outras habilidades sociais, como dedicação, organização e uma boa ética de trabalho, farão com que suas habilidades duras brilhem ainda mais.

Suas habilidades difíceis definem seu nível de especialização; suas habilidades pessoais definem seu caráter pessoal e, frequentemente, promoção.Propaganda

Como melhorar suas habilidades difíceis

Todas as habilidades - sejam duras ou leves - melhoram com a prática. Você pode muito bem ter que fazer aulas para dominar as habilidades técnicas de que precisa para ter sucesso na economia em rápida mudança de hoje, e como os requisitos técnicos de muitos empregos estão sempre mudando, você pode ter que aprender continuamente novas habilidades.

Se você estiver enferrujado, a boa notícia é que habilidades difíceis podem ser ensinadas.

Recapitule suas habilidades fazendo cursos de atualização. A aprendizagem contínua já está embutida em algumas profissões. Em alguns estados, os corretores de imóveis precisam completar de 22 a 90 horas de curso a cada dois anos para ter direito à renovação. Os advogados que se mudam de uma parte do país para outra podem ter que fazer um exame da ordem em cada novo estado.

Dê uma olhada nestes 11 habilidades difíceis que proporcionarão a você mais oportunidades de carreira .

Como Melhorar Suas Habilidades Especiais

Ao contrário das habilidades físicas, em que você sempre pode mostrar sua nota em uma classe, às vezes é difícil provar que você possui uma habilidade especial em particular. Afinal, dizer que você é um jogador de equipe ou superorganizado nem sempre soa verossímil. No entanto, se você conseguir que outra pessoa diga que você é - um ex-chefe ou colega, por exemplo - isso torna o caso mais confiável.

Veja estes 10 habilidades básicas essenciais que ajudarão a progredir na sua carreira

De acordo com o LinkedIn, as cinco habilidades sociais mais procuradas pelos empregadores hoje são:^[1]

Criatividade, persuasão, colaboração, adaptabilidade e gerenciamento de tempo.Propaganda

Acha que não pode aprender a ser criativo? Pense de novo. Existem inúmeras aulas online que mostram como alongar seus músculos criativos. Você receberá um selo, que atesta que você é criativo.

O truque, claro, é pegar o que você aprender online e lembrar de aplicá-lo às situações da vida real que encontrar no escritório.

Melhoria leve de habilidades - sem fazer nenhuma aula

E se você precisar de uma pausa no aprendizado contínuo? Existe uma maneira de desenvolver suas habilidades pessoais sem fazer outra aula?

Melhorando as habilidades de criatividade

Na verdade, sim, quando se trata de estimular sua criatividade. E é fácil e divertido. Experimente seguir as dicas de outras indústrias. Aprenda quais estão dominando e por quê. Existe alguma maneira de transferir o que funcionou em um setor diferente para aquele em que você está?

Digamos que você esteja publicando. Você pode buscar inspiração na indústria da moda. Veja quais cores estão na moda para o ano. Talvez inspire a capa de um livro ou até mesmo uma ideia para um livro. Digamos que você administre uma rede de restaurantes. Você pode consultar a indústria de viagens para ver quais destinos são populares este ano. Talvez lhe dê uma ideia de um novo especial para colocar no menu. Hoje em dia, curiosidade é sinônimo de criatividade. Comece a aprender sobre outros negócios além do seu e sua criatividade disparará.

Outro potenciador da criatividade: caminhar. De acordo com um estudo realizado em Stanford,^[2]o pensamento criativo se aguça enquanto a pessoa está caminhando. Você também não precisa andar ao ar livre para ser criativo. Caminhar em ambientes fechados é igualmente impactante. Na próxima vez que alguém em sua empresa sugerir uma sessão de brainstorming, por que não perguntar se todos vocês podem caminhar enquanto lançam ideias, em vez de apenas ficarem parados.

Melhorar as habilidades de persuasão

O desenvolvimento da sua arte de persuasão também pode acontecer fora da sala de aula. Tenha em mente que a persuasão não é apenas da competência de um promotor ou vendedor. Trabalhar com seu próprio poder de persuasão começa tornando-se mais consciente das preferências ou pontos de vista de seu colega - e abordando suas preocupações específicas. Ouça com atenção para entender sua perspectiva e, em seguida, tente encontrar um terreno comum sobre o qual vocês dois possam concordar.

Comece observando colegas de trabalho que se destacam na persuasão. Eles geralmente começam construindo harmonia e, em seguida, adaptando seus argumentos de vendas para atender às necessidades individuais ou da equipe. Alguns serão movidos por números e dados. Outros colegas podem preferir uma abordagem mais emocional. Sua tarefa é persuadir corações e mentes, portanto, você pode se preparar com antecedência para apresentar os dois tipos de argumentos. Em qualquer caso, faça todo o esforço para mostrar sua paixão autêntica pelo que você está lançando.Propaganda

Aperfeiçoando habilidades colaborativas

Para aprimorar suas habilidades de colaboração, observe as personalidades de sua equipe. Pense na equipe em termos de uma matilha de lobos.^[3]Apenas um alfa pode presidir. Os tipos beta se seguirão e os ômegas farão suas próprias coisas, independentemente da decisão do grupo. Se sua equipe precisa de um alfa, esteja preparado para dar um passo à frente. Isso significa entender como construir alianças e confiança, e se comunicar para que os outros saibam exatamente onde se encaixam em qualquer plano para seguir em frente.

Alguma autoconsciência de sua parte sobre se você prefere dar uma direção, seguir uma direção ou seguir sua própria direção lhe dará uma noção de seu estilo colaborativo. Perguntar aos membros da família ou amigos próximos se eles o veem como um líder ou seguidor pode fornecer uma visão. Pise com cuidado se você pretende destituir um alfa. Entender que um pacote coeso é a base da colaboração funcionará a seu favor.

Desenvolvendo Adaptabilidade

Adaptabilidade como uma habilidade suave se tornou uma característica mais desejável do que nunca, pois as empresas enfrentam interrupções e devem se refazer continuamente com novas tecnologias, novos produtos e novos serviços.

Habilidades difíceis por si só não vão ajudá-lo a navegar pelas mudanças do setor. Adaptabilidade vem de permanecer focado no futuro. Você sabe que a mudança está chegando; portanto, você está preparado para abraçá-lo.

Melhorando as habilidades de gerenciamento de tempo

Finalmente, quando você pode mostrar ao seu gerente que tem excelentes habilidades de gerenciamento de tempo, você automaticamente se torna uma pessoa por quem ele olhará. Isso significa que você pode priorizar suas tarefas, saber quando delegar e sempre cumprir (ou ultrapassar) seus prazos.

Comece cada dia juntando uma lista de tudo o que precisa ser feito. Em seguida, separe as tarefas prioritárias das que podem esperar. Procure qualquer trabalho que você possa delegar a um assistente. Em seguida, coloque a fila de tarefas de lado enquanto mergulha e dê toda a sua atenção à atribuição de prioridade. Para projetos complexos e de longo prazo, tente fazer um progresso incremental a cada semana para que o projeto gigante não pareça sobre você.

Se você tende a perder a noção do tempo, considere atribuir um prazo para abordar cada item em sua lista e riscar cada item quando estiver concluído. Isso lhe dá uma sensação de progresso. Faça uma pequena celebração de uma pausa para o café, uma caminhada ao redor do quarteirão ou uma conversa rápida com um colega de trabalho antes de abordar o próximo item. Isso limpará sua cabeça e redefinirá seu foco.

Outra chave para o gerenciamento de tempo: limite o número de telefonemas, reuniões, mensagens de texto e interrupções. Há algumas evidências que mostram que poucos trabalhadores podem realizar multitarefas de maneira eficaz. É melhor concluir uma tarefa antes de verificar seus textos e e-mails.Propaganda

Esforce-se por um equilíbrio entre habilidades difíceis e suaves

É necessário que aqueles com trabalhos técnicos adotem algumas habilidades sociais e aqueles com trabalhos de habilidades sociais adotem habilidades mais difíceis. Tanto as habilidades básicas quanto as habilidades sociais são importantes para os empregadores.

Portanto, trabalhe para cultivar cada conjunto de habilidades. Esforce-se para se destacar em qualquer trabalho de curso relacionado às suas habilidades essenciais para garantir o conhecimento técnico.

Para melhorar suas habilidades pessoais, coloque-se intencionalmente em projetos relacionados a equipes ou em funções de liderança que ofereçam oportunidades de desenvolvimento pessoal. (Se você não consegue fazer isso no escritório, considere ingressar em uma organização de voluntariado. O voluntariado é uma forma comprovada de aprimorar suas habilidades sociais.)

Como não há realmente nenhuma métrica para saber precisamente o quão adepto você é em soft skills, peça feedback. Isso o ajudará a ver como os outros o percebem - um diagnóstico importante para o seu próprio aperfeiçoamento. E lembre-se, quanto mais você pratica, melhor você se tornará.

Resumindo: Domine suas habilidades difíceis porque elas são a base de sua carreira. E então resolva tratar chefes, colegas de trabalho e subordinados com civilidade. Ouça bem e entregue regularmente mais do que o esperado. Ao fazer isso, você se destacará perante seus superiores e sua carreira irá disparar.

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Crédito da foto em destaque: Mia Baker via unsplash.com

Referência