Você pode estar trabalhando em um determinado emprego e acreditar que está apto para liderar uma equipe ou que deveria ser promovido devido à vasta experiência e habilidades técnicas que possui.

Mas você deve entender que as tendências do local de trabalho e da carreira estão em constante evolução. É um mundo onde se aplicam a criatividade e as diferentes habilidades.

Para cumprir novos objetivos organizacionais ou de local de trabalho, você deve trazer algo novo para a mesa. Embora possa ir além de conjuntos de habilidades, outros requisitos para ser selecionado para uma posição podem ser baseados em envolvimentos pessoais, atributos ou atividades extracurriculares. Nesta era digital, você precisará deste conjunto de habilidades para ter sucesso e se manter à frente:

1. Responsabilidade

Há uma diferença entre se voluntariar apaixonadamente para um projeto e estar comprometido com sua execução. É aqui que entra a responsabilidade. Você realmente não quer morder mais do que mastigar quando você assume essa tarefa.

No local de trabalho moderno, você não precisa simplesmente estar totalmente ciente do que está se metendo quando se trata de aceitar uma tarefa, você também precisa ser responsável pelo sucesso dessa tarefa.

Intensificar-se e agir com responsabilidade pode ser o que está impedindo você de obter essa promoção.

2. Adaptabilidade

Nada permanece o mesmo. Mudar não é algo de que você deva se esquivar no ambiente de trabalho moderno, mas sim algo que você deva abraçar.

Ficar preso a velhas maneiras de fazer as coisas ou a velhas regras pode não ajudar muito no avanço de sua carreira. Você realmente precisa de algum tempo para abrir sua mente para novas abordagens e pensamentos que o ajudem a resolver problemas de maneira mais rápida e melhor para sua organização.

Na verdade, trata-se de responder ao que a situação atual exige. Sim, você pode ter que quebrar suas próprias regras e crenças, no entanto, isso acabará por torná-lo uma boa pessoa e o próximo na fila para essa promoção.

3. Networking

Uma conversa simples não é mais tão simples. Uma simples conversa pode impulsionar sua carreira. Você realmente nunca sabe quem vai encontrar na vida e que impacto eles podem ter para influenciar sua carreira.

É importante manter uma conversa com qualquer pessoa a qualquer momento e fazer com que isso impulsione seu progresso no local de trabalho.Propaganda

Desde falar até participar de eventos e enviar seu cartão de visita, você certamente precisa começar a considerar o que rede melhor poderia fazer por você.

4. Foco

Este se resume a quão produtivo você deseja se tornar. É difícil se concentrar ou se concentrar quando há tantas coisas implorando por seu tempo no local de trabalho.

Todos nós chegamos a esse ponto ou conhecemos aquele cenário em que é mais divertido realizar coisas mais fáceis, como verificar e-mails ou navegar em nossa página de mídia social.

Quando se trata de se destacar e ficar à frente, você pode precisar praticar o foco mais para ter mais satisfação e significado na realização do trabalho.

5. Ouvir com atenção

Ouvir com atenção é apoiado por tomar as medidas corretas depois de entender o assunto. Você realmente não entenderia um assunto se não ouvisse ou questionasse todas as decisões tomadas.

Sim, você deve pedir detalhes e chegar à raiz dos comportamentos ou observações. Dessa forma, você teria um julgamento mais claro e tomaria ações mais inteligentes.

Dê uma olhada neste guia para aprender a ouvir com atenção:

13 habilidades auditivas poderosas para melhorar sua vida no trabalho e em casa

6. Ser inovador

Tudo se resume a fazer as perguntas certas e descobrir maneiras mais inteligentes e melhores de obter resultados no local de trabalho. Pode ser a sua abordagem, pode ser posicionar-se mais forte e encontrar as pessoas certas da maneira certa.

Você pode não ser necessariamente o trabalhador mais esforçado da sala, mas seria mais eficaz se se esforçasse para encontrar soluções criativas para um problema no local de trabalho.

7. Confiança

Há uma diferença entre arrogância equivocada sobre suas realizações e desenvolver a capacidade de defender ideias.Propaganda

Às vezes, desenvolver confiança ajuda você a garantir e promover as realizações de outras pessoas. Você precisa de confiança no local de trabalho se quiser entregar, se envolver e alcançar certos objetivos.

Aqui estão 62 maneiras comprovadas de desenvolver autoconfiança.

8. Liderança

As habilidades de liderança podem ser uma fonte de influência para seus colegas de trabalho e os ajudaria a alcançar objetivos futuros. Qualquer pessoa com habilidades de liderança sempre ganhará visibilidade dentro de uma organização e certamente será considerada para mais oportunidades ou promoções.

Esses 10 qualidades de liderança reveladas pelos líderes mais bem-sucedidos do mundo ajudará a fortalecer sua liderança.

9. Comunicação

Quer se trate de comunicação escrita ou verbal, as habilidades de comunicação são vitais no local de trabalho.

Uma das principais razões é porque ajuda a promover relacionamentos com colegas de trabalho e superiores no local de trabalho.

Com boas habilidades de comunicação , expectativas claras podem ser extraídas para que você cumpra os prazos e entregue um trabalho excelente.

Os funcionários são mais produtivos quando sabem como se comunicar com seus colegas em uma organização.

10. Trabalho em equipe

Certamente, não há muito que uma empresa possa fazer se tudo depender da atividade de uma pessoa singular. O sucesso é alcançado quando diferentes pessoas trabalham juntas por um objetivo comum. Os jogadores de equipe tendem a construir uma cultura de escritório amigável e a ajudar na colaboração.

Além disso, uma organização se sairá melhor quando seus funcionários puderem sintetizar seus diversos talentos ou pontos fortes.

O local de trabalho moderno está procurando pessoas que possam colaborar bem com os colegas de trabalho. Se você possui a habilidade de ser um bom jogador de equipe , então você certamente será considerado para promoções e progressão na carreira.Propaganda

11. Habilidades de persuasão

Sempre há aquele ponto em sua carreira em que você precisa contar aos outros sobre suas idéias, serviços ou produtos. Você pode apenas estar vendendo qualquer uma dessas coisas para eles.

Habilidades de persuasão são necessárias para o avanço na carreira porque você deve ser capaz de formar um argumento forte e convincente sobre por que a outra pessoa deve comprar seus produtos ou serviços.

Se você quiser aprender a arte da persuasão, aprenda estes 20 habilidades que fazem todos concordar com o que você diz .

12. Habilidades de negociação

A partir de negociando seu salário para convencer colegas de trabalho a uma nova maneira de pensar, você nunca pode subestimar o poder de negociação.

No local de trabalho de hoje, boas habilidades de negociação são benéficas durante as discussões internas e externas. Os vendedores de um novo produto ou ideia e os clientes sempre exigem negociações para prosperar no mercado.

Se você puder ter essa qualidade e maximizá-la, terá uma grande chance de progredir em sua carreira.

13. Saber quando e como mostrar empatia

Construir relacionamentos e sustentá-los é importante para o sucesso na carreira de longo prazo. Ter a capacidade de se colocar no lugar de outra pessoa ajuda a promover relacionamentos e é um ingrediente fundamental para progredir em sua carreira.

Com empatia, você pode fornecer insights e oferecer a eles o apoio que os ajudará a crescer em seu trabalho. Você não precisa estar em um ambiente de trabalho robótico que limita o crescimento, mas com compaixão, você pode orientar seus colegas de trabalho para que atinjam o máximo.

Portanto, aprenda a oferecer suporte, simpatia e feedback todos os dias em que você faz negócios. Dessa forma, você terá um ambiente de trabalho mais humano e será abençoado com retornos emocionais positivos.

14. Habilidades de resolução de problemas

Você deve ser proativo na resolução de problemas. Seu ambiente de trabalho apresenta uma série de situações de resolução de problemas.

Ser proativo na solução de problemas em uma organização significa que você está disposto a ir além para aliviar a pressão de seu chefe e colegas.Com essa habilidade, você tem a certeza de progredir em sua carreira. Propaganda

Aqui estão 6 maneiras eficazes de aprimorar suas habilidades de resolução de problemas .

15. Paciência com os outros

Sua paciência com os outros pode ser vital em uma situação tensa. Embora o local de trabalho moderno possa apresentar situações estressantes, sua paciência com colegas de trabalho e superiores pode determinar seu progresso na carreira.

Paciência é uma habilidade difícil, no entanto, essa habilidade será percebida pela administração e percebida como um recurso muito forte para impulsionar a empresa.

Haverá momentos em que os encrenqueiros serão levados a registrar suas ações, mas você não seria um deles se tivesse paciência como um ativo ou habilidade.

Não sabe como praticar a paciência? Alguns conselhos para você aqui:

Por que a impaciência está arruinando sua vida e como praticar a paciência e

The Bottom Line

Não se trata apenas de ter as habilidades acima mencionadas, mas de maximizá-las e usá-las para o seu avanço na carreira.

Você deve entender que essas habilidades o tornam mais humano, mais preparado para novos desafios. Quanto mais você demonstrar essas habilidades, mais rápido sua carreira avançará.

Você tem que entender que essas habilidades ajudarão a criar relacionamentos, construir diplomacia e respeito, enquanto você se torna o centro do sucesso individual e da produtividade corporativa. Essas habilidades também ajudarão a mitigar conflitos e reduzir o mau comportamento no escritório.

O local de trabalho moderno precisa de líderes corporativos fortes e eficazes, cheios de positividade e confiança que inspirem o crescimento e tornem o local de trabalho melhor.

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Crédito da foto em destaque: Manny Pantoja via unsplash.com Propaganda