13 MANEIRAS DE SER UM ÓTIMO JOGADOR DE EQUIPE NO TRABALHO

Pode parecer óbvio, mas a maioria das pessoas prefere trabalhar com aqueles que são orientados para a equipe. Uma pesquisa descobriu que 79% dos empregadores procuram esse atributo nos candidatos a empregos.^[1]

As palavras jogador de equipe são frequentemente cogitadas (em currículos, em particular). Mas o que significa realmente ser um jogador de equipe?

Significa reconhecer que, quando todo o grupo atinge seus objetivos, todos na equipe brilham. Você, individualmente, pode não ser destacado por suas contribuições, mas sua equipe será elogiada. Juntos, você sobe.

O trabalho em equipe é necessário para quase todos os setores. Se você já fez parte de uma equipe no ensino médio ou na faculdade, alguns atributos de ser um jogador de equipe no escritório surgirão naturalmente. Mas, seja você um atleta ou não, um ótimo comportamento de equipe pode ser aprendido.

Aqui estão 13 maneiras pelas quais você pode ser um verdadeiro jogador de equipe no trabalho.

1. Competir, mas manter a competição amigável

Não há nada de errado com um pouco de competitividade dentro da equipe. Na verdade, pode manter todos na equipe atentos. Afinal, a alta administração definiu altos padrões de referência, e é perfeitamente normal sentir que sua equipe será a melhor de todas as outras equipes no escritório.

À medida que sua equipe supera as metas intermediárias, um pouco de alarde amigável sobre isso mantém todos em seu jogo principal. Só não deixe o direito de se gabar sair do controle. Você quer que sua equipe vença, é claro, mas no final das contas, sua empresa ganha quando todas as equipes estão trabalhando bem juntas.Propaganda

2. Desenvolva uma mentalidade de equipe

É um clichê dizer: Não há 'eu' na palavra 'equipe'. Mas o que isso significa? Isso significa que não existe um sistema estelar no escritório. Você e seus colegas de equipe precisam avaliar honestamente cada ideia e desenvolver a melhor, independentemente de quem na equipe sugeriu a ideia.

Pode ser humilhante, mas às vezes o estagiário tem a melhor ideia. Outras vezes, é o chefe. Mantendo a mente aberta e mantendo a neutralidade em relação ao título sobre as origens das ideias, você e seus colegas de equipe aprenderão a vasculhar as ideias, encontrando a pérola que conquistará o novo negócio.

3. Vá All In

Assim que a equipe decidir pela ideia vencedora, comprometa-se totalmente com ela. Às vezes, você vai adorar a ideia tanto que gostaria de ter pensado nela. Outras vezes, você pode secretamente pensar que a equipe não estava à altura da ocasião. A melhor ideia pode não ser escolhida, mas uma vez que a decisão é tomada para apoiar uma ideia, ser um jogador da equipe significa que você se esforça ao máximo para executá-la com brio.

Considere como as pessoas em equipes criativas nas indústrias de publicidade ou entretenimento são frequentemente chamadas para executar ideias que não eram sua primeira escolha pessoal. Principalmente se a ideia vencedora não for sua favorita, seus clientes apreciarão seu entusiasmo em dar total atenção à ideia que selecionaram.

4. Respeite as ideias das outras pessoas

Existem maneiras sutis pelas quais todos nós eliminamos as ideias de outras pessoas. Uma maneira é rejeitarmos uma ideia antes de entendê-la completamente. Outra tática é alegar que a reunião de brainstorming está demorando muito e todos vocês levarão a ideia em uma reunião futura.

Falar sobre alguém que está explicando uma ideia da qual você não gosta é outra maneira de mostrar pouco respeito. Você e suas ideias serão levados mais a sério quando você respeitar as ideias de outras pessoas. Você não precisa amar as ideias. Mas é apenas educado ouvi-los.

5. Ofereça seu tempo, energia e tecnologia

Trate os membros da sua equipe como uma família, o que significa que você está disposto a fazer o que for necessário para o bem-estar geral da equipe. Isso pode significar sair correndo para comprar uma pizza para um membro da equipe que tem que trabalhar até tarde da noite ou intensificar e participar da carga de trabalho de um membro estressado da equipe para superar a crise.Propaganda

Se você é o técnico da equipe, esteja pronto para resolver ou instruir sobre qualquer falha no computador para manter a produtividade em seu auge. Pense em um ambiente médico onde os membros da equipe nunca recusam o pedido de outro membro enquanto trabalham para tratar da lesão ou doença de um paciente. Seu único foco é trabalhar coletivamente para aumentar as chances de um resultado positivo para o paciente.

6. Seja transparente sobre fatos, números e cronogramas

Os melhores membros da equipe se comprometem com a colaboração em vez da competição. Isso significa compartilhar livremente todas as informações de forma aberta para não prejudicar o trabalho ou o desempenho de ninguém de sua equipe. Juntos, vocês cultivam a confiança de que cada um compartilhará todas as informações que receber para informar e apoiar a equipe.

Em qualquer função de atendimento ao cliente, quando vários membros da equipe podem ajudar a atender às necessidades de um cliente, informar abertamente a outros sobre a situação melhorará a resposta. Os clientes podem perceber quando uma empresa com a qual estão fazendo negócios não tem um forte espírito de equipe e apenas levará seus negócios para outro lugar.

7. Cumpra seus prazos

Grandes jogadores de equipe ajudam uns aos outros a concluir o trabalho dentro do prazo. Ninguém quer ser aquele que decepciona o resto da equipe por não cumprir um prazo. Ser um jogador de equipe não apenas ajuda a torná-lo responsável ao executar tarefas urgentes, mas também o ajuda a se adaptar e valorizar os estilos de trabalho dos outros.

Uma equipe que prepara um relatório de pesquisa de mercado contará com membros individuais da equipe para fornecer seus elementos separados - análise de dados, narrativa do relatório, layout e gráficos, edição e assim por diante. Manter todos na tarefa para que o prazo seja cumprido significa aprender como honrar um cronograma, seja você alguém que controla seu trabalho ou um procrastinador de última hora.

8. Leve um para a equipe

De vez em quando, os poderes constituídos na empresa podem solicitar que sua equipe mude de direção. Talvez os chefes tenham gostado da ideia da equipe na primeira vez que a ouviram, mas reuniram novas informações desde então. Quando for esse o caso, ser um jogador de equipe significa saber que você pode ter que trabalhar mais horas do que o previsto para ver uma nova ideia.

Ofereça-se para ficar até tarde e chegar cedo. Mostre que você pode girar sem problemas.Propaganda

9. Seja flexível

As ideias evoluem, mas quando você está em uma equipe vencedora, não precisa analisar cada faceta da ideia sozinho. Você tem uma equipe inteira para fazer isso. Com o tempo, esperançosamente, a ideia vai melhorar e se tornar mais nítida. Pode haver algumas revisões, mas os jogadores da equipe sabem que as revisões geralmente melhoram uma ideia.

10. Comunique-se continuamente

Bons membros da equipe podem se comunicar de forma eficaz com o grupo, tendo em mente que a comunicação eficaz envolve escuta ativa.

Faça perguntas para esclarecer qualquer coisa sobre a qual você não tenha certeza. Consulte os outros membros e peça sugestões antes de tomar qualquer decisão. Além disso, reserve um tempo para certificar-se de que os outros entendam o que precisam saber, certificando-se de não passar por cima dos outros membros da equipe com jargões ou siglas confusas.

Por exemplo, se você for o desenvolvedor de software da equipe, faça o possível para comunicar as informações técnicas aos membros da equipe que podem não ser tão proficientes tecnicamente.

11. Orquestrar Efetivamente

As equipes precisam se orquestrar de forma que juntem todas as peças de seu trabalho simultaneamente. Isso significa entender como todas as tarefas individuais devem se unir para formar um todo.

Pense na equipe da cozinha de um restaurante sofisticado que deve garantir que o bife seja grelhado na hora, o acompanhamento de vegetais esteja perfeitamente refogado e a batata assada bem quente - tudo ao mesmo tempo. Se um membro não consegue se sincronizar com o resto da equipe, o resultado vai de agradável para abaixo do padrão.

12. Aproveite a sinergia da equipe

Honre as habilidades individuais dentro da equipe e como elas se unem para criar um complemento total de proficiência. Esta é uma atitude importante a se ter se você deseja ser um grande jogador de equipe. Entenda como essa confiança mútua é o que torna a soma de sua equipe maior do que suas partes. Reconhecer e apreciar as contribuições de cada um para refinar os planos, melhorar o produto final e alcançar um propósito comum juntos. Juntos, você sobe.Propaganda

13. Mantenha um ao outro motivado

Embora cada membro da equipe seja responsável por completar sua parte na tarefa maior, trabalhar em equipe significa que você não precisa trabalhar isolado. Você tem que consultar os membros de sua equipe quando encontrar algum obstáculo ou preferir não decidir por conta própria.

Saber que você pode confiar na sua equipe para ajudá-lo e fornecer suporte e orientação irá mantê-lo motivado para fazer o seu melhor trabalho.

Pensamentos finais

O trabalho em equipe dá aos funcionários um senso de conexão e um propósito comum, que são componentes-chave para criar uma cultura de engajamento no trabalho. Uma equipe coesa que confia nas habilidades de cada membro permite que os funcionários tenham alegria em seu trabalho e é uma fórmula certa para reter uma equipe talentosa.

É por isso que é importante que você aprenda essas 13 maneiras de ser um grande jogador de equipe, para que possa realizar seu potencial e maximizar sua produção no trabalho.