COMO A FALTA DE COMUNICAÇÃO PODE CUSTAR SUA CARREIRA

O poder da comunicação eficaz é incrível. Uma empresa que comunica claramente sua estratégia pode fazer com que todos trabalhem com o mesmo objetivo. Como alternativa, uma empresa que não tem uma estratégia de comunicação claramente não obterá boa adesão das pessoas que trabalham lá porque não conhecem a visão.

Se você viu alguém que faz um discurso que o motiva a fazer algo, você viu uma comunicação poderosa em ação. Alguém que é capaz de motivar outras pessoas por meio da eficácia de transmitir uma mensagem é, de fato, muito poderoso. Quando te dá arrepios, você sabe que é ótimo.

Percebi o poder da comunicação na minha época como gerente de loja da Kinko. Eu realmente não consigo descrever quantos pedidos não saíram da maneira que deveriam devido à falta de comunicação. Isso acontecia quando um cliente não explicava claramente o que queria, bem como o colega de trabalho que não comunicava com eficácia quais eram nossas capacidades. A maioria desses erros se resumia à falta de comunicação.

Todos nós lemos sobre como você deve se manifestar para conseguir o que deseja. Se você está em um relacionamento e não comunica com eficácia seus desejos e necessidades ao seu parceiro, é provável que você não receba esses desejos e necessidades. Isso é verdade em praticamente qualquer situação. A mesma coisa acontece no trabalho. Se você não comunicar o que deseja de uma carreira ou o que é importante para você, é provável que isso tenha um impacto drástico em sua carreira. A falta de comunicação no trabalho pode ter um efeito prejudicial de várias maneiras.

Afirmar o que você quer não é egoísmo, é necessário que você tenha o relacionamento ou a carreira que deseja. A capacidade de se comunicar bem é um grande bônus para ajudá-lo a alcançar a carreira que deseja.

Índice

Como a falta de comunicação pode afetar drasticamente a sua carreira
10 maneiras de melhorar suas habilidades de comunicação
- Verbal
- Escrito
Uma comunicação forte torna sua carreira melhor
Resultado
Mais sobre comunicação eficaz

Como a falta de comunicação pode afetar drasticamente a sua carreira

Se você pensar bem, todos os dias no trabalho você está construindo sua reputação. À medida que você ganha experiência em seu campo, também está construindo seu nome. Seu nome, sua reputação, seu status, seu caráter e sua posição em sua empresa e campo estão sendo criados a cada dia pelo que você faz. Ou pelo que você não faz.

Você pode se tornar conhecido como alguém que faz as coisas. Talvez você seja a pessoa que sempre tem uma solução criativa. Quando surge um projeto importante, pode ser o seu nome que vem à mente para liderar a equipe.

Se você tem habilidades de comunicação fracas ou falta de comunicação, seu nome provavelmente não é aquele que vem à mente quando esse grande projeto surge. Ou um aumento gordo. Sem mencionar uma promoção. Aqui estão algumas razões do porquê:

Você não terá o suporte ou as ferramentas de que precisa para ter sucesso.

Como você espera obter as ferramentas e recursos de que precisa para fazer o melhor trabalho possível se não for capaz de comunicá-lo? Você não pode!

A falta de comunicação o manterá com todos os recursos de que dispõe. Depende de você saber o que você precisa para ter sucesso em seu trabalho e comunicar essa necessidade.

Um dos maiores é o desenvolvimento contínuo de suas habilidades de trabalho. Você tem que ficar por dentro do que é atual (e pedir por isso) ou você não vai se manter relevante em sua área. Isso acontece muito em setores dinâmicos como a tecnologia.

Há uma boa possibilidade de você ser mal interpretado.

Quando você não consegue articular seus pensamentos e ideias com clareza, você se coloca em grande desvantagem. É muito mais fácil para as pessoas entenderem mal o que você quer dizer ou sua posição sobre algo se você não tiver habilidades de comunicação.Propaganda

Se você não conseguir transmitir seu ponto de vista, é fácil para seus colegas de trabalho simplesmente presumir o que você quer dizer, estejam eles certos ou não.

A falta de comunicação aumenta muito as chances de você ser mal interpretado.

Você pode ficar de fora ou mal informado.

Pessoas que comunicam mal ou não têm habilidades de comunicação tendem a ser péssimos ouvintes.

Maus ouvintes não prestam tanta atenção ao que está sendo dito quanto deveriam. Eles também acabam interrompendo muito e tirando suas próprias conclusões sem realmente saber o que está acontecendo.

Esse tipo de pessoa fica cada vez mais excluído das conversas porque seus colegas de trabalho se cansam de lidar com elas.

Ninguém gosta de trabalhar com quem interrompe o tempo todo e nunca escuta de verdade. Depois de um tempo, a única pessoa com quem eles falaram são eles próprios.

A falta de comunicação cria dúvidas e incertezas.

Isso é especialmente verdadeiro se você for um gerente de pessoas. A falta de comunicação com sua equipe pode criar muitas incertezas.

Eu conheço pessoas que não tinham certeza do que eram responsáveis em suas funções porque seu gerente nunca comunicou metas e expectativas.

Infelizmente, isso não é incomum. Isso é verdade mesmo quando se trabalha com outras pessoas.

Se você não for capaz de comunicar aos outros o que está fazendo ou o que está acontecendo, você vai criar dúvidas.

Sua falta de comunicação pode levar a boatos e fofocas.

Quando não ouvimos sobre algo, é da natureza humana preencher as lacunas com nossa própria versão. Não gostamos da incerteza, então resolveremos o mistério nós mesmos quando tivermos falta de comunicação de alguém com quem trabalhamos.

Sua revisão anual está 2 meses atrasada e você não ouviu nada de seu chefe? Eles podem estar considerando eliminar sua posição. Um de seus colegas de trabalho está sempre fora do escritório nas tardes de sexta-feira? Eles provavelmente recebem tratamento especial por algum motivo.Propaganda

Vê como essa falta de comunicação pode causar boatos e especulações?

Agora que vimos algumas maneiras pelas quais a falta de comunicação pode impactar drasticamente sua carreira, vamos ver como você pode melhorar suas habilidades de comunicação.

10 maneiras de melhorar suas habilidades de comunicação

Quando você pensa em melhorar suas habilidades de comunicação no trabalho, precisa examinar as principais maneiras de nos comunicarmos, verbalmente e por escrito.

Vamos dar uma olhada em como melhorar suas habilidades de comunicação escrita e verbal.

Verbal

1. Menos é mais

Você já saiu de uma reunião e sentiu que a outra pessoa falava o tempo todo e você não aprendeu nada? Não seja essa pessoa.

Quando você falar no trabalho, seja breve e amável. É bom se atualizar e falar sobre o tempo, mas quando for a hora de falar sobre coisas importantes, não sobrecarregue seu público com uma avalanche de palavras.

2. Seja um bom ouvinte

Pode parecer engraçado ser um bom ouvinte para ser um bom comunicador, mas na verdade faz sentido.

Quando você mostra que você realmente escute e se importe sobre o que outras pessoas estão dizendo, isso mostra que você entende suas necessidades. Isso permite que você crie confiança no relacionamento. É a chave.

3. Seja confiante

Quando você fala com confiança, isso mostra que você sabe do que está falando.

Não se trata apenas de verbal, é também sobre sua linguagem corporal. Fale em um tom de voz claro e mantenha contato visual ao falar com alguém. Isso transmite sua confiança.

4. Pense antes de abrir a boca

Quando você tem uma ideia bastante boa do que vai dizer antes de realmente falar, é capaz de transmitir suas ideias com mais clareza. Isso também ajuda a eliminar pausas mais longas quando você está falando.

5. Conciso

Já leu a citação de Einstein. Se você não consegue explicar de maneira simples, não entende bem o suficiente? Palavras sábias de um homem incrivelmente sábio.Propaganda

Isso também é verdade no trabalho. Você deve ser capaz de comunicar seus pensamentos e idéias de forma clara e simples para que outras pessoas possam entendê-lo. Crítico.

Escrito

6. Verifique sua gramática e ortografia

Este é o número um por um motivo. No trabalho, é de vital importância que você não tenha erros gramaticais em sua comunicação escrita. Isso inclui relatórios, bem como e-mails.

Ter erros de digitação salpicados em sua comunicação escrita faz com que os outros pensem que você é muito preguiçoso ou desleixado para se preocupar com a ortografia. Más notícias.

7. Claro e conciso

Isso é tão importante escrito quanto verbal.

A maioria de nós recebe muitos e-mails no trabalho. Ninguém gosta de navegar por mares de informações para encontrar um ou dois pontos de que precisa. Não há necessidade de colocar muito preenchimento, quando menos será suficiente.

8. Conheça o seu público

Se você está escrevendo um e-mail para o presidente da sua empresa, deve escrever em um determinado tom.

Se o e-mail for para seu colega de trabalho com quem você almoça todos os dias e vai buscar bebidas depois do trabalho semanalmente, você provavelmente não precisa ser tão formal.

Escreva para o seu público.

9. Use a estrutura

Isso significa ser claro e conciso. Se você escrever e-mails em um longo parágrafo consistindo de 1.000 palavras, você estará deixando os olhos de seus leitores vidrados.

Use coisas como subtítulos, marcadores e numeração quando necessário para separar as palavras e criar uma estrutura agradável que flui. Isso é verdadeiro em qualquer documentação escrita, seja relatórios, e-mails ou qualquer outra coisa.

10. Use nomes

Para torná-lo mais amigável e envolvente, use os nomes do seu público-alvo sempre que possível.Obviamente, você não pode fazer isso em um relatório formal, mas com e-mails e similares com certeza pode.

Descobri que encerrar com o nome de alguém também os ajuda a responder de maneira mais oportuna e positiva. Algo como: Propaganda

Como você pode ver, Jim, isso será de grande ajuda para nos ajudar a obter a conta do Morris. Aguardo seu contato em breve.

Uma comunicação forte torna sua carreira melhor

Quando você desenvolve fortes habilidades de comunicação, isso pode ajudar sua carreira de várias maneiras.

Em primeiro lugar, fortes habilidades de comunicação mostre confiança em si mesmo e em suas idéias . Esta é uma grande qualidade para se ter em geral e certamente no trabalho. Quando você está confiante em suas habilidades, isso faz com que os outros o vejam como um líder.

Fortes habilidades de comunicação ajudam você transmita seus pontos. Quando você pode expor de forma clara e concisa sua opinião sobre pontos importantes, você é claramente compreendido. Quando você é claramente compreendido, ajuda os outros a aceitarem suas ideias com mais facilidade.

Possuir a capacidade de transmitir o que você precisa de forma eficaz o ajudará a obter as ferramentas e os recursos necessários para fazer seu trabalho da melhor maneira possível. Quando você consegue articular com seu chefe que ir a uma conferência o ajuda a ficar no topo do seu jogo, você tem uma boa chance de ir.

Se o seu chefe for como o meu, ele fará com que você mostre o ROI (retorno do investimento) para obter novos recursos. Não é difícil fazer se você se comunicar bem.

Ter uma boa comunicação é uma habilidade que a liderança sênior busca nos outros para ajudar a liderar equipes. Eu sei que já estive perto de gerentes que lideram uma equipe, mas são ruins em comunicar metas, processos e expectativas. Isso leva a grupos de baixo desempenho e resultados abaixo da média. Não é exatamente um material de liderança.

Se você é um líder, ter fortes habilidades de comunicação é fundamental para fazer com que outros sigam sua visão . Trabalhar para um líder com poucas habilidades de comunicação para compartilhar sua visão apenas leva o barco a andar em círculos. Quem quer estar nessa viagem?

Resultado

Exploramos como a falta de comunicação pode afetar drasticamente a sua carreira. Quando você mostra falta de comunicação, isso pode afetar drasticamente o sucesso de sua carreira.

Fale para conseguir o que deseja. Ter fortes habilidades de comunicação pode ajudá-lo a fazer exatamente isso.

Vamos nos comunicar, pessoal!