Os elogios vêm em todas as formas e tamanhos. Eles podem variar de elogiar colegas de trabalho por seu trabalho árduo a dizer ao seu outro significativo como essa camisa fica bem nele ou nela. São as pequenas coisas, como elogios sinceros, que podem mudar a forma como as pessoas veem e se relacionam com você, e apenas um bom elogio pode tornar o dia inteiro de alguém melhor.

Os elogios, não importa quão pequenos ou grandiosos, podem fazer qualquer um se sentir bem. Não importa quem é a pessoa ou qual é o seu relacionamento, porque ninguém está isento dos sentimentos que vêm com bons elogios. Da próxima vez que você quiser ser aclamado, lembre-se dessas seis dicas.Propaganda

1. Personalize seu elogio.

Os elogios são elaborados para fazer as pessoas se sentirem bem consigo mesmas, então certifique-se de que o elogio seja sobre a pessoa específica com quem você está falando. Elogios produzidos em massa perdem seu significado muito rapidamente porque quanto mais pessoal o elogio, melhor. As pessoas se sentem muito mais apreciadas quando você diz exatamente por que acha que essa pessoa merece alguns elogios.

2. Inclua exemplos.

Se você apenas disser: Bom trabalho, tudo bem, mas não é o elogio que poderia ser. Apoie seu elogio com exemplos de por que você acha que aquela pessoa fez um bom trabalho. Incluir exemplos torna seu elogio mais sincero e, portanto, muito mais eficaz e convincente. Em uma situação de trabalho, também pode ajudar a pessoa a perceber o que fez e como realizar melhor essa tarefa no futuro. Embora as relações de trabalho sejam certamente diferentes das outras, ainda é importante que os colegas de trabalho saibam que são apreciados.Propaganda

3. Não adie.

Muitas pessoas esperam até que eles acham que seja o momento perfeito para um bom elogio. Não seja uma dessas pessoas! O que você tem em sua cabeça como um momento perfeito pode nunca acontecer, e a menos que você esteja disposto a criar esse momento sozinho, não atrase o elogio. Se você acha que um elogio é apropriado, o melhor momento é agora. Sinceridade tem muito a ver com o tempo e, se você a sente, deve dizê-lo.

4. Inclua a outra pessoa.

Os elogios não precisam ser uma rua de mão única. Se você acha que alguém fez algo particularmente bem e o elogia por isso, inclua essa pessoa e converse. Tente, como você acha que foi? A última coisa que você quer é parecer paternalista ou condescendente, e incluir a outra parte pode ajudar a compensar isso e fazer com que ela se sinta ainda mais apreciada.Propaganda

5. Faça um elogio 100%.

Nunca diga a alguém que algo que ele fez é ótimo ... porque o que ele ou ela estava fazendo antes não era tão bom. Os elogios têm o objetivo de fazer as pessoas se sentirem bem, e é isso. Não traga outras coisas para isso, porque comparar o agora e o então pode apenas fazer alguém se sentir mal consigo mesmo. Não negue um bom elogio tornando-o grosseiro ou grosseiro. Isso realiza exatamente o oposto do que um elogio deve fazer por uma pessoa.

6. Seja altruísta.

Nunca elogie alguém porque você quer um elogio de volta. Isso não apenas é uma coisa muito egoísta, mas também suga toda a sinceridade do elogio. Se você acha que o cabelo de alguém está bonito, diga-o - mas não faça isso só porque você está tendo um dia de cabelo ruim e quer alguma validação para seu próprio visual. Muitas pessoas podem retribuir um elogio com outra, mas você não deve entrar na interação esperando ou mesmo esperando por isso. Você está fazendo isso porque acha que outra pessoa deveria ser elogiada, não você. Propaganda

Crédito da foto em destaque: Daniel Lobo via photopin.com