Todo mundo precisa de um objetivo. Seja em um contexto de negócios ou para o desenvolvimento pessoal, ter metas o ajuda a se empenhar em algo que deseja realizar. Isso o impede de vagar sem rumo, sem um propósito.

Mas existem boas maneiras de escrever metas e há maneiras ruins. Se você quiser garantir que está fazendo o primeiro, continue lendo para descobrir como um modelo de metas SMART pode ajudá-lo com isso.

Índice

1. O que são metas SMART?
2. Como escrever metas inteligentes usando um modelo de metas SMART
   • Específico
   • Mensurável
   • Atingível
   • Relevante
   • Tempo limite
3. Benefícios de usar um modelo SMART Goals
4. The Bottom Line
5. Mais dicas sobre definição de metas

O que são metas SMART?

Metas SMART

referem-se a uma forma de escrever metas que seguem um critério específico. O primeiro uso conhecido do termo foi por George T. Doran na edição de novembro de 1981 da Management Review, no entanto, é frequentemente associado ao conceito de gerenciamento por objetivos de Peter Drucker.^[1]

SMART é um acrônimo que significa Specific, Measurable, Attainable, Relevant e Time-bound. Existem outras variações em que certas letras significam outras coisas como alcançáveis ​​em vez de atingíveis e realistas em vez de relevantes.

O que separa uma meta SMART de uma meta não SMART é que, embora uma meta não SMART possa ser vaga e mal definida, uma meta SMART é acionável e pode gerar resultados. Ele prepara você para o sucesso e fornece um foco claro para trabalhar.Propaganda

E com as metas SMART, vem um modelo de metas SMART. Então, como você escreve de acordo com este modelo?

Como escrever metas inteligentes usando um modelo de metas SMART

Para cada ideia ou desejo se concretizar, é necessário um plano em vigor para que isso aconteça. E para começar um plano, você precisa definir uma meta para ele.

A beleza de escrever metas de acordo com um modelo de metas SMART é que ele pode ser aplicado à sua vida pessoal ou profissional.

Se é seu trabalho estabelecer metas para sua equipe, então você sabe que tem muitas responsabilidades pesando sobre seus ombros. O resultado de sua equipe realizar ou não o que se espera dela pode depender enormemente das metas que você estabeleceu para ela. Então, naturalmente, você quer acertar.

Em um nível pessoal, definir metas para você mesmo é fácil, mas, na verdade, segui-las é a parte complicada. De acordo com um estudo de Mark Murphy sobre o estabelecimento de metas, os participantes que descreveram vividamente suas metas tinham 1,2 a 1,4 vezes mais probabilidade de atingi-los com sucesso.^[dois]O que mostra que, se você tiver clareza sobre seus objetivos, terá uma chance maior de realmente realizá-los.

O vídeo a seguir é um resumo de como você pode escrever metas SMART de maneira eficaz:Propaganda

Aderir a um modelo de metas SMART pode ajudá-lo a escrever metas claras. Então, sem mais delongas, veja como escrever metas SMART com um modelo de metas SMART:

Específico

Em primeiro lugar, seu objetivo deve ser específico. Seja o mais claro e conciso possível, porque seja a sua equipe ou você, quem tem que cumprir o objetivo precisa ser capaz de determinar exatamente o que é obrigado a fazer.

Para garantir que seu objetivo seja o mais específico possível, considere os Ws:

• Quem = quem está envolvido na execução deste objetivo?
• o que = o que exatamente eu quero realizar?
• Onde = se houver um local fixo, onde isso vai acontecer?
• Quando = quando deve ser feito até? (mais sobre o prazo dentro do prazo)
• Por que = por que eu quero conseguir isso?

Mensurável

A única maneira de saber se sua meta foi bem-sucedida ou não é garantindo que seja mensurável. Adicionar números a uma meta pode ajudar você ou sua equipe a avaliar se as expectativas foram atendidas ou não e se o resultado foi triunfante.

Por exemplo, ir à academia duas vezes por semana durante os próximos seis meses é um objetivo mais forte pelo qual se esforçar do que simplesmente ir à academia com mais frequência.

Definir marcos em todo o processo também pode ajudá-lo a reavaliar o progresso à medida que avança.Propaganda

Atingível

A próxima coisa importante a ter em mente ao usar um modelo de metas SMART é garantir que sua meta seja alcançável. É ótimo ter grandes sonhos, mas você quer que seus objetivos estejam dentro do possível, para que tenha uma chance maior de realmente realizá-los.

Mas isso não significa que seu objetivo não deva ser desafiador. Você deseja que seu objetivo seja alcançável e, ao mesmo tempo, teste suas habilidades.

Relevante

Por razões óbvias, seu objetivo deve ser relevante. Tem que se alinhar com os objetivos de negócios ou com suas aspirações pessoais ou então, de que adianta fazer isso?

Uma meta SMART precisa ser aplicável e importante para você, sua equipe ou sua agenda geral de negócios. Ele precisa ser capaz de guiá-lo para frente e motivá-lo a alcançá-lo, o que pode acontecer se tiver um propósito para algo em que você acredita.

Tempo limite

O último fator do modelo de metas SMART é limitado no tempo (também conhecido como oportuno). Seu objetivo precisa de um prazo, porque sem ele, é menos provável que seja cumprido.

Um prazo fornece um senso de urgência que pode motivar você ou sua equipe a se empenharem até o fim. A quantidade de tempo que você aloca deve ser realista. Não dê a si mesmo - ou à sua equipe - apenas uma semana se demorar três semanas para realmente concluí-lo. Você quer definir um desafio, mas não quer arriscar com o estresse ou esgotamento .Propaganda

Benefícios de usar um modelo SMART Goals

Escrever suas metas seguindo um modelo de metas SMART fornece um foco mais claro. Ele comunica o que a meta precisa alcançar sem qualquer problema.

Com um objetivo claro, pode dar uma ideia melhor de como o sucesso deve ser. Também torna mais fácil monitorar o progresso, para que você saiba se está ou não no caminho certo.

Também pode facilitar a identificação de gargalos ou metas perdidas enquanto você atinge a meta. Isso lhe dá tempo suficiente para retificar quaisquer problemas para que você possa voltar ao caminho certo.

The Bottom Line

Escrever objetivos aparentemente não é uma coisa difícil de fazer. No entanto, se você quiser que seja tão eficaz quanto possível, então há mais do que aparenta.

Seguindo um modelo de metas SMART, você pode estabelecer uma base mais concreta de definição de metas. Isso garantirá que sua meta seja específica, mensurável, atingível, relevante e com limite de tempo - atributos que cobrem as necessidades de uma meta efetivamente escrita.

Mais dicas sobre definição de metas

• 20 exemplos de metas pessoais SMART para melhorar sua vida
• Como a definição inteligente de metas o ajuda a fazer mudanças duradouras
• Como o estabelecimento de metas pessoais o torna um grande realizador

Crédito da foto em destaque: Estée Janssens via unsplash.com Propaganda

Referência