Seja em casa, no local de trabalho ou em busca de nossa paixão, todos nós queremos nos tornar melhores líderes.

Mas o que é preciso para chegar lá?

O que permite que grandes líderes superem as adversidades, construam grandes equipes e inovem em soluções radicais para situações desafiadoras?

Freqüentemente, as melhores lições podem ser aprendidas com a história. Todos os grandes líderes ao longo da história compartilham características e atributos comuns que não apenas os tornaram únicos, mas também os ajudaram a liderar grandes movimentos com ideias inovadoras. Esses indivíduos não nasceram líderes; eles desenvolveram hábitos de liderança e seguiram o exemplo inspirador daqueles que vieram antes deles.

Podemos desenvolver e fomentar hábitos de liderança em nossas próprias vidas. Como aspirantes a líderes, é fundamental que reservemos um tempo para refletir e avaliar nossas próprias perspectivas, capacidades e hábitos.

Aqui está uma olhada em alguns dos maiores líderes de nosso tempo e algumas das características que os tornam excelentes.Propaganda

1. Persistência poderosa - Abraham Lincoln

Sempre tenha em mente que sua própria resolução de ter sucesso é mais importante do que qualquer outra. ~ Abraham Lincoln

Como os 16^ºPresidente dos Estados Unidos, Abraham Lincoln é mais famoso por seu papel em manter a nação unida durante a Guerra Civil e assinar a Proclamação de Emancipação, que ajudou a acabar com a escravidão nos Estados Unidos. Sua liderança exemplificou determinação e é um lembrete de que grandes líderes devem permanecer persistentes, mesmo quando os outros não acreditam em sua visão como líder.

2. Bold Courage - Sandra Day O’Connor

Para cultivar um conjunto de lideranças com legitimidade aos olhos dos cidadãos, é necessário que o caminho da liderança esteja visivelmente aberto a indivíduos talentosos e qualificados de todas as raças e etnias. ~ Sandra Day O'Connor

Em 1981, o presidente Ronald Reagan nomeou Sandra Day O’Connor como a primeira mulher na Suprema Corte. Durante seus 24 anos no banco, O'Connor serviu como voto decisivo em uma série de casos importantes para questões polêmicas como aborto, ação afirmativa, lei eleitoral, assédio sexual e pena de morte. Ela serve como um exemplo poderoso para mulheres na profissão jurídica e é um lembrete de que grandes líderes não têm medo de defender a justiça, mesmo quando seus pares não concordam com suas crenças.

3. Sacrifício humilde - Nelson Mandela

Aprendi que coragem não é ausência de medo, mas o triunfo sobre ele. O homem valente não é aquele que não sente medo, mas aquele que vence esse medo. ~ Nelson Mandela

Nelson Mandela foi um líder visionário que acreditava que o perdão era mais importante do que a vingança. Como o primeiro presidente sul-africano eleito em eleições totalmente democráticas, ele foi o seu país que deixou a era do apartheid depois de cumprir quase 30 anos na prisão. Seu compromisso com a justiça e a paz, mesmo depois de ter sido preso por tantos anos, é um lembrete de que grandes líderes muitas vezes devem sacrificar seu conforto pessoal para alcançar seus objetivos.Propaganda

4. Inovação Criativa - Eleanor Roosevelt

O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza dos seus sonhos. ~ Eleanor Roosevelt

Como esposa de Franklin D. Roosevelt, o 32º presidente dos Estados Unidos, Eleanor Roosevelt ajudou a redefinir o papel da primeira-dama. Eleanor não apenas participou de transmissões de rádio, ela também escreveu uma coluna sindicalizada diária, deu conferências de imprensa para discutir as questões das mulheres e apoiou ativamente as políticas de direitos civis e os programas de bem-estar social do New Deal. Após a morte do presidente Roosevelt, Eleanor continuou seus esforços humanitários ajudando a desenvolver a Declaração Universal dos Direitos Humanos e o UNICEF. Sua capacidade de redefinir expectativas é um lembrete de que grandes líderes sempre buscam oportunidades para quebrar o molde.

5. Determinação corajosa - Rosa Parks

Eu aprendi ao longo dos anos que quando alguém está decidido, isso diminui o medo; saber o que deve ser feito acaba com o medo. ~ Rosa Parks

Rosa Parks, um membro ativo do movimento pelos direitos civis que marchava em nome dos meninos de Scottsboro e era membro da NAACP, é mais conhecida por seu ato de recusa em abrir mão de seu assento no ônibus e cumprir as políticas de segregação racistas em Montgomery, Alabama. Seu desafio ajudou a inspirar o boicote aos ônibus de Montgomery e impulsionou o movimento pelos direitos civis. Sua disposição de se manter firme em face de leis injustas é um lembrete de que os grandes líderes não permitem que seu medo supere seu propósito.

6. Redes valiosas - Oprah Winfrey

Cerque-se apenas de pessoas que irão elevá-lo mais alto. ~ Oprah Winfrey

Durante uma época em que as mulheres não eram prontamente aceitas na indústria do entretenimento, Oprah Winfrey superou um começo humilde para construir um império. Oprah Winfrey é mais conhecida por The Oprah Winfrey Show, que ganhou vários prêmios Emmy, é transmitido em 145 países e foi considerado o programa de TV diurno de maior sucesso da história. Ela também recebeu indicações ao Globo de Ouro e ao Oscar por seu papel como Sofia em The Color Purple de Steven Spielberg e lançou sua própria rede - OWN: The Oprah Winfrey Network - em janeiro de 2011. Sua influência na cultura ao celebrar o sucesso de outros é um lembrete que grandes líderes se cercam de indivíduos que incorporam seus valores e também buscam o sucesso.Propaganda

7. Indo além do conforto - Geoffrey Canadá

A tendência em muitas grandes organizações é tentar encontrar um lugar confortável onde você acha que pode obter recompensas por trabalho medido. ~ Geoffrey Canadá

Uma das atividades sociais e líder no setor de educação, Geoffrey Canada foi presidente da Harlem Children’s Zone no Harlem, em Nova York, e presidente do Conselho de Administração do Children’s Defense Fund. O Canadá está comprometido em melhorar nosso sistema educacional há mais de 25 anos. Sua capacidade de desafiar o modelo de negócios desatualizado da educação pública e criar novos sistemas para alcançar os alunos urbanos e suas famílias é um lembrete de que os grandes líderes desafiam as convenções e ultrapassam os limites do conforto.

8. Plataformas de alavancagem - Bono

A verdadeira liderança é quando todos se sentem no comando. ~ Bono

Como o lídercantordo grupo U2, Bono alavancou sua plataforma como um artista musical de renome mundial paralevantarconsciência global de questões críticas como AIDS e pobreza. Ele persuadiu líderes globais a aumentar seu apoio aos países mais pobres do mundo e alistou o apoio de grandes corporações e marcas por meio de suas campanhas ONE e (RED). Sua capacidade de desafiar as expectativas convencionais de músicos e artistas e usar sua plataforma para abordar questões globais críticas é um lembrete de que grandes líderes alavancam sua plataforma para alcançar indivíduos fora de seu círculo normal e aumentar a conscientização sobre questões importantes.

9. Dar mais, receber menos - Angelina Jolie

Se eu fizer papel de bobo, quem se importa? Não estou assustado com a percepção de ninguém sobre mim. ~ Angelina Jolie

Conhecida como atriz premiada em muitos filmes populares, como Tomb Raider e Wanted and Salt, Angelina Jolie se destacou por se tornar uma humanitária e por concentrar grande parte de sua atenção em como pode usar sua influência para doar aos outros. Ela ingressou na agência de refugiados da ONU em 2001 como embaixadora da boa vontade e depois como enviada especial, o que lhe permitiu realizar 50 missões de campo em países como Iraque, Síria e Paquistão. Ela usou sua influência global para chamar a atenção para as questões dos direitos das mulheres em países dilacerados pela guerra e outros desafios humanitários. Sua capacidade de enfocar em como pode usar sua posição de influência para dar mais aos necessitados é um lembrete de que os grandes líderes dão muito mais do que recebem.Propaganda

10. Acreditando em uma Visão - Jeff Bezos

Uma empresa não deve ficar viciada em ser brilhante, porque o brilho não dura. ~ Jeff Bezos

Jeff Bezos, o CEO da Amazon.com, é bem conhecido por sua visão visionária, transformando uma ideia sobre e-commerce que muitos não entendiam há 20 anos na segunda empresa mais admirada do mundo, com um valor de mercado em torno de US $ 175 bilhões . Mas sua visão é realmente definida por seus objetivos de transformar a maneira como as pessoas compram produtos, não apenas como um comerciante online de livros. Com inovações na Amazon como Amazon Prime e Kindle Unlimited, junto com seus projetos pessoais como Blue Origin, uma empresa de voos espaciais humanos, e sua compra do The Washington Post, Jeff Bezos continua a repensar como os negócios impactarão a maneira como as pessoas se comunicam . Sua capacidade de imaginar um futuro que ainda não vimos é um lembrete de que grandes líderes acreditam em visões ousadas do futuro.

Construir novos hábitos nem sempre é fácil.

No entanto, é importante buscar constantemente oportunidades de crescimento e fortalecimento de nossas competências. Como líderes, devemos buscar oportunidades para construir hábitos de reforço que nos permitam ser mais eficazes.

Essas lições de liderança são lembretes úteis que podem nos ajudar a expandir nossa influência, fortalecer nossas organizações e avançar em nossas carreiras.

Que novo hábito você pode começar a construir hoje?

Crédito da foto em destaque: Markus Spiske via unsplash.com Propaganda