GUIA PARA FUNCIONÁRIOS EXPERIENTES PARA PEDIR UM AUMENTO

Eu sei que se eu trabalhar mais, meu chefe vai perceber e me dar um aumento.

Isso é o que você diz a si mesmo ao sair do escritório às 19h, cinco dias por semana.

Mas, seu chefe vai notar?

Ele pode, mas este será um processo lento e doloroso.

A maioria das empresas não se esforça para notar ótimos funcionários. Cabe a você tocar sua própria buzina da maneira certa.

Eu odeio quebrar isso para você. Mas, se você trabalhou em sua posição por mais de um ano sem aumento, você está fazendo algo errado. Não se preocupe, já falhei no passado e continuo a falhar. Além disso, pedir um aumento não é fácil.

Não foi há muito tempo, quando eu tinha acabado de sair da faculdade e não sabia como negociaria meu salário. Felizmente, adotei hábitos que me ajudaram a conseguir um aumento. E, se essas táticas funcionaram para mim, estou confiante de que funcionarão para você também.

Pronto para começar a ganhar muito dinheiro? Em caso afirmativo, aqui está o seu guia sobre como pedir o aumento que você merece.

1. Prepare-se antes de pedir um aumento

Você está se sentindo bombado. Você trabalhou duro por mais de um ano e sabe que merece um aumento.

Mas, antes de marchar para o escritório (ou cubículo) de seu chefe, faça sua lição de casa. Com isso, estou me referindo a fazer algumas pesquisas sobre qual é o seu salário médio para a sua função.

Não exagere - tudo que você precisa é uma estimativa aproximada de qual é o salário médio em seu setor. Vá para sites como Porta de vidro , Salário , e Escala de pagamento para obter essas informações. Em seguida, digite o nome da sua função ou da empresa na barra de pesquisa.

Em alguns minutos, você terá uma ideia aproximada de quanto deve receber.Propaganda

Observe o quão grande é a diferença em relação ao salário médio e o que você está ganhando atualmente. Se o seu salário é inferior, não se preocupe, use isso como sua motivação para receber um pagamento melhor.

Seja honesto consigo mesmo quanto às habilidades que está oferecendo ao seu empregador. Se você está ficando para trás em alguma área, leia um livro ou faça um curso para melhorar. Outra opção é pedir a seu chefe um trabalho extra para ganhar mais experiência.

Torne sua prioridade melhorar, para que você fique em dia com suas habilidades.

2. Conheça o valor que você traz

Se você nunca negociou seu salário, aposto que ficará na extremidade inferior da média do setor.

Eu sei como isso é frustrante porque eu estive lá. Eu invejaria outras pessoas que estavam recebendo mais do que eu - especialmente porque eu estava trabalhando duro. Mas, ter esse tipo de mentalidade não vai te fazer bem.

Se você está insatisfeito com seu salário atual, é porque não sabe quanto vale. Portanto, antes de pedir o aumento ao seu chefe, seja claro sobre o valor que você agrega ao seu empregador.

Para saber onde você está, anote as habilidades relevantes que você traz para sua equipe. Por exemplo, como um web designer, uma habilidade valiosa pode ser a criação de ótimos logotipos. Escreva uma lista de 5 a 10 habilidades semelhantes que podem ajudá-lo a se destacar.

Além disso, pesquise quais são as principais habilidades exigidas para seu trabalho atual e faça melhorias aqui. Quando você é valioso, as pessoas notam. Mais importante, saber que você é valioso o ajudará a negociar melhor seu salário.

3. Ganhe uma reunião com seu chefe

Você sente calafrios ao andar aleatoriamente até seu chefe e pedir um aumento?

Você deveria, porque essa é uma maneira ruim de pedir algo. Você poderia entrar em contato com alguém que conheceu em uma conferência 6 meses atrás e, do nada, pedir um favor? Espero que não.

Eles provavelmente rejeitariam você. Isso porque você não conquistou o direito de pedir um favor. Como neste cenário, não vá aleatoriamente até seu chefe pedindo um aumento.

Em vez disso, trabalhe seu caminho para cima. Pergunte ao seu chefe como ele acha que você está se saindo algumas vezes por mês. Em seguida, pergunte o que é necessário para você conseguir um aumento.Propaganda

Repita esse processo até que você tenha certeza de como conseguir um aumento. Isso vai colocar você na cabeça do seu chefe quando for a hora de dar um aumento.

4. Crie o seu momento perfeito

Você já assistiu a um filme em que o personagem sabia a hora perfeita para fazer algo?

Pegue histórias de amor, por exemplo, quando o homem sabe o momento perfeito para convidar uma mulher para sair. Você ouve a música certa ao fundo durante a noite perfeita. A realidade é que na vida raramente existem tempos perfeitos.

Isso não significa que você deve ir até seu chefe amanhã e pedir aumento. Em vez disso, esteja ciente de que o único momento perfeito que existirá é quando você fizer o seu melhor para se preparar.

Faça algum planejamento em torno de onde você perguntaria ao seu chefe. Se ele / ela viaja muito durante determinados meses, evite perguntar durante esse período. Escolha um dia e hora em que você sabe que seu chefe terá mais disponibilidade.

Adicione uma reunião ao calendário com seu chefe para discutir sua promoção. Dessa forma, você evitará pressa e aumentará suas chances de ser ouvido.

5. Aumente suas chances de sucesso pensando como seu chefe

Conhecer o seu cliente não se aplica apenas aos vendedores. O mesmo conceito se aplica a você - exceto que pense em seu chefe como seu cliente.

Ao fazer isso, você pode esperar o que ele / ela dirá a você. Então você pode se preparar para os resultados possíveis.

Se seu chefe lhe perguntasse por que você merece um aumento, você não se atrapalharia. Você resumiria de 2 a 3 pontos-chave sem hesitação.

Pense em seus três principais cenários possíveis com base no que você sabe sobre seu chefe. Em seguida, grave-se discutindo seus 3 principais cenários.

6. Descubra as políticas da sua empresa

Esperar todos os anos pelo seu aumento é um grande erro.

Caso você esteja se perguntando por que - nem todas as empresas têm as mesmas políticas para obter um aumento. Alguns fazem uma avaliação de desempenho anualmente, enquanto outros o fazem trimestral ou semestralmente. Para se familiarizar com as políticas da sua empresa, confira o portal de RH da web.Propaganda

Se você não encontrar as respostas que procura, ligue para o departamento de RH da sua empresa. Seu objetivo deve ser determinar qual é o prazo necessário para pedir um aumento. Depois de saber esse prazo, você pode se preparar para a pergunta.

7. Aumente o nível de sua inteligência emocional

A inteligência emocional é uma habilidade que você precisa dominar.

Por quê?

A última coisa que você gostaria de fazer é ficar chateado se não receber o aumento que esperava. Isso só tornaria sua situação estranha e menos provável de obter uma promoção futura.

Dominar suas emoções permite que você colabore melhor com outras pessoas - aumentando suas chances de sucesso.

Daniel Goleman argumenta em seu livro Inteligência emocional: por que pode ser mais importante do que o QI que a inteligência emocional é tão importante quanto o seu QI. A pesquisa mostra que as pessoas que gerenciam melhor suas emoções têm melhor desempenho na escola. Pessoas emocionalmente inteligentes são socialmente habilidosas, capazes de criar empatia com os outros melhor.

Melhorar sua inteligência emocional não é fácil. Porém, mudar a maneira como você percebe o fracasso e gerencia o estresse o ajudará a melhorar.

Para levar o fracasso menos pessoal, veja-o como um oportunidade de aprendizagem . Isso o ajudará a aprender com seus erros e evitar cometê-los duas vezes.

Para gerenciar melhor seu estresse, comece a meditar .

Aposto que você está pensando que meditação não é para você. Afinal, você não é um monge que fica sentado em silêncio em uma sala por horas. A meditação não é apenas para uns poucos selecionados - é para todos.

Mesmo que você não saiba meditar, pode aprender com aplicativos ou vídeos online. Ao praticar meditação o suficiente, você eventualmente colherá seus benefícios. Aqui está um guia de meditação de 5 minutos: em qualquer lugar, a qualquer hora.

8. Não leve a rejeição pessoalmente

Você pode estar o mais preparado possível e ainda assim falhar. Mas, não leve para o lado pessoal.Propaganda

Muitas vezes é porque sua empresa não tem orçamento para isso. Embora você não possa esperar o inesperado, pode se preparar para ele. Aqui estão algumas perguntas que você deve fazer a si mesmo antes de correr para o seu gerente pedindo uma promoção:

Quanto tempo posso esperar se for rejeitado para uma promoção?
Qual foi o desempenho da minha empresa no ano passado?
Eu mereço uma promoção?

Se você for rejeitado para uma promoção, peça para rever seu desempenho dentro de 3 a 6 meses. Certifique-se de obter detalhes sobre o que é necessário para ganhar uma promoção para que você possa trabalhar para isso.

O pior cenário é que sua empresa não está disposta a lhe dar uma promoção. Se este for o seu cenário, encontre uma maneira de escapar desse ambiente.

Dicas de bônus

Se você está procurando dicas extras para pedir um aumento, este é um bom infográfico para ler:^[1]

Receba o dinheiro que você merece

Imagine acordar todas as manhãs animado para dar o melhor de si no seu trabalho.

Sua função não mudou, mas pela primeira vez, você se sentiu ouvido por seu gerente. Após 6 meses de trabalho duro, você obteve o aumento que esperava. A melhor parte é que você não precisava ficar no escritório até as 19 horas para merecê-lo.

Eu sei que você gostaria que este cenário fosse a sua realidade. Não faz muito tempo, eu ganhava um salário baixo e tinha medo de pedir o que merecia. Mas, após tentativa e erro, consegui muitos aumentos e mudei de carreira.

Por que estou te contando isso? Porque se eu consegui meu aumento, você também pode. Você precisará trabalhar mais do que a maioria das pessoas e fazer sacrifícios ao longo do caminho, mas o esforço valerá a pena.

Exceto por este tempo, você trabalhará duro nas áreas certas. Pense nesta postagem como seu mini-projeto para conseguir o aumento que você merece. Seja honesto consigo mesmo e concentre-se em melhorar nas áreas em que você é mais fraco. Antes que você perceba, um dia você vai acordar trabalhando em um emprego que adora, recebendo o que merece.