Você está preso na mesma posição por muito tempo e não sabe realmente como ser promovido e avançar em sua carreira?

Sentir-se preso pode ser causado por uma variedade de coisas:

• Arrumando um emprego pelo dinheiro
• Ficar com um empregador que não está mais alinhado com seus valores
• Perceber que você se colocou na carreira errada
• Não se sentindo valorizado ou subutilizado
• Assumir uma posição sem um entendimento completo da função

Existem muitas outras razões pelas quais você pode estar se sentindo assim, mas vamos nos concentrar em aprender o que fazer agora para se desvencilhar e ser promovido

Uma das melhores maneiras de ser promovido é mostrando como você agrega valor à sua organização. Você ganhou dinheiro, economizou dinheiro, melhorou um processo ou fez alguma outra coisa incrível? De que outra forma você pode demonstrar valor agregado?

Vamos mergulhar direto em como ser promovido quando você se sentir preso em sua posição atual.

1. Seja um mentor

Quando supervisionava os alunos, costumava aquecê-los - irônico, é claro - sobre como se tornarem realmente bons em seu trabalho.

Tenha cuidado para não ficar muito bom nisso, ou você nunca conseguirá fazer outra coisa.

Essa era minha maneira de importuná-los para enfrentar desafios adicionais ou pensar fora da caixa, mas definitivamente há alguma verdade em fazer algo tão bem que seu gerente não confia em ninguém para fazer isso.Propaganda

Isso pode te deixar preso.

Jo Miller de Seja Líder compartilha este insight sobre quando seu chefe acha que você é muito valioso em seu trabalho atual:

Pense em uma época em que você realmente gostava de sua função atual ... Você se tornou conhecido por fazer seu trabalho tão bem que construiu um forte patrimônio de 'marca pessoal', e as pessoas o conhecem como a pessoa certa para este trabalho específico. Isso é o que chamamos de 'um bom problema para se ter': você fez um trabalho muito bom em construir uma percepção positiva sobre sua adequação para a função, mas você pode ter feito um trabalho 'muito' bom!^[1]

Com isso em mente, como você prova ao seu empregador que pode agregar valor sendo promovido?

A partir do insight de Miller, ela fala sobre como construir sua marca pessoal e se tornar conhecida por fazer bem um determinado trabalho. Então, como você pode vincular esse trabalho a uma posição ou projeto que lhe renderá uma promoção?

Considere aproveitar seus pontos fortes e habilidades.

Digamos que o projeto que você executa tão bem é contratar e treinar novos funcionários iniciantes. Você deve publicar a lista de empregos, ler e revisar currículos, agendar entrevistas, tomar decisões de contratação e criar os cronogramas de treinamento. Essas tarefas exigem habilidades como relações com funcionários, integração, software de recursos humanos, gerenciamento de desempenho, trabalho em equipe, colaboração, atendimento ao cliente e gerenciamento de projetos. Essa é uma grande quantidade de habilidades!

Há algum membro da equipe que pode executar essas habilidades? Experimente delegar e treinar alguns de seus funcionários ou colegas para aprender seu trabalho. Existem vários motivos pelos quais esta é uma boa ideia:Propaganda

1. O treinamento cruzado ajuda em qualquer situação no caso de haver uma doença prolongada e o executor principal de uma determinada tarefa ficar fora por um tempo.
2. Como mentor de um supervisionado ou colega, você os capacita a aumentar suas habilidades profissionais.
3. Você já está começando a demonstrar esse valor agregado para seu empregador, incentivando sua equipe ou colegas a aprender seu trabalho e criando jogadores de equipe.

Agora que você treinou outras pessoas para fazer aquele trabalho pelo qual é tão valorizado, pode ver como solicitar essa promoção novamente. Explique como você economizou dinheiro para a empresa, incentivou os funcionários a aumentar suas habilidades ou reinventou aquele seu projeto.

2. Trabalhe em sua mentalidade

Outra razão pela qual você pode se sentir preso em uma posição é explicada por meio desta citação:

Se você se sente preso a um trabalho que costumava adorar, normalmente é você - não o trabalho - que precisa mudar. A posição para a qual você foi contratado é provavelmente a mesma que você ocupa agora. Mas se você começar a temer a rotina de trabalho, vai se concentrar nos aspectos negativos.^[dois]

Nessa situação, você deve manter uma conversa com seu supervisor e compartilhar seus pensamentos e sentimentos para ajudá-lo a aprender como ser promovido. Provavelmente, você pode obter alguns conselhos sobre como redescobrir os aspectos do trabalho de que gostava e negociar algumas funções adicionais ou uma chance de ascensão.

Não expresse frustração. Expresse o desejo de mais.

Apresente seu caso e mostre ao seu chefe ou supervisornaquela você quer ser desafiado , e você deseja subir. Você quer mais responsabilidade para continuar levando a empresa adiante. Concentre-se em como você pode fazer isso com as habilidades que possui e a mentalidade positiva que cultivou.

3. Melhore suas habilidades leves

Quando foi a última vez que você colocou foco e esforço em melhorar seu jogo com aqueles habilidades interpessoais ? Estou falando sobre aquelas coisas aparentemente intangíveis que fazem de você um profissional experiente em suas habilidades específicas de trabalho^[3].

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De acordo com a pesquisa, melhorar as habilidades sociais pode aumentar a produtividade e a retenção em 12% e fornecer um retorno de 250% sobre o investimento com base em maior produtividade e retenção^[4]. Esses são apenas alguns dos benefícios para você e seu empregador quando quiserem saber como ser promovido.

Você pode aprimorar essas habilidades e aumentar suas chances de promoção a uma função de liderança fazendo cursos ou seminários.

Além disso, você não precisa necessariamente solicitar financiamento de seu supervisor. Existem dezenas de cursos online sendo apresentados por empresários e autores sobre esses mesmos assuntos. A Udemy e a Creative Live oferecem cursos online a preços muito razoáveis. E alguns vêm com certificados de conclusão para seu portfólio!

Outra forma de melhorar suas habilidades pessoais é entrar em contato com um funcionário de sua organização que tenha uma posição semelhante à que você deseja.

Expresse seu desejo de subir na organização e peça para acompanhar essa pessoa ou veja se você pode participar de algumas de suas reuniões. Ofereça-se para levar aquele indivíduo para tomar um café e pergunte qual é o seu segredo! Faça anotações abundantes e depois mergulhe no aprendizado.

A chave aqui não é copiar seu novo mentor. Em vez disso, você deseja observar, aprender e depois se adaptar de acordo com seus pontos fortes.

4. Desenvolva sua estratégia

Você ao menos sabe especificamente Por quê você quer aprender como ser promovido? Você vê futuro nesta empresa? Você tem um plano de um, cinco ou dez anos para sua carreira? Com que frequência você considera o porquê e garante que ele se alinhe com o quê?

Sente-se e faça uma lista antiquada de prós e contras.Propaganda

Anote todos os aspectos positivos do seu trabalho atual e, a seguir, todos os negativos. Qual lista é mais longa? Existe algum tema presente?

Olhe para suas listas e escolha os prós mais interessantes e os contras mais frustrantes. Esses dois prós fazem os contras valerem a pena? Se você não pode responder a essa pergunta com um sim, então ser promovido em sua organização atual pode não ser o que você realmente deseja^[5].

Os dois dias mais importantes da sua vida são o dia em que você nasceu e o dia em que descobriu o porquê. —Mark Twain

Aqui estão algumas perguntas para se fazer:

• Por que você faz o que você faz?
• O que o empolga em seu cargo ou carreira atual?
• Como é um ótimo dia?
• Qual é a aparência e a sensação do sucesso além do contracheque?
• Como você deseja se sentir a respeito do impacto que terá no mundo ao se aposentar?

Seria ótimo refletir sobre essas questões em um diário ou com seu supervisor em sua próxima reunião individual. Ou fale sobre isso com um de seus amigos do trabalho enquanto toma um café.

Pensamentos finais

Depois de considerar todos esses pontos e fazer o melhor para aprender como ser promovido, o que você pode descobrir é que ficar preso é uma escolha sua. Então, você pode se colocar no caminho de subir onde está, ou seguir para algo diferente.

Porque às vezes a verdadeira promoção é encontrar o propósito da sua vida.Propaganda

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Crédito da foto em destaque: Razvan Chisu via unsplash.com

Referência