Aposto que você está pensando que atingiu o auge da sua carreira.

Você está com medo de tentar novas funções porque acredita que as empresas preferem funcionários mais jovens. Não importa como você olhe para as coisas, não há espaço para progredir ou uma promoção. O problema é que, com essa mentalidade, você corta todas as chances de conseguir uma promoção.

Mas você não está sozinho. Um estudo da Robert and Half revelou que apenas 39% dos funcionários pediram uma promoção.^[1]

Então, qual é a solução? Como pedir uma promoção?

Para criar um plano.

Isto é mais fácil dizer do que fazer. Mas, se você trabalhar nas tarefas certas, tenho certeza de que receberá a promoção que merece.

Vejamos como pedir uma promoção e subir na carreira.

Índice

1. O poder do estabelecimento de metas
2. Definir metas da maneira certa
3. 6 etapas para o avanço na carreira
4. Pensamentos finais
5. Mais recursos sobre o avanço na carreira

O poder do estabelecimento de metas

Seu plano perfeito consistirá em escrever objetivos claros e concisos.

O estabelecimento de metas é a habilidade mais importante que você pode dominar para alcançar qualquer tipo de sucesso em sua vida. Veja este estudo Hardvard, por exemplo, em que graduados de MBA responderam a uma pesquisa sobre o estabelecimento de metas. 13% dos alunos que estabeleceram metas sem planos concretos foram duas vezes mais bem-sucedidos do que 86% que não estabeleceram metas.^[2]

A parte interessante é o que aconteceu com 3% dos alunos que estabeleceram metas com metas concretas. Esses alunos estavam ganhando 10 vezes mais do que a classe de 97% combinada.

Intrigado?

Você deveria estar. O estabelecimento de metas pode aumentar ou diminuir suas chances de alcançar o sucesso que deseja.

Definir metas da maneira certa

A primeira etapa para definir qualquer meta é definir o que você gostaria de fazer.

Já que você quer uma promoção, escreva essa meta em um diário. Em seguida, divida essa meta em micro-metas.Propaganda

Por exemplo, pergunte-se o que é necessário para conseguir uma promoção em sua função atual.

Uma ótima ferramenta para detalhar seus objetivos é Workflowy . Para a maioria das metas que está definindo, você não terá todas as respostas, mas não deixe que isso o impeça de fazer progresso. Se você alguma vez tiver dúvidas, dê o próximo passo para encontrar alguém que possa ajudá-lo a encontrar as respostas que você está procurando.

Finalmente, reserve um tempo para refletir sobre seu progresso. Em seu diário, você poderá ver o que foi realizado e onde está ficando para trás. Recomendo que você verifique seu progresso no final de cada semana, mês e trimestre.

Isso pode parecer exaustivo no início, mas destina-se a ajudá-lo a evitar seguir na direção errada.

Aqui está um resumo do processo de definição de metas:

1. Defina claramente o que você deseja fazer (ou seja, conquiste uma promoção nos próximos 12 meses)
2. Escreva sua meta em seu diário
3. Divida sua meta em micro-metas (ou seja, fazer 1 hora de um curso especializado na minha área diariamente)
4. Escreva metas diárias em seu diário
5. Revise seu progresso a cada semana, mês e trimestre para fazer as mudanças necessárias

6 etapas para o avanço na carreira

Esperançosamente, agora você sabe o quão importante é o estabelecimento de metas. É hora de começar a aprender as táticas que o ajudarão a conseguir a promoção que você merece.

Embora eu compartilhe várias táticas para conseguir sua promoção, é melhor que você se concentre apenas em 1–2 de cada vez.

Isso o impedirá de ficar exausto e o ajudará a dominar cada tática. Comece focando nas áreas em que você é mais fraco e siga em frente a partir daí.

1. Comece com um pedido de promoção

Exigir qualquer coisa parece difícil, mas aqui está por que faz sentido em sua carreira.

Ser exigente permitirá que você fale por si mesmo e não se sinta culpado por pedir uma promoção. Como mencionado antes, um estudo revelou que mais da metade dos funcionários não pediu uma promoção. É por isso que ser exigente é o seu bilhete para garantir que você seja ouvido pela alta administração.

Você não precisa parecer arrogante ou rude, mas sim ser alguém que conhece o valor deles. O problema é que você é seu pior crítico. E, por causa disso, às vezes pode ser um desafio concentrar-se em suas qualidades positivas.

Aqui está uma solução:

Comece a escrever suas realizações diárias em uma planilha separada. Tenha colunas para a data, tipo de realização e como você superou seu desafio. Pode parecer estranho no início, mas você estará construindo um banco de dados pessoal de suas realizações.

Crie o hábito de revisar esta planilha toda semana para saber o que você realizou. Você perceberá rapidamente o valor que agrega à sua equipe e à empresa. Um benefício adicional para fazer isso é estar preparado para as reuniões de desempenho.Propaganda

2. Brinque no seu tempo livre

Já se perguntou por que as pessoas que trabalharam mais duro às vezes não são promovidas? É mais provável porque eles não conseguiram se relacionar com outras pessoas em seu local de trabalho.

Mas não acredite apenas na minha palavra. Um estudo da Hardvard revelou que os advogados que faziam melhores contatos ganhavam mais dinheiro.^[3]Esses advogados tinham uma mentalidade de promoção, enquanto os outros tinham uma mentalidade de prevenção

Pessoas com mentalidade de promoção acreditam que o networking pode trazer crescimento e progresso. E aqueles com uma mentalidade de prevenção acreditam que o networking é uma tarefa que eles são obrigados a fazer. Mesmo se você for um introvertido, ainda pode ter sucesso em networking.

Então, como você pode melhorar suas habilidades de rede? Fazendo pequenas ações todos os dias. Rede diariamente e não espere até que você precise.

Networking envolve a construção de relacionamentos autênticos, então comece mudando sua mentalidade. Pense em networking como construir relacionamentos em primeiro lugar e, em segundo lugar, receber ajuda. Crie o hábito de melhorar sua inteligência emocional diariamente.^[4]

À medida que você se concentra mais em fornecer valor para os outros, você começará a desenvolver uma forte rede de apoio.

3. Gaste dinheiro em roupas bonitas

Você se veste melhor fora do trabalho ou não presta muita atenção ao que veste no escritório?

Nesse caso, você pode estar dando a impressão errada às pessoas. Pesquisas mostram que as roupas que os funcionários usam afetam suas chances de promoção.^[5]

Então, o que você deve vestir?

As opções variam, mas vestir algo profissional é sempre a aposta segura.

Por exemplo, usar uma camisa social com calça e sapatos sociais é apropriado. Se você está usando jeans e uma camisa para trabalhar, isso pode melhorar a forma como seu chefe e sua equipe o vêem. Mas se você já está vestindo um traje casual de negócios, usar uma gravata pode ser o próximo upgrade que você fará.

Seu objetivo é que os outros o vejam como o candidato perfeito para uma promoção. Você não precisa usar terno para trabalhar todos os dias, a menos que faça sentido.

Adquira o hábito de pensando mais no seu guarda-roupa porque todo mundo está assistindo.

4. Dê a si mesmo uma promoção primeiro

Antes de receber qualquer promoção, você deve se promover primeiro.Propaganda

Aqui está o que quero dizer:

Crie uma mentalidade que permita que você se sinta digno de uma promoção. Se você não tem certeza de conseguir uma promoção, por que outra pessoa deveria?

Além de trabalhar duro para superar suas metas de desempenho, prepare sua mentalidade com a visualização.

A visualização é uma técnica que os psicólogos usam há anos. Essa técnica ajudou as pessoas a alcançarem seus estados emocionais e objetivos de vida desejados.

Comece visualizando o resultado de sua promoção

Você pode visualizar dois tipos de estímulos, um resultado ou processo. Pensar em um resultado envolve visualizar o resultado final de sua meta. Uma visualização baseada em processo envolve visualizar as etapas necessárias para atingir seu objetivo.

Por exemplo, se você está procurando uma promoção, imagine seu chefe parabenizando você. Em seguida, visualize as etapas que você deu para chegar lá. Isso pode ser estudar nos finais de semana para aprender um novo material ou fazer atividades extras para ajudar sua equipe.

Conforme você está visualizando, concentre-se em sentir a experiência para colher o máximo de benefícios. Pode levar algum tempo para se acostumar, mas as recompensas valerão a pena.

5. Trabalhe menos que a maioria

Não se ganha uma promoção trabalhando mais, mas trabalhando de maneira mais inteligente. Por ser produtivo, você terá mais chances de cumprir seus prazos de trabalho e gerenciar melhor o estresse.

Produtividade é uma habilidade que a maioria das pessoas coloca em seu currículo, mas não consegue executar com eficácia.

Gaste muito do seu tempo praticando a produtividade até que você consiga dominar essa habilidade.

Aprender como priorizar seu trabalho e delegar tarefas .Por exemplo, se você está tendo dificuldades com uma apresentação, peça ajuda ao seu colega de equipe. Não gaste horas tentando descobrir como criar um slide do PowerPoint.

Além disso, procure maneiras de otimizar sua programação. Por exemplo, se você tem 5 reuniões agendadas em um dia, pergunte-se se elas são necessárias. Muitas vezes, é mais eficiente se comunicar por e-mail do que perder tempo em uma reunião.

Se você deseja aumentar sua produtividade, aqui está 50 maneiras de aumentar a produtividade e conseguir mais em menos tempo .Propaganda

6. Cerque-se de pessoas motivadas

Você é a média das 5 pessoas com quem passa mais tempo - Jim Rohn

Você tende a adquirir hábitos das pessoas com quem passa mais tempo. Portanto, cerque-se de pessoas que têm hábitos produtivos e direção. Ouvir podcasts produtivos e aprenda com especialistas que estão alcançando um grande sucesso.

Esses especialistas têm o mesmo tempo que você. E, se eles foram capazes de alcançar um grande sucesso na carreira, você também pode.

Pensamentos finais

Imagine uma segunda-feira de manhã e sinta-se animado para começar o dia. Os últimos meses foram exaustivos, mas também gratificantes. Agora você sente que existem muitas oportunidades para ajudá-lo a progredir em sua carreira.

Você saiu da sua zona de conforto, começou a fazer contatos e agora se sente digno de uma promoção.

Você é uma pessoa completamente nova e está mais confiante do que nunca.

A melhor parte é que seu chefe está dizendo coisas boas sobre você para todos no escritório. Você sabe que é apenas uma questão de tempo antes de ser promovido.

Não seria incrível?

Esta pode ser a sua realidade se você estiver disposto a trabalhar duro para melhorar nas áreas certas. Não existe uma fórmula secreta para alcançar grandes coisas na vida. Só é preciso muito trabalho e determinação.

Agora você tem um mini plano de como obter uma promoção e subir na escada corporativa. Meu palpite é que a maioria das pessoas que lêem este artigo não fará nada.

Você não é uma pessoa comum. Você é um tomador de ações. Agora vá buscar a sua promoção, é toda sua.

Mais recursos sobre o avanço na carreira

• Como ser promovido quando você se sentir preso em sua posição atual
• Quais são os motivos reais pelos quais as pessoas são promovidas e outras não?
• Construindo Relacionamentos: 11 Regras para Autopromoção
• 14 sinais de pessoas que avançam rapidamente em suas carreiras

Crédito da foto em destaque: rawpixel via unsplash.com

Referência