23 COISAS A TER EM MENTE AO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA

O nervosismo pré-entrevista é real. Se não for gerenciada, a ansiedade, a falta de sono e até mesmo as mudanças de personalidade antes de um grande evento como uma entrevista podem afetar negativamente o seu desempenho na entrevista.

Este post contém dicas muito práticas sobre como gerenciar a ansiedade da entrevista e lidar com a síndrome do impostor, para que você possa ter um desempenho incrível na entrevista.

Sem nenhuma ordem específica, aqui estão 23 coisas essenciais que você deve ter em mente ao se preparar para uma entrevista.

1. Mantenha uma lista mestra de tudo pelo qual você era responsável em sua posição anterior

Às vezes, você quer provar ao seu entrevistador que é bem-sucedido e é responsável por tarefas além de sua faixa salarial. A boa notícia é que você pode fazer isso.

A maneira mais simples é manter uma lista de todas as funções importantes pelas quais você foi responsável em empregos anteriores. Embora você possa fazer uma cópia e colar geral da descrição do seu trabalho, uma lista real das tarefas que você completou - que não estão na descrição do trabalho, dará aos seus entrevistadores uma melhor compreensão de como suas habilidades podem ser utilizadas.

2 Atualize seu conhecimento sobre a história e experiência da empresa

A maneira mais fácil de parecer bobo diante de um entrevistador é não compreender o que a empresa faz e seus desafios atuais.

Por exemplo, embora uma empresa possa se anunciar como uma fábrica de processamento de alimentos, é uma ideia melhor saber exatamente quais tipos de alimentos estão sendo processados e se você aguenta estar em tal ambiente.

3. Conheça questões específicas do setor

Não é suficiente ser competente para responder a perguntas comuns em entrevistas. Dependendo de sua função e posição, pode ser necessário que você exiba mais habilidades técnicas ou analíticas do que habilidades de design.

A oferta pode depender de fortes habilidades de redação e comunicação do que de falar em público. É sua responsabilidade saber quais perguntas esperar e se preparar adequadamente para elas.

4. Lembre-se de para quem você trabalhou e quando

É comum que os entrevistadores façam referência a uma posição anterior em seu currículo. O que você não quer fazer é parecer ignorante porque não se lembra de ter trabalhado para seu empregador anterior.Propaganda

Se você já trabalhou em vários cargos, esteja ciente de onde ocupou esses cargos e quais eram suas responsabilidades.

5. Não reformule seu currículo

Embora seja importante conhecer seu currículo de dentro para fora, você não precisa memorizá-lo ponto a ponto. É um trabalho desleixado e faz você parecer preguiçoso e despreparado.

6 Preste atenção à sua pegada digital

Embora você tenha conseguido uma entrevista com a organização desejada, ainda não acabou. Dependendo da estrutura e da sensibilidade do cargo para o qual você está entrevistando, algumas empresas irão para a internet para obter mais conhecimento de suas atividades sociais online.

Embora esta não seja uma chamada para mudar sua vida, é útil estar ciente de como você conversa online e esfregar materiais questionáveis que podem tornar a obtenção de um emprego um grande desafio.

7. Pesquise o endereço do local da entrevista

Chegar atrasado ao local da entrevista porque você se perdeu ou está preso no trânsito dificilmente é uma desculpa válida. É sua responsabilidade planejar sua rota antes do dia da entrevista e adicionar buffers de tempo em caso de emergência.

Um buffer extra de 45-60 minutos pode mitigar eventos imprevistos, como acidentes de trânsito, condições meteorológicas e outras coisas que podem atrapalhar seus planos de chegar mais cedo.

8. Se for virtual, certifique-se de ter o software necessário

As entrevistas ficaram virtuais nos dias de hoje e isso é ótimo. O que não é bom é descobrir que seu computador não possui as ferramentas necessárias para que a entrevista ocorra sem problemas.

Exemplos de coisas que você precisa inspecionar incluem seu microfone e atualizações de software pendentes. Não é uma boa surpresa ter seu computador desligado para instalar atualizações de software enquanto você está no meio de uma conversa.

Outras coisas que você quer saber é a necessidade de um espaço mais silencioso, melhor iluminação ou a necessidade de adquirir equipamentos adicionais para destacar sua entrevista.

9. Pesquise a posição para a qual você está entrevistando

Não é suficiente querer aceitar uma oferta. Você tem que saber o que será exigido de você em sua nova função.Propaganda

Algumas perguntas que você precisa responder antes da entrevista incluem:

Vou desempenhar as mesmas funções que desempenhei na minha função anterior?
O cargo é um verdadeiro reflexo das responsabilidades que assumirei?
Essa função exigirá algum investimento no desenvolvimento pessoal?
Qual é o plano de carreira de alguém nesta função?

10. Prepare-se para fazer perguntas pertinentes ao seu entrevistador

Você já percorreu um longo caminho. Mas para ter certeza de que você está preparado para mergulhar nessa função caso receba uma oferta, esteja preparado para fazer perguntas relacionadas à função, cultura da empresa ou expectativas de um candidato ideal.

As perguntas fornecem uma grande percepção do que a empresa espera de você. Com as respostas, você tem a opção de seguir em frente com sua inscrição ou recusar uma oferta, caso seja apresentada uma.

Outras perguntas a fazer incluem por que a função não foi preenchida, a progressão típica ou o plano de carreira de alguém nessa função e que apoio a empresa oferece aos funcionários para garantir que continuem sendo um grande ativo.

11. Prepare a roupa apropriada

Enquanto você se prepara para responder às perguntas da entrevista, esteja atento sobre o código de vestimenta da empresa .

Sim, você será julgado com base em sua aparência e, como as primeiras impressões são importantes, é essencial descobrir isso antes da noite de sua entrevista.

Outras coisas úteis a serem observadas incluem higiene pessoal, redução do perfume e políticas sobre joias corporais.

12. Pratique responder às perguntas da entrevista com outra pessoa

Pratique responder às perguntas da entrevista com outra pessoa. Você nunca pode ter muita prática. Não é uma questão de tipos de personalidade; as organizações precisam saber que você pode comunicar suas ideias de maneira articulada no local.

Praticar com outra pessoa também pode revelar alguns tiques nervosos dos quais você não está ciente, como falar muito rápido, usar palavras de preenchimento ou esfregar ou esfregar as mãos. Não é apenas embaraçoso divagar no meio das perguntas, mas a falta de preparação pode criar uma falsa impressão de quão habilidoso você realmente é.

13. Tenha algumas anedotas prontas para perguntas comportamentais, como conte-me sobre um momento em que ...

Antecipando questões comportamentais não é suficiente. Você precisa ter anedotas prontas para compartilhar quando você se depara com perguntas dessa natureza. Uma técnica útil é o método STAR:Propaganda

S representa situação. Qual é o histórico ou a natureza do problema que você encontrou?
T significa tarefa. O que foi exigido de você para mitigar o problema?
PARA significa ação. O que você fez nessa situação?
R significa resultado. Qual foi o resultado de sua ação?

Com essa técnica, em vez de mencionar o quão adaptável você é em várias situações, você está fornecendo mais profundidade com suas respostas com alguma experiência factual.

14. Verifique com suas referências

Você pode ou não ter sido solicitado a fornecer uma lista de referências antes de sua entrevista. No entanto, vale a pena notificar suas referências de que você foi selecionado para avançar em seu processo de contratação.

Isso faz com que suas referências preencham quaisquer formulários ociosos em sua caixa de entrada de e-mail ou os alerta para receber um e-mail da empresa em breve.

15. Imprima mais cópias do seu currículo

Você já foi a uma entrevista apenas para descobrir que teve que se encontrar com vários outros gerentes de contratação que não têm nenhuma cópia do seu currículo? Esta é sua chance de se preparar para as incertezas.

Você pode se encontrar na companhia de outros tomadores de decisão e não há melhor maneira de comunicar sua prontidão do que dar a eles um documento para iniciar a avaliação.

16. Prepare um portfólio de seus projetos anteriores

É perfeitamente normal trazer pastas de seus projetos anteriores para a entrevista, desde que ajudem a sua causa.

Exemplos de coisas que você pode trazer para a entrevista incluem designs de arte, amostras de conteúdo, peças de fotografia e outras amostras que você pode caber em uma pasta portátil.

17. Contrate um treinador de carreira

É normal dizer que você não pode fazer isso sozinho. Isso não faz você parecer fraco. Aqui estão 35 razões pelas quais você deve trabalhar com um coach.

É preciso muita autoconsciência para identificar seus pontos fracos, de modo que você possa melhorar seu desempenho na entrevista!

18. Faça uma lista de realizações das quais você se orgulha

Ajuda poder falar sobre seus momentos de maior orgulho, mas às vezes hesitamos quando somos solicitados. Talvez seja porque estamos tentando parecer modestos, mas isso soa como falta de preparação.Propaganda

Com uma lista útil de suas realizações, você parece confiante, o que cria uma impressão melhor do que você é capaz para seus entrevistadores.

19. Identifique os pontos fracos em seu histórico de trabalho e prepare-se para enfrentá-los

Talvez você tenha uma lacuna de emprego que se destaca em seu currículo. Provavelmente, você será questionado sobre o motivo e, embora precise ser honesto, também precisa saber como formular sua resposta para que seja visto como um candidato responsável.

20. O mercado é voltado para soluções

Não importa quantos diplomas você tem ou está trabalhando atualmente. O que importa é como você se encaixa no objetivo e nos desejos da organização.

Faça uma lista de como suas habilidades podem afetar diretamente os resultados ou melhorar os processos de trabalho.

21. A duração da entrevista

Algumas entrevistas podem durar de quarenta e cinco minutos a seis horas. Se a sua entrevista durar mais de duas horas, é seu trabalho certificar-se de que está adequadamente preparado para sobreviver ao dia.

Faça os preparativos para uma pausa para o almoço, se a empresa não estiver oferecendo. Leve seu medicamento com você se tiver qualquer condição crônica que possa piorar se for negligenciada.

22. Imprima uma lista de verificação de todos esses lembretes

Trazer de volta a lista de verificação antiquada é uma maneira criativa de melhorar sua memória. Às vezes, é melhor ter uma lista física de lembretes para que você saiba exatamente as tarefas a serem concluídas, quando e quanto tempo você precisa gastar para executá-las.

23. Delicie-se com o autocuidado

Não adianta fazer tudo isso só para bagunçar porque você está ansioso ou não descansado.

A preparação para as entrevistas pode ser muito cansativa, física e mentalmente. Arrume seu cabelo. Invista em uma massagem corporal. Assista a filmes e relaxe com seus amigos ou familiares. Medite ou faça alguns exercícios de registro no diário.

The Bottom Line

É normal ficar nervoso antes de uma grande entrevista. O que importa mais é reconhecer como você se sente, preparar-se para o sucesso e dar o seu melhor para ser visto como o candidato ideal.Propaganda