Uma entrevista de emprego pode ser o mais próximo de uma tortura legal no século 21 que, esperançosamente, qualquer um de nós conseguirá.

Preferimos que nossos apêndices inúteis sejam removidos do que sentar diante de alguém que tem o poder de decidir se vamos receber algum dinheiro em nossa conta bancária e nos sentirmos como um membro útil da sociedade. Sem pressão, então.

Então, se não for ruim o suficiente você passar horas agonizando sobre a roupa perfeita, verificando a localização (centenas de vezes) e reorganizando seu currículo pela 50ª vez, você sabe que em algum momento vai se sentir como se estivesse enfrentando a Inquisição Espanhola ou sentir-se como se tivesse 7 anos na frente do diretor (que pode reduzi-lo a uma ruína chorona apenas dizendo seu primeiro nome).

Como você deve ter um bom desempenho em um ambiente como esse?

Como você deve mostrar que é o candidato perfeito para o trabalho quando não consegue pensar em nada inteligente para dizer?

E como você vai contornar as perguntas aleatórias que as empresas insistem em fazer, como perguntar sobre seus pontos fracos em uma entrevista de emprego?

Vejamos como lidar com essas questões complicadas que podem deixá-lo perplexo e como se não tivesse chance de conseguir o emprego de uma forma que não exija que você se reinvente.

Índice

1. Antes de você entrar lá
2. No quarto
3. Até as perguntas maldosas da entrevista
4. A resposta para 'Qual é a sua maior fraqueza?'
5. Pensamentos finais

Antes de você entrar lá

Quem são eles?

Não é ciência do foguete saber que se você quer um emprego, você deve fazer sua pesquisa sobre essa empresa:

• O que é importante para eles?
• Como é a marca deles?
• Como é o site deles?
• Fala sobre indivíduos, declarações de missão, ethos, valores ou trabalho de caridade?
• Como eles se apresentam?

Reservar um tempo para aprender sobre a empresa para a qual você pretende trabalhar significa que qualquer pergunta que surgir na sua cabeça (se você realmente fez anotações e realmente pensou sobre a empresa) o que eles querem saber e o que flutua o barco deles, ou seja, você sabe com quem eles querem trabalhar.

Embora qualquer pessoa possa (em teoria) trabalhar em qualquer lugar, todos nos adaptamos a alguns lugares melhor do que a outros. Alguns dirão que é bom ser capaz de mudar quem você é; no entanto, eventualmente, isso pode se tornar fisicamente, mentalmente e emocionalmente exaustivo e não é bom para o sucesso a longo prazo.

Saber com quem você está procurando para trabalhar significa que você pode descobrir se você realmente quer o emprego também e, se não, ajuda a avaliar o que é importante para você em sua carreira.

Quem sou eu?

Ligue a TV, o telefone ou o laptop e, apenas assistindo a um anúncio, você pode descobrir o que eles estão vendendo, a que idade se destina, a que tipo de pessoa se destina e até mesmo onde seu grupo demográfico ideal gosta de comer ou viajar.

Nada disso é por acaso.

Uma marca forte atrai as pessoas certas. E, assim como as organizações desejam atrair os clientes certos, também desejam atrair a equipe certa. Portanto, antes mesmo de chegar à entrevista, realmente reserve um tempo para responder às perguntas acima sobre você mesmo:

• O que é importante para você?
• Como é a sua marca?
• Como você se parece online?
• Qual é a sua declaração de missão, ética, valores e interesses de caridade?

Deixe quem você é transparecer em cada pergunta que lhe for feita. Isso também permite que você compreenda por que realmente gostaria de trabalhar para esta empresa.Propaganda

Você dedicou um tempo para avaliar se seus valores, crenças, produtos, etc. correspondem ao que você deseja e isso o ajuda a se conectar, independentemente de você receber uma resposta errada ou não.

Isso também significa que você preparou algumas das coisas que deseja dessa organização. Você deseja permanecer nesse emprego pelo resto da vida? Você está procurando aprender novas habilidades? Você está procurando fazer parte de uma equipe maior? Você está procurando enfrentar os grandes desafios que a sociedade enfrenta?

Saber essas informações pode realmente ajudar porque as entrevistas não são apenas para responder a perguntas, mas também sobre a capacidade de fazer perguntas eficazes e bem pensadas.

Pratique, pratique, pratique

Habilidades de entrevista são um pouco como qualquer habilidade de comunicação, especialmente falar em público; você precisa considerar o que deseja obter com essa comunicação e eles desejam obter com essa comunicação também.

Para fazer isso, é necessário ter as habilidades certas e a mentalidade certa. Como falar em público ou qualquer comunicação em que você tenha um interesse pessoal, os resultados de uma entrevista podem ser prejudicados por não garantir que você cuide tanto da mentalidade quanto do conjunto de habilidades.

Por exemplo, você pode ter uma atitude positiva incrível; no entanto, se você não fez sua pesquisa e não se preparou fisicamente de acordo, você ainda pode falhar. Da mesma forma, se você tiver todas as habilidades certas, mas não tiver a mentalidade certa, novamente você pode falhar. Para contornar isso, você precisa estar preparado mentalmente.

Isso também funciona bem para grandes momentos da vida. Visualize realmente se afastando do local, sorrindo secretamente de orelha a orelha, porque você obteve exatamente o resultado que queria, ou seja:

• Como você está se sentindo?
• O que foi dito?
• O que vai acontecer em seguida?
• O que você está vestindo?
• Onde está você?

Crie o resultado em sua cabeça em cada detalhe.

Por que isso é tão importante? Porque na vida, nem sempre podemos planejar o que vai acontecer, no entanto, podemos estar determinados a obter o resultado que queremos. E, sendo determinados, podemos garantir que seguiremos na direção certa. Essencial para entrevistas em que você não sabe realmente o que será pedido a você.

No quarto

Como você age

Estou bem ciente de que até agora não disse o que dizer a essas perguntas difíceis que realmente te confundem e isso é porque se você acertar tudo o resto, essas perguntas (e suas respostas) tornam-se menos importantes porque, no geral, você ainda teve a chance de brilhar e impressionar.

Quando você entra naquela sala, quer parecer que deveria estar lá (e que gostaria de estar lá), mas não como se fosse o dono da cidade. A arrogância pode custar o emprego e há uma linha tênue entre confiança e arrogância.

Faça contato com os olhos. Você é o tipo de pessoa que pode ser servido primeiro em um bar lotado? Então é uma boa chance de você ter percebido o contato visual. O contato visual não envolve apenas os olhos, mas também o seu corpo. Como você está? Com confiança?

Você parece um coelho preso nos faróis de um carro? Ou feliz por estar aqui?

Isso funciona em dois níveis: primeiro, faz você parecer confiante e, em segundo lugar, faz com que as outras pessoas na sala se sintam mais confortáveis. Experimente mudar a maneira como você se senta e age em uma sala e observe como as pessoas ao seu redor também podem mudar. Nós nos alimentamos de outras pessoas.

Como você respira e fala

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Um espaço em uma frase não é o mesmo que uma pausa Um. Sabe a diferença. Um tem confiança de que o outro está se sentindo perdido.

Pratique muitos tipos de perguntas e pratique em voz alta suas respostas. Como alguém que ajudou muitas pessoas a se tornarem oradores públicos de sucesso, eu sei a importância de respirar para você e seu público.

Portanto, pratique, porque onde e como você respira podem afetar a maneira como você se depara:

• Qual é o seu estilo? - Conheça o estilo de quem faz as perguntas.
• Eles falam rápido?
• Eles gostam de usar jargões? (Ou eles odeiam?)
• Eles falam baixo ou alto?
• Eles falam frases longas?
• Eles fazem perguntas abertas ou fechadas?

Isso e muito mais fornecem pistas sobre a maneira preferida de falar do entrevistador e, se você conseguir espelhar naturalmente sua linguagem, terminologia, tonalidade e fraseado, o entrevistador pode sentir que está construindo um relacionamento com você.

Não exagere, porque isso pode ser assustador e desencorajá-los!

Até as perguntas maldosas da entrevista

Pense nisso do ponto de vista do entrevistador, ele precisa preencher uma posição em sua organização e deseja que seu negócio seja o melhor. Eles querem saber se a pessoa a quem fazem essas perguntas será perfeita para se encaixar em sua equipe, fazer a diferença e ajudá-los a alcançar o que almejam.

Uma grande responsabilidade conseguir tudo isso em poucas perguntas. Então, como eles podem descobrir quem alguém realmente é? Como eles podem descobrir o que é verdadeiro em seu currículo e o que você pesquisou on-line como as 10 coisas mais importantes a incluir em seu currículo?

Essas perguntas são uma mistura de tédio de fazer a mesma pergunta tantas vezes, pesquisar quais perguntas você deve fazer (sim, não é apenas o entrevistado que vai entrar nos motores de busca!) E tentar fazer perguntas que os capacitem a se lembrar do indivíduo por trás de cada resposta. Então, vamos ver o que dizer:

Não sei

Não saber a resposta não é contra a lei e ninguém sabe tudo. Então, se você não sabe a resposta, a primeira regra é não minta. Você será descoberto.

Pense sobre isso agora, o que poderia ser uma resposta a uma pergunta que você não conhece e que permite que você pareça honesto e desejoso de aprender mais e capaz nas áreas em torno desse assunto?

Preparar algumas respostas (em voz alta para que você possa ouvir como soam) significa que você pode se sentir mais preparado. E embora eu pudesse escrever as palavras para dizer, elas seriam palavras minhas e não naturais para você e, portanto, poderiam soar falsas.

A chave para brilhar em uma entrevista é permitindo que quem você realmente é brilhe. (Se eles não gostarem disso, pode ser que esta seja a empresa errada, você não é o candidato errado!)

Não seja um político

Outra abordagem perigosa é continuar falando sem responder à pergunta. Esta é uma técnica irritante que pode custar-lhe pontos. Pense nas respostas que você pode dar para mostrar o que você Faz saber neste campo.

Não tive muita experiência com xxx, no entanto, tive ótimos resultados usando xxx e isso levou a um aumento de xxx% nas vendas, então sinto que tenho as habilidades certas para migrar para xxx

Pensar no que você é bom e como isso se relaciona com o trabalho que está procurando significa que você pode preparar muitas respostas como esta.Propaganda

Ao trabalhar com alguém que está procurando lançar para um público ou envolver o público com uma ideia da qual eles podem não gostar (inicialmente), você não quer dizer ao público o que pensar, no entanto, você deseja responder às perguntas negativas que estão em suas cabeças.

O mesmo se aplica a uma entrevista. Que perguntas você acha que o preocupariam se um entrevistador perguntasse a você? Como você poderia aliviar suas preocupações com respostas preparadas?

A prova está no pudim

Quando você se deparar com perguntas difíceis, esteja preparado com exemplos de como você teve sucesso no passado.

Por exemplo, quando treinei pela primeira vez como técnico há muitos anos, não queria dizer às pessoas que era um técnico recém-qualificado (recém-qualificado pode soar amador e não à altura do trabalho, certo?), Então direcionei minha resposta ao fato de eu ser uma das mais jovens gerentes de oficina mecânica automotiva do Reino Unido, com mais de 20 anos de experiência em negócios.

Experiência comprovada, certo?

Pense em sucessos em sua carreira e como eles podem figurar em sua prova.

Evite exageros extravagantes

Embora seja importante mostrar por que você com provas e estar confiante. Ninguém gosta de uma cabeça grande, então preste atenção ao seu idioma.

Estou muito entusiasmado nos melhores momentos, então tenho que estar atento ao meu público e me perguntar se este é o tipo de linguagem que os faz sentir confortáveis ​​ou se estou me destacando pelos motivos errados.

Fique à vontade para dizer que tive um aumento de xx% na produtividade da equipe graças a essa ideia; no entanto, evite. Foi devido ao meu brilhantismo que criei este sistema que ajudou o departamento a aumentar a produtividade em xx.

Como sua escolha de idioma afeta a maneira como você se expressa? Você é alguém que corre o risco de exageros ou linguagem exuberante?

Saiba quando calar a boca

Se você está se aprofundando em um todo profundo com uma resposta que não leva a lugar nenhum. Saiba quando parar de falar.

Reservar um momento para preparar suas respostas em potencial pode ajudar nisso. Se você está preocupado em não falar ou ter uma resposta, repita a pergunta deles neste estilo: Essa é uma boa pergunta, 'qual é minha opinião sobre minha capacidade de lidar com xxx?' E, ao fazer isso, você cria o espaço para pensar.

Pensar não é proibido em uma entrevista. No mínimo, uma resposta bem preparada diz que você está confiante em sua própria pele e está levando isso a sério, em vez de apenas esbanjar na primeira coisa que vier à sua cabeça.

A resposta para Qual é a sua maior fraqueza?

Eles fazem a pergunta que você acha que só pode fazer você parecer mal, então como você lida com isso?Propaganda

Lembre-se de que o motivo pelo qual eles estão fazendo essas perguntas é porque querem descobrir quem você realmente é. Eles precisam saber quem estão empregando, então lembre-se de que eles não estão tentando enganá-lo.

Todo mundo comete erros. Todos têm coisas novas que precisam aprender. Todo mundo tem algo que gostaria de ter tratado de forma diferente. Todo mundo tem algo que disse que se arrependeu.

Pense em um momento de sua vida profissional que você gostaria de ter tratado de forma diferente. Como você pode formular de modo que pareça que você não apenas reconheceu a necessidade de fazer algo diferente, mas também aprendeu algo poderoso com isso?

Se você quiser ver como isso funciona. Ouvir rádio e um profissional experiente resolver qualquer dúvida para que eles possam falar sobre o que desejam.

Certa vez, treinei uma equipe que provavelmente acabaria no rádio. Eles sabiam que não seriam convidados a falar sobre seus negócios (o que eles queriam) e era provável que fosse uma conversa sobre algo aleatório, como tortas picadas. Lembro-me de um membro da equipe dizendo, isso é impossível apenas para nós mudarmos o estilo de comunicação deles, o que significava que, em 2 frases, falar sobre tortas de carne se transformou em falar sobre o que a empresa estava fazendo localmente.

É preciso prática, mas pode ser feito e é uma habilidade que você não usará apenas em entrevistas, você pode usar isso em todas as áreas da sua vida.

Outra habilidade que pode ser copiada dos apresentadores e daqueles que são ótimos na TV e no rádio é a capacidade de levar a conversa de volta para a outra pessoa de maneira respeitosa. Enquanto o entrevistador deseja ouvir você falar, é importante saber quando parar de falar e permitir que o entrevistador assuma o controle da conversa novamente.

Um grande problema para os candidatos é que eles estão tão ansiosos para dizer tudo o que é relevante para o assunto que foi levantado que não sabem quando permitir que o entrevistador retome o controle da conversação.

Ao praticar o que está dizendo e o que deseja que diga sobre você, você se sentirá mais confortável em devolver o controle.

Pensamentos finais

Eu ouvi uma história, anos atrás, que o time inglês de rúgbi estava jogando de forma atroz. Eles então contrataram um técnico (não um técnico esportivo, mas um técnico como eu) para ajudar a equipe a ter um melhor desempenho.

Uma das estratégias que colocaram foi que na segunda parte a equipa regressaria a campo com um kit limpo. Isso permitiu que eles se sentissem revigorados e novos no jogo, trazendo uma nova atitude e mentalidade.

Não consegui encontrar nenhuma prova dessa história (e estou sempre disposto a verificar o que compartilho com você). No entanto, posso dizer que esta abordagem de kit limpo funcionou com muitos clientes que se descobriram cometendo um erro e não querendo que um erro se transformasse em uma cacofonia de falhas.

Que parem de arrastar para cima o que deu errado. Impeça a escalada do pânico e comece como se fosse o começo. É poderoso porque o cérebro volta a um estado positivo.

Portanto, se você estiver se afogando em uma resposta ruim, deixe-a ir e concentre-se no resultado que deseja. E tenha aquela nova sensação de que cheguei e farei o meu melhor ou Se eu não for certo para eles, então eles não são adequados para mim.

Qual poderia ser o seu pensamento que o levará de volta ao pensamento novo?

Em última análise, uma entrevista é como qualquer comunicação poderosa que você tenha em sua vida. Seja no trabalho, em casa, na escola de seu filho, no médico de seus pais ou mesmo tentando pegar um vôo de uma cidade envolta em névoa.

As habilidades que você aprende a se comunicar de forma poderosa podem ter um efeito devastador em toda a sua vida. Portanto, vale a pena investir algum tempo e aprimorar suas habilidades.Propaganda

Crédito da foto em destaque: Andrew Worley via unsplash.com