Você está demitido!

Talvez você tenha errado, talvez outra pessoa tenha feito algo errado e culpado você, ou talvez seu chefe simplesmente não goste do fato de você existir! Quaisquer que sejam seus motivos, o mero fato de que você foi demitido ainda permanece.

então, o que você deve fazer agora? (Observação: insultar seu chefe, pregar peças em seu gerente e vandalizar seu antigo prédio de escritórios - ao mesmo tempo que é tentador - deveria não seja o seu plano de ação!)

Aqui estão 12 coisas essenciais que você deve fazer após ser demitido de seu emprego. Propaganda

1. Permaneça profissional.

Pergunte respeitosamente o motivo da rescisão e pesquise se é válido ou não. Preste atenção à reunião de encerramento e use a lógica. Sim, você pode estar se sentindo extremamente frustrado agora, mas pense no quadro de longo prazo aqui. Você não quer queimar nenhuma ponte, quer?

2. Negocie para obter o acordo mais favorável possível.

A maioria das pessoas comete o erro de assinar tudo cedo demais, sem reconhecer que ainda pode negociar muitas coisas para cair em seu favor. Sim, você já foi demitido, mas isso não significa que você não tenha o direito de pedir. Quem sabe seu chefe pode se sentir culpado e te ajudar!

3. Peça tempo extra.

Você não deve ser pressionado a assinar os papéis de rescisão no local. Reserve um tempo para pensar a respeito e consultar um profissional, se necessário. Lembre-se de que ninguém se preocupará mais com seus direitos do que você.

4. Considere pedir uma referência.

Você pode definitivamente conseguir uma boa referência de sua empresa porque você ainda tem algo que eles querem - você não assinou o pacote de indenização ainda, então você ainda tem uma quantidade substancial de alavancagem.Propaganda

5. Descubra como sua rescisão será retransmitida para referências futuras.

O modelo básico deve ser composto por:

• Datas de emprego;
• Última posição ocupada; e
• Compensação final.

Você e seu chefe (ou seu gerente) devem concordar que sua empresa anterior usará apenas uma linguagem neutra para descrever sua saída. Certifique-se de que seus futuros empregadores não o vejam como uma responsabilidade ao ler sua referência. Além disso, deve haver um acordo de que apenas o departamento de recursos humanos responderá a solicitações de referência no futuro.

6. Faça com que seja documentado.

Na maioria das vezes, você não pode simplesmente contar com as pessoas para manter sua palavra. Nesse caso, é melhor para você obter uma carta de referência que declare os motivos que você e seu gerente concordaram. Diga a eles que você precisa de uma cópia antes de assinar qualquer coisa.

7. Ventile - mas não faça isso online!

O que você posta online diz muito sobre você. Encontre um ente querido ou um amigo (que não seja do trabalho) e chore de todo coração. Só não conte para o mundo inteiro o que aconteceu - seu ex-chefe certamente não vai apreciar o fato de que você o amaldiçoou em seu status do Facebook, sabe.Propaganda

8. Envie uma carta de agradecimento.

Depois de negociar tudo e conseguir o que deseja, seja o melhor e envie uma carta de agradecimento à sua gerência. E-mail simplesmente não vai resolver! Faça um esforço para realmente alcançar e comunicar sua gratidão. Quem sabe? Eles podem estar impressionados e arrependidos de terem perdido você.

9. Analise sua situação objetivamente.

Não seja tendencioso e culpe todos, exceto você. Você foi demitido por um motivo, não foi? Descubra o que é isso e prometa trabalhar nisso para que não atrapalhe seu futuro emprego.

10. Descubra o que você deseja que seja seu próximo emprego.

Você é o único que pode determinar o que quer fazer da sua vida. Talvez você tenha sido demitido porque nunca gostou realmente do seu trabalho, em primeiro lugar. Descreva o emprego dos seus sonhos, juntamente com as responsabilidades que terá e as credenciais que você precisa mostrar. Considere ser demitido como uma bênção - pode ser seu empurrão final para encorajá-lo a buscar algo pelo qual você é realmente apaixonado.

Talvez você possa até construir seu próprio negócio! Propaganda

11. Atualize seu currículo.

Dedique um dia para trabalhar no desenvolvimento de um currículo vencedor. Adicione as conquistas que você obteve em seu emprego anterior e direcione seu currículo para um setor específico que você está considerando. Os desleixados nunca vão conseguir o emprego dos seus sonhos.

12. Participe de eventos de networking.

Agora é a hora de interagir com outros profissionais em sua área. Você pode até ir além disso e ir a conferências de desenvolvimento profissional: só porque você foi demitido, não significa que você não tem o direito de se aprimorar mais.

Vá lá e melhore a si mesmo! E lembre-se, seu trabalho é apenas uma parte de você - não define quem você realmente é. Todos nós temos o direito de trabalhar em algo pelo qual realmente somos apaixonados. Se você acha que seu trabalho o deixa estressado, infeliz e com raiva o tempo todo, graças a Deus você foi demitido!

Você pode começar de novo.Propaganda