Se você está tentando encontrar o emprego dos seus sonhos ou apenas procurando um emprego de meio período, ter o currículo perfeito é vital. Você precisa se destacar da multidão em um pedaço de papel, e isso é tão difícil quanto parece. Mas nem tudo é desgraça e tristeza.

Preparei e adaptei currículos para vários clientes e observei erros comuns cometidos em todo o processo. Embora possam parecer menores ou superficiais para você, eles são a diferença entre uma entrevista e uma rejeição. Aqui estão algumas coisas que você precisa considerar para tornar o seu currículo o perfeito:

1. Padronizar

Seu currículo deve ser executado de maneira padronizada: a formatação, a fonte, as cores, tudo. Pense na opinião que isso dá a um empregador. Se o seu currículo estiver bagunçado, essa é a primeira impressão que eles terão de você - desleixado, desorganizado e desmotivado. Dependendo do trabalho que você está procurando, use espaçamento simples e uma fonte legível limpa ou pegue um modelo para uma abordagem mais criativa. Se você realmente quer se destacar, faça de tudo e faça um modelo totalmente exclusivo, mas certifique-se de que ele seja padronizado.Propaganda

2. Seja transparente (redes sociais, número de telefone, endereço)

O currículo perfeito tem tudo a ver com você, e como o século 21 é uma época de transparência (tanto para empresas quanto para pessoas físicas), certifique-se de que seu currículo reflita que você não tem nada a esconder. Não sugiro adicionar seu identificador do Twitter ou perfil do Facebook a ele (a menos que você esteja indo para um trabalho digital, como uma função de mídia social), mas inclua seu perfil do LinkedIn, endereço e números de contato. Os empregadores gostam de saber que podem entrar em contato com você ou obter mais informações sobre você a partir de dicas fornecidas em seu currículo. Também estabelece uma confiança sutil entre ambas as partes.

3. Imprima o seu argumento de venda

Se você ainda não tem um argumento de venda de elevador, sugiro que crie um. Para aqueles que não estão familiarizados com o termo, um argumento de venda de elevador é um rápido resumo de 30 segundos de você, suas ambições e suas habilidades; você deve ser capaz de mostrar a um potencial empregador em uma breve introdução. Isso não apenas ajuda seu empregador, mas também ajuda você a se entender e a compreender o que deseja alcançar. 30 segundos (ou digamos não mais do que 150 palavras) não dá muito espaço para conteúdo e o força a priorizar seus objetivos. Depois de criar seu autossíntese, cole-o no topo do seu currículo. A maioria dos empregadores não quer ler a história de sua vida, mas se eles puderem entendê-lo em 3 linhas, você terá uma chance melhor de conseguir o emprego.

4. Adapte-se ao seu mercado

Este é provavelmente a ponto mais importante desta lista. Para que seu currículo seja perfeito, você precisa entender quem é seu empregador. O currículo que você enviar para a Apple não será o mesmo que você enviou para a Goldman Sachs. Faça alguma pesquisa e entenda o etos, a cultura da empresa e os desejos de seu empregador. Se você estiver se candidatando a uma vaga anunciada, certifique-se de ler a descrição da vaga e descubra onde você pode destacar que possui os requisitos - sua experiência, habilidades principais, realizações ou educação. Se o seu currículo for adequado para o empregador, você terá uma chance maior, mesmo que não cumpra todos os requisitos. O que é melhor, um funcionário altamente experiente que as pessoas não se dão bem ou um funcionário menos experiente que se dá bem com todos?Propaganda

5. Coloque suas coisas em ordem

A ordem do seu currículo também é de vital importância. Pessoalmente, eu diria que há 5 seções principais a serem consideradas: Perfil, Experiência, Interesses, Qualificações e Conquistas, Habilidades-chave. Eles estão listados na ordem em que eu os usaria e aqui está o motivo:

Seu perfil é seu argumento de venda. É a introdução / sinopse do seu currículo e dá ao leitor uma ideia rápida de quem você é. A seguir vem a experiência, pois eles vão querer ver sua experiência. Eu coloco os interesses antes das qualificações porque eles fornecem uma visão sobre o que você faz fora do horário de trabalho e uma visão maior sobre a sua personalidade. Não só isso, mas se você tem algumas coisas interessantes para fazer em paralelo, é uma ótima maneira de mostrar motivação intrínseca. A única sugestão seria não incluir nada que pareça muito demorado ou que consuma muito sua atenção: os empregadores vão querer que você se dedique ao seu trabalho e não vão gostar de ver sua atenção sendo muito compartilhada. Mantenha as qualificações breves, é apenas uma formalidade para ver a formação que você teve, mas não necessariamente desempenha um papel importante no processo de tomada de decisão (mais uma vez, depende do tipo de emprego para o qual você está se candidatando). Key Skills novamente oferece uma visão sobre o que você acha que é bom, mostrando confiança e habilidades adquiridas. É uma boa maneira de afunilar no final de um currículo, um final tranquilo.

6. Qualidade, não quantidade

Não escreva a história de sua vida. Inclua apenas experiências e interesses que você considere relevantes para o emprego para o qual está se candidatando. Se você trabalhou como estagiário para um concorrente, isso é mais relevante do que o fato de fazer turnos de fim de semana no Wall-mart. Você entende a essência, mas isso depende de quanta experiência você tem para trabalhar.Propaganda

7. Voltar enfermarias em tempo

Escreva sua experiência em ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Seu empregador está mais preocupado com o emprego que você acabou de ter do que com algo que você fez 5, 10 anos atrás. No entanto, em relação ao ponto 1, faça isso para todas as formas de escala de tempo em seu currículo. Consistência é a chave.

8. Negócios inacabados

Não omita nenhum trabalho e projeto atual ou em andamento. Seus empregadores querem saber o que você está fazendo no momento, para avaliar se você está ou não pronto para o trabalho oferecido. Eles compreenderão que, para se ter um emprego, é necessário dar prazos de aviso prévio e estes não costumam mudar a opinião de um empregador. Preferem saber a não saber (ponto 2 - transparência).

9. Adicione um pouco de alargamento

Não escreva seu currículo como se fosse um relatório de status. O equívoco comum é que um currículo existe apenas para que o empregador saiba o que você fez, um documento histórico de sua vida profissional. Não! Este não é o caso. Seu currículo foi criado para vendê-lo. É um anúncio pessoal. Adicione um pouco de brilho, alguma personalidade. Você está se vendendo, então venda VOCÊS , não a sua experiência.Propaganda

10. Incluir experiência, objetivos e realizações

Então você tem alguma personalidade e sua experiência está listada. No entanto, a maioria das pessoas se esquece de incluir seus objetivos, metas e ambições em seus currículos. Uma empresa não quer apenas saber se você é a certa para ela, mas se a empresa é a certa para você. Eles querem ter certeza de que também podem dar o que você deseja, para que ambos possam crescer lado a lado. Isso é mais importante do que você pensa; pode ser o que você considera seu trabalho ideal, mas se sentir que não está aprendendo ou se desenvolvendo, vai se cansar lentamente e se entediar.

Dica extra para currículos em papel: Use papel pesado e de qualidade. A pesquisa psicológica mostrou que currículos impressos em papel mais pesado e de boa qualidade são vistos como mais importantes e mais qualificados do que aqueles em papel frágil. Se você realmente quer o trabalho, você tem que tirar todos os obstáculos.

Eu entendo que este foi um artigo um tanto longo, mas era minha intenção aprofundar os raciocínios por trás de cada seção, a fim de dar a você mais insights e idéias sobre como formatar e escrever seus próprios currículos. Desejo a você muita sorte na procura de emprego e espero que seu currículo perfeito permita que você consiga o emprego perfeito.Propaganda

Crédito da foto em destaque: Unsplash via s3.amazonaws.com