De acordo com um famoso CEO e autor de O americano sobrecarregado, Pessoas que trabalham para mim deveriam ter telefones em seus banheiros. Embora muitos concordem com essa ideologia de trabalhar o tempo todo, muitos funcionários estão começando a detestar a ideia de que o trabalho invada todos os momentos de suas vidas. A pergunta que todo empregador deve se perguntar é: eles estão tirando o melhor proveito de seus empregados, insistindo em mais trabalho de casa?

De acordo com uma pesquisa descobriu-se que 80% dos trabalhadores levam seu trabalho para casa. A pesquisa descobriu que

• 68% das pessoas leem e-mails antes das 8 horas da manhã.
• 50% das pessoas checam e-mails enquanto estão na cama
• 40% das pessoas ainda estão trabalhando depois das 22h00
• 57% leem e-mails de trabalho durante o tempo com a família
• 38% lêem e-mails de trabalho na mesa de jantar

Aqui estão alguns motivos pelos quais o trabalho inacabado não deve ser levado para casa.Propaganda

1. Os funcionários trazem os problemas derramados para casa

Em uma entrevista com Revista Time , Alexander Trotman, presidente da Ford Motor Co acredita:

Você não obtém produtividade real simplesmente aumentando a velocidade da linha ... No início, todos gostam do pagamento extra; mas todos nós ficamos cansados, as pressões aumentam, as pessoas ficam nervosas e as tensões explodem.

Trazer trabalho para casa significa que outros membros da família têm que suportar o estresse e as tensões que surgem do trabalho, bem como da vida familiar pessoal.Propaganda

2. Aumenta o risco de depressão

De acordo com um estudo , os trabalhadores que trabalham mais de onze horas por dia têm maior probabilidade de sofrer de depressão. De acordo com pesquisadores do Instituto Finlandês , existe uma ligação entre trabalhar horas extras e levar trabalho para casa e o risco de depressão.

3. Isso interfere no desempenho do trabalho

De acordo com um estudo 52 por cento dos funcionários concordam que levar trabalho para casa tende a interferir nas responsabilidades familiares ou domésticas. Com essas estatísticas, calcula-se que o estresse no trabalho equivale ao estresse familiar, visto que tal estresse afeta o desempenho profissional da pessoa e aumenta seu estresse no trabalho.

4. Ele interrompe a recuperação fisiológica e mental

Casa deve ser um lugar onde recarregamos e nos recuperamos da carga de trabalho e do estresse do dia. Ao ir para casa para relaxar e tirar sua mente do trabalho, você pode oferecer ao seu corpo a recarga necessária de que ele precisa. Ainda muitos negar a si mesmos deste benefício .Propaganda

5. Não equilibra trabalho e vida pessoal

Em algum lugar no sentido de sustentar sua família e oferecer a eles as coisas de que precisam, você também nega a eles a atenção total que eles merecem, levando trabalho para casa. Pessoas de sucesso sabem como fazer um equilíbrio para obter o melhor do trabalho e de sua vida pessoal .

6. Não constrói seu foco

O foco é importante para fazer as coisas. Manter o foco mostra a priorização e o quanto você valoriza sua vida pessoal e seu espaço. Retê-lo e dar-lhe a importância que merece fortalece a sua visão, foco e atenção.

7. Não aumenta sua auto-estima

Vamos enfrentá-lo, todos nós exigimos nosso respeito e auto-estima. Talvez seja isso que a casa nos oferece. Faz com que retenhamos nossa identidade e valores pessoais. Por estar em casa e deixar nosso trabalho no escritório, aumentamos nossa confiança e assumimos o controle de nossas vidas.Propaganda

8. Isso prejudica relacionamentos

Por mais que nosso trabalho exija nossa atenção e energia, nossos relacionamentos exigem o mesmo de nós também . De alguma forma, precisamos evitar o estresse de nossos relacionamentos e ofereça-lhe a atenção e a energia que ela também merece.

9. Não nos oferece o tempo adequado para comer e dormir bem

As distrações causadas por levar trabalho para casa podem afetar a qualidade do nosso sono e o que comemos. Dormindo e comer bem tem um efeito rejuvenescedor e saudável em nossos corpos. Ao deixar o trabalho no escritório, você se concentra na sua saúde pessoal e faz o melhor uso do seu tempo em casa.

10. Não ajuda a melhorar a relação empregador-empregado

Quer seja a sua empresa ou a de um empregador, deve saber que tem uma ligação com o trabalho ou com o seu empregador. Mas isso tem seus limites. E os relacionamentos são construídos na compreensão de limites. Tirar o melhor proveito do seu negócio ou oferecer o melhor ao seu empregador exige nunca estender os limites.Propaganda

Crédito da foto em destaque: pelinser em. via flickr.com