Se você está pensando em mudar sua carreira este ano, agora, mais do que nunca, precisa assumir o comando. Isso significa pensar na direção de sua carreira e seu papel em sua vida.

É importante que você responda a essas 10 perguntas essenciais de mudança de carreira. Eles importam não apenas porque agora é um momento de reflexão, mas também porque o mundo do trabalho está mudando rapidamente e se você quiser mudar ou avançar na carreira, precisa estar preparado.

Mudanças no local de trabalho farão diferença em como pensamos sobre o nosso trabalho. Tendências do local de trabalho em 2017 incluem trabalhos que exigem criatividade humana, flexibilidade, julgamento e 'habilidades sociais'. Eles não precisam de habilidades repetitivas ou que podem ser automatizadas, portanto, saber como você se encaixa é fundamental.

No início de 2016, Seth Godin escreveu Dez perguntas para um trabalho que importa . Essas são orientações úteis para criar um trabalho importante para o mundo. Aqui estão as 10 perguntas mais atualizadas que você precisa fazer a si mesmo se estiver planejando mudar de carreira este ano.

1. O que sua carreira faz por você? Propaganda

Algumas pessoas trabalham porque querem o contracheque, algumas querem o prestígio, outras têm um objetivo final ou um nível de promoção em mente. Algumas pessoas acreditam na missão que estão trabalhando para cumprir. O que o trabalho faz por você? Por que você sai da cama todos os dias? É simplesmente pelo contracheque ou há algo mais? Você tem aspirações e objetivos de carreira?

2. Por que você está fazendo uma mudança?

Às vezes, as pessoas estão cansadas de seu chefe, colegas de trabalho, espaço de escritório ou a rotina em que caíram. Nesse caso, eles podem precisar de um novo emprego. Às vezes, eles realmente querem fazer algo diferente. Eles estão cansados ​​dos desafios da carreira atual e estão prontos para enfrentar algo novo. Outras vezes, o setor em que estão não está mais prosperando e eles querem fazer algo que tenha mais potencial. Você precisa de um novo emprego ou nova carreira? O que realmente o motiva a fazer uma mudança de carreira?

3. O que é importante para você?

Mudar algo com o qual você não se importa pode não ser uma ótima ideia, mas há outras coisas que são importantes para você? Talvez seja aquele grande bônus que você traz para casa e sua primeira prioridade é encontrar outro emprego que você possa tolerar que irá substituí-lo. O que quer que seja mais importante para você, defina-o e, em seguida, encontre uma carreira que corresponda a esses valores.Propaganda

4. O que te deixa feliz?

O que importa para você pode não ser a sua felicidade - pode ser a felicidade da sua família ou outra coisa, então esta questão é separada. Ainda assim, você deve parar e se perguntar o que torna vocês feliz. O que te motiva no trabalho? O que você pularia da cama para fazer o dia todo? Você provavelmente já pensou sobre isso e, em seguida, descartou isso como uma fantasia. Possivelmente apenas porque você não foi capaz de ver o caminho para chegar lá, ou como pegar elementos desse sonho e torná-lo realidade. Você pode encontrar maneiras de ter felicidade na carreira, mesmo que não seja exatamente o que você pensou que seria a princípio.

5. O que o torna humano?

Quando você muda de carreira, provavelmente está competindo contra pessoas que já estiveram na área e têm experiência que você não tem. Isso significa que você deve se destacar de uma maneira diferente. Felizmente, como acabamos de aprender, habilidades pessoais mais suaves serão essenciais, enquanto as habilidades técnicas de (quase) qualquer carreira serão consideradas ensináveis. Isso não significa que você não terá que se esforçar para progredir ou que pode se tornar um neurocirurgião amanhã. Isso significa que você tem uma chance de coisas que talvez não tivesse alguns anos atrás.

6. O que faz você se destacar da multidão no trabalho? Propaganda

Qual é o seu superpoder? É essencial que você se conheça bem o suficiente (e que seja confiante o suficiente) para ser capaz de definir exatamente o que você pode fazer melhor do que ninguém. Se você não sabe, seu potencial empregador não terá a menor ideia de por que deveria contratá-lo em vez do próximo funcionário.

7. O que você faz de essencial?

Eu admito, basicamente roubei essa pergunta de Seth Godin, mas é tão incrível que não pude evitar. Quer dizer, quantas vezes você quis esmagar aquele despertador com as próprias mãos e voltar a dormir, mas depois pensou: Não, preciso. . . ? Por que você faz isso? O que as pessoas perdem se você não aparecer? Por que outra pessoa não pode simplesmente pegar a folga? Seja qual for o seu motivo, ISSO é o que o torna importante, meu amigo. E não é apenas porque você sabe tudo sobre aquele projeto naquele momento. Há uma razão para você estar fazendo malabarismos com todas essas bolas. Você é um bom malabarista. Aprenda a falar sobre isso e como você é incrível nisso.

8. O que você faz que um robô não pode fazer?

A automação pode esmagar certas indústrias e tarefas no futuro, e é por isso que focar nas coisas que você faz que um robô não pode, e desenvolver suas habilidades nessa direção é inteligente. Prepare sua carreira para o futuro fazendo algo que um robô não pode fazer.Propaganda

9. O que você está aprendendo com seu trabalho e o que deseja aprender?

Seu aprendizado e criatividade são essenciais para mantê-lo interessado e valioso em uma carreira. Caso contrário, você se tornará um trabalhador desvinculado. Então, o que te fascina? O que desperta sua empolgação? Que cursos você quer fazer? Aprenda essas habilidades e aplique-as em sua nova carreira.

10. A quem você está servindo ou retribuindo com seu trabalho?

Carreiras voltadas para a missão não são apenas sobre sentimentos. Você sabia que muitas vezes as empresas conscientes superam as empresas tradicionais ? Na verdade, Firms ofendearment empresas dirigidas de forma específica e socialmente consciente superaram o S&P 500 em 14 vezes em um período de 15 anos. É importante para o sucesso da empresa que a missão seja importante para você. Encontre aquele que você gosta.

Lembre-se de que seu currículo não é uma vitrine do que você fez, mas uma demonstração de como você pode realizar o trabalho e por que seu futuro empregador deve contratá-lo. Depois de fazer e responder a essas perguntas, você estará preparado para fazer uma mudança de carreira neste ano.Propaganda

Crédito da foto em destaque: freephotocc via pixabay.com