Isso aconteceu com você; o trabalho que você mais amou foi em uma empresa que era realmente pró-ativa em relação aos funcionários e deu a você liberdade criativa e horários flexíveis, mesmo que não pagasse tão bem quanto seu trabalho atual, isso ironicamente está deixando você infeliz? Isso porque, muitas vezes, os empregos de que mais gostamos são em uma das melhores empresas para se trabalhar - o tipo que realmente cuida de seus funcionários e acredita que o caminho a seguir é por meio de uma boa gestão de recursos humanos.

Uma maneira de garantir que você consiga um emprego do qual gostará

Embora não estejamos aconselhando você a abandonar seu emprego neste exato momento, na próxima vez que você estiver em uma busca de emprego, seria uma boa ideia procurar cargos em empresas reconhecidas como as melhores para se trabalhar - embora o que faz uma empresa bom para você é uma escolha totalmente individual.^[1]Para as mães jovens, pode ser uma creche ou escola infantil no local, ou até mesmo benefícios de maternidade estendidos; para alguns, pode ser que a empresa tenha uma política de não discriminação muito aberta e, para alguns, pode ser o refeitório de alimentos saudáveis ​​e a academia no local.

As melhores empresas para se trabalhar: a lista das 100 melhores

Então, seguindo a sugestão de várias revistas de negócios na lista das 100 melhores, aqui estão as 100 melhores empresas para se trabalhar nos EUA - pois essas são as empresas que acreditam que funcionários felizes são empresas produtivas^[dois]. Listamos as empresas, bem como os motivos que os tornam tão bons para se trabalhar, em ordem alfabética ...

1. Accenture

Setor: Serviços Profissionais

USP: Programação flexível e oportunidades infinitas de aprendizado ao trabalhar em projetos de ponta fazem da Accenture uma das melhores empresas para se trabalhar.

2. Activision Blizzard

Indústria: mídia

USP: Quer ser 100% nerd? Esta empresa de jogos e entretenimento permite que você geek em grupos de afinidade de funcionários, que incluem esgrima, maestria de cerveja, skate ou mesmo malabarismo, modelagem de argila e muito mais. Estilo geek divertido!

3. Acuidade

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Junte-se a esta empresa se quiser uma parede de escalada de 15 metros e uma política de vestimenta adequada para jeans no escritório, além de um senso de propósito e generosidade.

4. Adobe Systems

Setor: Tecnologia da Informação

USP: Os funcionários desta empresa de software elogiam o trabalho interessante e sua paixão pelas artes e criatividade.

5. Aflac

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Um sentimento de família é como os funcionários descrevem o local de trabalho com uma cultura forte e positiva ...

6. Allianz Life Insurance Company da América do Norte

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Esta empresa de serviços financeiros tem mês de valorização dos funcionários com cerimônias de premiação e massagens na cadeira e benefícios anuais como seguro de animal de estimação, creche no local e descontos em móveis.

7. Alston & Bird

Setor: Serviços Profissionais

USP: 15 horas pagas por ano para serviço comunitário e treinamento simulado de tribunal, fazem deste escritório um ambiente de trabalho divertido e colaborativo.

8. American Express

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: 100 dias de licença parental remunerada (e até 140 dias para mães biológicas) e a chance de trabalhar para uma marca respeitada fazem os funcionários sentirem que seu trabalho é uma vocação superior.

9. American Fidelity Insurance

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Planos de pensão, contribuições confortáveis ​​401 (k) e bônus para todos, bem como lavagem de carro no local, prescrições na clínica médica e um personal trainer na academia do escritório. Preciso de mais?

10. ARI

Setor: Serviços Profissionais

USP: O treinamento de funcionários é um ponto alto, considerando que em 2016 essa empresa reembolsou cerca de US $ 1,4 milhão em mensalidades, juntamente com amplas oportunidades de crescimento e promoção.

11. Atlantic Health Systems

Setor: Saúde

USP: Nesta empresa de sistemas hospitalares com sede em Nova Jersey, os funcionários recebem até $ 5.000 em reembolso anual de mensalidades, e os cursos são oferecidos no local.

12. AT&T

Setor: Telecomunicações

USP: Quando essa gigante das telecomunicações passou por mudanças, ela retreinou seus funcionários sem grandes demissões e preencheu mais de 40% das vagas em aberto com contratações internas.

13. Autodesk

Setor: Tecnologia da Informação

USP: Para estimular o pensamento criativo, os funcionários que têm novas patentes concedidas recebem bônus de até US $ 2.000.

14. Baker Donelson

Setor: Serviços Profissionais

USP: Os benefícios incluem bônus quando a empresa tem um bom ano (e não apenas para advogados), além de estacionamento gratuito (ou reembolso total para transporte público), bem como uma atmosfera de boa vontade.

15. Baird

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Procurando uma das melhores empresas para trabalhar? Bem, a Baird não tem uma política idiota e é aberta o suficiente para que dois terços dos funcionários sejam acionistas, fazendo com que todos se sintam contribuintes e recebedores iguais.

16. Baptist Health South Florida

Setor: Saúde

USP: Zero co-paga para consultas médicas na rede, um fundo para funcionários em momentos de necessidade e comemorações de funcionários fazem deste hospital uma das melhores empresas para se trabalhar.

17. Soluções da Família Bright Horizons

Setor: Treinamento e Educação

USP: Os funcionários sentem que estão moldando o futuro das crianças, o que é bastante gratificante, e a empresa também oferece aos trabalhadores um desconto de 50% nos centros Bright Horizons.

18. Oficina Build-A-Bear

Setor: Varejo

USP: Então trabalhar aqui parece uma aventura incrível e os funcionários se sentem como se vendessem felicidade!

19. Burns e McDonnell

Setor: Serviços de construção

USP: É uma empresa de engenharia, arquitetura e construção de propriedade de 100% dos funcionários que exemplifica o trabalho em equipe ...Propaganda

20. Cadência

Indústria: Eletrônica

USP: Com mais de 40% dos funcionários trabalhando por 40 anos ou mais, esta empresa de tecnologia de semicondutores realiza análises regulares para garantir que as mulheres sejam remuneradas de maneira justa; recompensando os funcionários apenas pelo que eles entregam.

21. Camden Property Trust

Setor: Imobiliário

USP: Os funcionários afirmam que esta é uma empresa que recebe você e suas ideias de braços abertos e você também pode obter até US $ 4.500 por ano para seus filhos em despesas pagas com a faculdade!

22. Capital One

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Wi-Fi gratuito e café à parte, os funcionários são incentivados a sair do molde e pensar de forma inovadora quando se trata de serviços financeiros e de panificação.

23. CarMax

Setor: Varejo

USP: Todos os novos contratados têm mentores designados quando começam, o que contribui para um ambiente de trabalho estimulante no qual os funcionários podem se destacar naturalmente.

24. Saúde Infantil de Atlanta

Setor: Saúde

USP: Um hospital infantil que cria um ambiente divertido e positivo para seus funcionários, para que eles sempre façam o melhor para manter as crianças saudáveis ​​e seguras.

25. CHG Healthcare Services

Setor: Serviços Profissionais

USP: Para deixar seus funcionários (equipe médica contratada) felizes, saudáveis ​​e satisfeitos, a empresa oferece avaliações de saúde, posto de saúde gratuito no local e até seguro animal de estimação.

26. Cisco

Setor: Tecnologia da Informação

USP: Então, os vencedores de seu hackathon recebem $ 25.000 em prêmios em dinheiro (e $ 25.000 em dinheiro inicial) e os funcionários registram 227.213 horas de voluntariado apenas pela liberdade de inovar.

27. Cooley

Setor: Serviços Profissionais, Direito

USP: Quer usar jeans para ir a um escritório de advocacia? Bem-vindo a Cooley, onde também não existe hierarquia per se.

28. Aceitação de crédito

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: O lema da empresa desse credor de automóveis é que todos são valores e há horários flexíveis e oportunidades de crescimento que o comprovam.

29. David Weekley Homes

Setor: Imobiliário e Construção

USP: Uma cultura acolhedora e centrada na equipe, esta empresa realiza entrevistas com as famílias dos candidatos a emprego para responder a todas as perguntas que você possa ter.

30. Deloitte

Setor: Serviços Profissionais

USP: Os funcionários têm 42 dias de folga remunerados em média por ano, e há um programa sabático para fazer com que todos os funcionários se sintam muito queridos e recompensados, de fato.

31. Delta Airlines

Indústria: Transporte

USP: Privilégios generosos de voo e saudável participação nos lucros fazem parte do espírito de família atencioso da empresa

32. Edward Jones

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Portanto, esta empresa de investimento é o lugar para estar se você estiver procurando por segurança no emprego, já que mais de 30% das contratações acontecem internamente. As razões pelas quais 3.000 de seus funcionários estão lá há mais de duas décadas!

33. Abrangem Home Health & Hospice

Setor: Saúde

USP: Uma empresa com uma cultura compassiva e um CEO muito acessível que realmente se preocupa.

34. EY

Setor: Serviços Profissionais

USP: Nunca antes uma empresa ofereceu horários tão flexíveis, de modo que todos os seus funcionários elogiaram a possibilidade de aproveitar as pequenas coisas da vida livremente e até mesmo obter 16 semanas de licença-maternidade!

35. FedEx

Indústria: Transporte

USP: O trabalho árduo se reflete consistentemente em aumentos, bônus e promoções e outros grandes benefícios também para funcionários em tempo parcial.

36. First American Financial Corporation

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: 1.100 membros da equipe desta empresa financeira participaram de 36 corridas de câncer de mama e ajudaram a arrecadar mais de US $ 217.000 para pesquisa e tratamento da doença no ano passado. Ah, e os funcionários podem comprar ações da empresa com um desconto de 15%.

37. Four Seasons Hotels & Resorts

Setor: Hospitalidade

USP: Os funcionários têm orgulho do excelente atendimento ao cliente e todos os funcionários podem se hospedar nos hotéis Four Seasons nas férias de graça, com 50% de desconto na alimentação também.

38. Genentech

Indústria: Biotecnologia e Farmacêutica

USP: Se farmacêutico é a sua preferência, a Genentech é o lugar para estar. Os funcionários afirmam trabalhar em uma atmosfera casual intensa e fazer medicamentos para doenças potencialmente fatais de uma forma divertida é sua missão.

39. Goldman Sachs:

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Você se sai bem, é recompensado nesta firma de banco de investimento meritocrática. O trabalho árduo é sempre recompensado.

40. Google

Setor: Tecnologia da InformaçãoPropaganda

USP: Portanto, além das vantagens gratuitas de luxo, como cortes de cabelo, comida e até lavanderia gratuitos; O Google também ouve seus funcionários e mudou suas políticas de maternidade, é um defensor ferrenho dos trabalhadores transgêneros e tornou seu local de trabalho seguro e inclusivo para todos.

41. Hilcorp

Indústria: Manufatura e Produção

USP: Uma média de bônus anual de 36% é incrível, mas a Hilcorp pode dar a você um aumento de 60% também, em que a tomada de decisões é empurrada para a linha de frente.

42. Hilton

Setor: Hospitalidade

USP: Hilton recebe muitos prêmios por, por sua vez, premiar funcionários com oportunidades infinitas de promoção; e agora eles também pagam pelos GEDs dos funcionários.

43. Hyatt

Setor: Hospitalidade

USP: Hyatt é outra rede de hospitalidade disposta a retribuir a seus funcionários benefícios incríveis, como lavagem a seco gratuita no local e estadias em hotéis com desconto ou de cortesia ...

44. Hyland

Setor: Tecnologia da Informação

USP: Junto com uma pré-escola Montessori no local para os filhos dos funcionários, o CEO deste desenvolvedor de software inicia intervalos de trabalho espontâneos, que podem significar qualquer coisa, desde torneios de cornhole a competições de bola de esquiva!

45. Ikea Holding U.S.

Setor: Varejo

USP: Os funcionários são levados a se sentir valorizados pelas contribuições que fazem e a promover a igualdade; cada local também tem um embaixador de diversidade e inclusão.

46. ​​Intuit

Setor: Tecnologia da Informação

USP: Que tal academias no local que permanecem abertas 24 horas por dia, 7 dias por semana e bicicletas caso você queira se locomover com elas? Além de um CEO que trabalha com você em tempos de mais trabalho ...

47. JM Family Enterprises

Indústria: Manufatura e Produção

USP: Essa diversificada empresa automotiva considera seus melhores ativos os funcionários e, por isso, oferece a eles plano de previdência, participação nos lucros de 12%, regalias de luxo como cortes de cabelo grátis e descontos em automóveis.

48. Kimley-Horn

Setor: Serviços Profissionais

USP: Novo? Bem, o CM irá levá-lo para almoçar e a empresa tem muitas oportunidades de crescimento e suporte, além de corresponder a contribuições de 401 (k) em 200%, para até 4% do salário.

49. Hotéis e restaurantes Kimpton

Setor: Hospitalidade

USP: Uma cultura diversa, horários flexíveis, falta de hierarquia e uma cultura de promoção interna, além de sites que aceitam animais de estimação e um quarto de hotel de US $ 50 por noite para todos os funcionários - uma ótima empresa para se trabalhar.

50. KPMG

Setor: Serviços Profissionais

USP: Os funcionários consideram este lugar um ótimo lugar para se iniciar uma carreira, pois oferece aos funcionários mais de 50 horas de treinamento por ano e quase 15.000 funcionários têm mentores oficiais.

51. Marriot International

Setor: Hospitalidade

USP: Uma empresa multinacional de hospitalidade com 58% dos gerentes de linha de frente e de nível médio sendo mulheres e 36% de minorias - a Marriot oferece oportunidades ilimitadas de crescimento….

52. março

Indústria: Manufatura e Produção

USP: O que pode ser mais doce do que trabalhar em uma fábrica de chocolate? Os Cinco Princípios da empresa: qualidade, responsabilidade, reciprocidade, eficiência e liberdade.

53. Metodista Le Bonheur Healthcare

Setor: Saúde

USP: Um sistema hospitalar sem fins lucrativos que trata os funcionários como se eles fizessem a diferença e é voltado para o cuidado, por dentro e por fora.

54. Mayo Clinic

Setor: Saúde

USP: Um lugar para trabalhar que é mais um lugar de esperança e vantagens como festas de sorvete contribuem para um ambiente positivo e curativo.

55. Nationwide

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Dá aos trabalhadores um tempo extra remunerado de folga para doar sangue no centro permanente da Cruz Vermelha no local e uma dedução opcional na folha de pagamento nos últimos três anos arrecadou e pagou $ 162.000 para funcionários em momentos de necessidade.

56. União de Crédito Federal da Marinha

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Fazer a diferença na vida de milhões de pessoas especiais que serviram ao país é o que deixa os colaboradores aqui felizes, assim como a política de honestidade e justiça da gestão.

57. Nordstrom

Setor: Varejo

USP: Os funcionários da base do varejo têm autonomia para administrar seus próprios negócios e os funcionários consideram esta a empresa mais solidária de todos os tempos.

58. Novo Nordisk

Indústria: Biotecnologia e Farmacêutica

USP: Uma cultura em que a equipe de gestão está focada no bem-estar físico e emocional das pessoas que lá trabalham faz desta uma das melhores empresas para se trabalhar.

59. Nugget Market

Setor: Varejo

USP: Assim, todos recebem prêmios de saúde, mesmo os que trabalham em tempo parcial e uma correspondência 401 (k) de 4%! Soa bem? A atmosfera é ainda maior ...

60. NuStar Energy

Indústria: Transporte

USP: Os funcionários recebem benefícios generosos, vantagens como associação gratuita à academia e uma média de 24 horas por ano como voluntário pago, juntamente com as celebrações da equipe para marcar a maioria dos feriados.Propaganda

61. Nvidia

Setor: Tecnologia da Informação

USP: Os grandes sonhos da inteligência artificial são respaldados por uma forte ética e integridade, e as ações também triplicaram em 2016.

62. Ohio Health

Setor: Saúde

USP: Noites de premiação de funcionários e viagens de compras pagas para os 20 anos de aniversário dos funcionários fazem os funcionários se sentirem valorizados e apreciados.

63. Orrick, Herrington & Sutcliffe

Setor: Serviços Profissionais

USP: Portanto, este é um escritório de advocacia que acredita que o equilíbrio entre vida e trabalho é fundamental e os gerentes se dobram para garantir que o trabalho seja feito sem atrapalhar a vida doméstica!

64. Construções PCL

Setor: Imobiliário e Construção

USP: 90% dos funcionários aqui possuem ações e esse modelo de propriedade dos funcionários dá a todos um sentimento de pertencimento. Ah, e os dividendos também são fantásticos.

65. Perkins Coei

Setor: Serviços Profissionais

USP: Sabáticos e folgas extras remuneradas para antigos funcionários, juntamente com uma cultura de respeito mútuo, tornam este escritório de advocacia um ótimo lugar para se trabalhar, com certeza.

66. Parceiros Financeiros Pinnacle

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Todos os funcionários recebem ações restritas e incentivos anuais em dinheiro, então se aposentar desta empresa é uma brincadeira, assim como os 35 dias de folga pagos anuais ...

67. Plante & Moran

Setor: Serviços Profissionais

USP: Os novos contratados recebem réguas de ouro em miniatura quando começam o trabalho para mostrar que cuidar dos outros é a pedra angular da cultura desta empresa de contabilidade.

68. Protividade

Setor: Serviços Profissionais

USP: Todos recebem um consultor de pares, um consultor de carreira e um consultor executivo para que cada funcionário possa dar o seu melhor.

69. Supermercados Publix

Setor: Varejo

USP: Uma das maiores empresas pertencentes a funcionários nos Estados Unidos, essa empresa oferece grandes benefícios de aposentadoria na forma de participação acionária e bônus de alto valor. Os funcionários realmente ficam por aqui, muitos deles com mais de 90 anos!

70. PwC

Setor: Serviços Profissionais

USP: Portanto, a PwC é famosa por oferecer inúmeras oportunidades de crescimento, viagens e liderança e também foi a pioneira em um benefício de reembolso de empréstimos estudantis, no qual os funcionários podem receber US $ 1.200 por ano para seus empréstimos.

71. Empréstimos Quicken

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Então quem disse que dinheiro é chato. Aqui, os funcionários usam pranchas flutuantes ao redor do colorido HQ, que também tem uma quadra de basquete com vista para o centro de Detroit.

72. QuikTrip

Setor: Varejo

USP: A baixa rotatividade de funcionários, bônus saudáveis ​​de participação nos lucros, aconselhamento profissional e reembolso de mensalidades fazem com que todos se sintam importantes nesta operadora de loja de conveniência.

73. Rackspace

Setor: Tecnologia da Informação

USP: Esta empresa de serviços em nuvem tem um ambiente descontraído e descontraído com liberdade de expressão individual.

74. REI

Setor: Varejo

USP: Uma empresa que gosta de atividades ao ar livre, esta empresa realmente acredita no que vende, e 70% de seus lucros são revertidos para causas da equipe e da comunidade. Os funcionários obtêm descontos em equipamentos e licenças sabáticas pagas após 15 anos.

75. Regeneron Pharmaceuticals

Indústria: Biotecnologia e Farmacêutica

USP: Para aqueles que realmente desejam ajudar, esta empresa de biotecnologia oferece dedicação, propósito, impacto e ciência líder mundial e tem quatro medicamentos aprovados pela FDA.

76. Roche Diagnostics

Indústria: Biotecnologia e Farmacêutica

USP: Benefícios notáveis, regalias como um acampamento de verão no local para os filhos dos funcionários e um equilíbrio maravilhoso entre trabalho e vida pessoal, tornam uma permanência média aqui em impressionantes 10 & frac12; anos.

77. Salesforce

Setor: Tecnologia da Informação

USP: Quer trabalhar com uma empresa que dá? Este dá uma semana de folga para seus funcionários a cada ano para serem voluntários em uma empresa com uma cultura Ohana (família).

78. SAP America

Setor: Tecnologia da Informação

USP: Esta empresa de software dinâmica é uma grande comunidade onde cada funcionário está disposto a dar uma ajuda a outro….

79. SAS

Setor: Tecnologia da Informação

Uma empresa que busca cuidar de seus funcionários oferecendo creche, lavagem a seco, corte de cabelo e farmácia no local, além de agendamento flexível.

80. Scripps Health

Setor: Saúde

USP: O maior USP desta empresa talvez seja o CEO Chris Van Gorder, que está definindo padrões elevados de integridade, respeito e responsabilidade mútua e responde a e-mails em 12 horas.

81. Sheetz

Setor: VarejoPropaganda

USP: Um ambiente de trabalho de alta energia e peculiar é a assinatura desta rede de lojas de conveniência e, em 2016, a administração anunciou um aumento de US $ 15 milhões para os funcionários das lojas.

82. Slalom

Setor: Serviços Profissionais

USP: Um programa sabático para todos os funcionários, bem como um ambiente de trabalho honesto e de princípios, fazem desta consultoria de gestão uma das melhores empresas para se trabalhar.

83. Hospital de Pesquisa Infantil St. Jude

Setor: Saúde

USP: O trabalho é significativo e a liderança genuína também proporcionou uma atmosfera edificante.

84. Stryker

Indústria: Manufatura e Produção

A Stryker é uma fabricante de dispositivos médicos e está procurando pessoas incrivelmente talentosas para mudar a vida dos pacientes, com amplas recompensas.

85. Southern Ohio Medical Center

Setor: Saúde

USP: Com 40% das contratações internas e reembolsos de mensalidades em média mais de US $ 7.000, esta empresa sabe como recompensar seus colaboradores.

86. Indústrias TD

Setor: Construção e Imobiliário

USP: Uma empresa de construção de propriedade dos funcionários, onde a gerência aparentemente trata bem todo o seu funcionário, que depois de cinco anos, os funcionários colocam seus rostos em & não; incluídos entre os & não; retratos de quase 1.000 funcionários no lobby da sede.

87. TEK Systems

Setor: Serviços Profissionais

USP: A Empresa mostra seus agradecimentos enviando flores para os pais e cônjuges dos melhores desempenhos e, no 30º aniversário da empresa, deu aos funcionários US $ 250 para cada ano em que estiveram na empresa.

88. Recursos de saúde do Texas

Setor: Saúde

USP: A empresa realmente vive de acordo com seu lema: indivíduos cuidando de indivíduos juntos, já que a administração é o mais transparente possível e os funcionários tão genuínos quanto podem ser.

89. The Boston Consulting Group

Setor: Serviços Profissionais

USP: Se você está procurando uma consultoria para trabalhar, não procure mais, pois esta empresa oferece um crescimento incomparável, $ 5 co-paga e enfatiza o autocuidado de seus funcionários, incluindo teletrabalho, academias de ginástica no local e períodos sabáticos.

90. A Cheesecake Factory

Setor: Hospitalidade

USP: Nada brega aqui, onde os líderes são solidários, a gestão é calorosa e todos ficam motivados.

91. O armazenamento de contêineres

Setor: Varejo

USP: A remuneração horária mais alta e respeitada dada a quem trabalha bem é o que faz deste varejista especializado uma das melhores empresas para se trabalhar.

92. Software de última geração

Setor: Tecnologia da Informação

USP: Provavelmente uma das melhores empresas para trabalhar com techies, você obtém benefícios maravilhosos, gerenciamento de suporte, um ambiente de trabalho incrível e unidades de estoque restrito no primeiro dia.

93. USAA

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

USP: Então esta é definitivamente uma das melhores empresas para se trabalhar, com 8% de compatibilidade 401 (k), seis semanas de férias e horários flexíveis!

94. Veterans United Home Loans

Setor: Serviços Financeiros e Seguros

O maior credor de VA dos EUA tem uma cultura voltada para a comunidade, com mais de 90% dos funcionários doando 1% de seus contracheques.

95. VMware

Setor: Tecnologia da Informação

USP: 40 horas de trabalho voluntário remunerado e todos os novos nascimentos ou pais adotivos (incluindo pais) qualificam-se para 90 dias de licença remunerada! Na verdade, uma das melhores empresas para se trabalhar.

96. Wegmans Food Market

Setor: Varejo

USP: O bom da empresa é que os funcionários têm horários flexíveis, muitas promoções e coisas pequenas, mas significativas, como bolos de aniversário grátis e chocolate quente no inverno!

97. Whole Foods Market

Setor: Varejo

USP: A Empresa paga seus funcionários nas lojas de forma justa e os recompensa com compartilhamento de ganhos, bônus e trata a todos com respeito.

98. W.L. Gore and Associates

Indsutry: Fabricação e Produção

USP: Uma cultura de promoção interna faz com que os tecidos, dispositivos médicos e muito mais da Gore-Tex deixem seus funcionários felizes, assim como as habilidades e o treinamento que a empresa patrocina.

99. Dia de trabalho

Setor: Tecnologia da Informação

USP: Esta empresa de gestão financeira e tecnologia de RH oferece gestão de pessoas integrada (até mesmo no Walmart) e doa US $ 500 para a causa em nome de colegas de trabalho se eles se oferecerem por 25 horas.

100. Tecnologia Mundial

Setor: Tecnologia da Informação

USP: Este integrador de sistemas fornece tecnologia de cadeia de suprimentos para 45% das empresas da Fortune 500 e os funcionários também adoram as vantagens, como atendimento médico no local, estações de trabalho em esteira e massagem gratuita ocasional.

Referência