Chega um momento na vida de quase todos os funcionários em que você se recosta e observa longamente o que está fazendo e decide se é ou não o que deseja continuar fazendo, ou se é hora de explorar outras opções, saia do emprego e seguir em frente.

Talvez você esteja preso em um emprego em que não tem espaço para progredir e você percebeu que as habilidades que você possui seriam melhor utilizadas em outra empresa. Talvez o que você está fazendo não seja mais a melhor opção para você e você queira explorar outros caminhos de carreira. Ou talvez você esteja simplesmente preso em um trabalho que dói para você sair da cama todos os dias.Propaganda

Um estudo de Harris Interactive mostra que 74% das pessoas considerariam encontrar um novo emprego. Quaisquer que sejam os seus motivos para abandonar o emprego, existe um direito e um errado maneira de fazer isso. Abaixo, mapeamos algumas dicas para deixar seu trabalho atual com uma boa nota.

Pode ser difícil ficar calmo para dar notícias, mas é uma obrigação

Se você está saindo devido a ser maltratado ou não ser reconhecido por tudo o que fez pela empresa ao longo dos anos, pode ser muito difícil para você ter uma abordagem calma ao sair. Lembre-se, porém, de que sair em más condições pode voltar a assombrá-lo se um empregador em potencial perguntar ao seu antigo chefe sobre sua ética de trabalho e caráter.Propaganda

Faça o seu melhor para manter a comunicação positiva e neutra

Se você pensar bem, nada de bom realmente vem de ser negativo. Seu trabalho pode ser uma merda e seu gerente pode ter habilidades terríveis com pessoas, mas não permita que isso dê o tom. Os futuros empregadores tendem a ficar do lado dos ex-supervisores ao verificar as referências.

A melhor maneira de notificar é pessoalmente

Provavelmente, agora você sabe quando seu gerente estará sozinho em seu escritório. Como eu disse antes, você quer mantê-lo positivo, mesmo que as circunstâncias que o levam a querer sair deixem um gosto ruim em sua boca. Pode aliviar um pouco a sua mente lembrar-se de que você não é a primeira pessoa a desistir e certamente não será a última.Propaganda

Saiba o que você vai dizer antes de falar com seu chefe. Mesmo se você estiver saindo por um bom motivo, a conversa provavelmente será estranha e difícil. Seja firme em sua decisão e esteja preparado para responder a quaisquer questões potencialmente desconfortáveis ​​que eles levantem. Seja profissional.

O que deve ser incluído em sua carta de demissão e todas as conversas pessoais

• Agradecendo ao seu chefe pela oportunidade de trabalho: Experiência ruim ou não, sempre expresse gratidão e ter a oportunidade de crescer e aprender novas habilidades durante sua estada lá. Também é bom acrescentar algo sobre ter uma experiência positiva de trabalhar com certos colegas.
• O motivo pelo qual você está saindo: Mencionar os detalhes do seu novo trabalho não é realmente necessário. Talvez você esteja voltando para a escola ou tenha um pai idoso de quem precise cuidar. Você nunca deseja incluir nada que possa refletir negativamente sobre seu chefe ou colegas de trabalho.
• Ajude sua oferta para a transição: Nunca é demais deixar seu chefe saber que você está disposto a treinar o novo cara e / ou estar disponível para ele se tiver alguma dúvida quando você sair.
• Avisando com duas semanas de antecedência: Tradicionalmente, o aviso prévio de duas semanas é o que você normalmente dá ao seu empregador. Se por algum motivo você não puder avisar com tanta antecedência, converse com seu empregador para ver se há alguma maneira de você sair mais cedo.
• A data em que você está saindo: Dê a seu chefe uma data específica para seu último dia de trabalho.

Alguns problemas que você pode enfrentar e para os quais estar preparado

Seu gerente pode não querer que você tente fazer com que você fique. Então o que? Se você tem certeza de que está indo embora, diga.Propaganda

Sempre há uma chance de que, ao pedir demissão e avisar, seu chefe peça que você empacote seus pertences e saia imediatamente. Portanto, certifique-se de fazer backup de tudo o que pertence a você antes de falar com seu empregador.

Você também pode ser obrigado a entregar imediatamente qualquer propriedade da empresa naquele momento, como um laptop, veículo ou telefone celular.Propaganda

Lembre-se de que a forma como você deixa seu emprego atual é tão importante quanto a forma como você se inscreveu para ele. Faça um esforço para ir mais longe ao sair da empresa. Isso fará maravilhas por você e por sua carreira no futuro.