Hoje cedo, eu pesquisei a palavra confiança. Foi uma experiência preocupante. Eu estava mais de 20 páginas lendo os resultados antes de encontrar um único exemplo de confiança no sentido de acreditar em algo ou alguém. Havia todos os tipos de fundos fiduciários, empresas que confiavam em seus nomes, empresas ansiosas para ajudá-lo a estabelecer fundos pessoais, fundos de caridade de todo tipo - mas nada sobre como confiar em qualquer coisa ou pessoa. Quando encontrei uma entrada relacionada à confiança neste bom senso, era sobre desconfiança ; um psiquiatra oferecendo ajuda para pessoas cuja confiança foi abusada por infidelidade ou fraude!

A confiança é fundamental para a vida. Se você não pode confiar em nada, a vida se torna insuportável - uma batalha constante contra a paranóia e o desastre iminente. Você não pode ter relacionamentos sem confiança, muito menos bons. A intimidade depende disso. Suspeito que mais casamentos são destruídos pela falta de confiança do que pela infidelidade real. O parceiro que não pode confiar no outro para não traí-lo irá afastá-lo ou forçá-lo a algum ato real ou presumido de falta de fé.

Também no local de trabalho, a confiança é essencial. Uma organização sem confiança estará cheia de traição, medo e suspeita paranóica. Se você trabalha para um chefe que não confia em seu pessoal para fazer as coisas certas, você passará por maus bocados. Ela estará verificando você o tempo todo, corrigindo erros e omissões e constantemente lembrando você de fazer isso ou aquilo. Colegas que não confiam uns nos outros precisarão passar mais tempo cuidando de suas costas do que fazendo qualquer trabalho útil. A política do escritório faria Maquiavel corar.Propaganda

As organizações estão sempre tentando cortar custos. Pense em todas as tarefas adicionais causadas diretamente pela falta de confiança. Os departamentos de auditoria só existem por causa disso. As empresas mantêm registros volumosos porque não confiam em seus fornecedores, contratados e clientes. Provavelmente, mais da metade de todo o trabalho administrativo ocorre apenas por causa da sensação generalizada de que você não pode confiar em ninguém hoje em dia. Mesmo que uma pequena parte desse trabalho sem valor pudesse ser removida, a economia chegaria a milhões de dólares.

Todo esse trabalho extra - além do trabalho que carregamos em nós mesmos porque não confiamos nas pessoas também. A verificação, o acompanhamento, fazendo as coisas nós mesmos porque não acreditamos que os outros farão corretamente - ou de forma alguma. Se você fizesse tudo isso, quanto tempo extra você de repente encontraria no seu dia? Quanto de sua pressão de trabalho desapareceria?Propaganda

Fico constantemente surpreso quando as pessoas afirmam estar sobrecarregadas e sob pressão constante, mas falham em fazer a única coisa que provavelmente irá aliviar seus fardos: confiar mais nas outras pessoas. Eles não delegam, porque não confiam nas pessoas para fazer o que lhes foi pedido; então eles têm que assumir todas as tarefas significativas sozinhos. Eles participam de todas as reuniões, por mais fúteis que sejam, porque não confiam nos outros para não falarem sobre eles pelas costas ou tomarem decisões de que não gostam. Eles exigem cópias de cada memorando, relatório e e-mail, porque não confiam no que pode ser dito se eles não estiverem assistindo. Eles estão constantemente nervosos e tensos, procurando rivais ou outros departamentos para lançar alguma operação secreta para minar sua posição. Não é a pressão do trabalho real que os está levando a alguma doença relacionada ao estresse, é a falta de confiança em qualquer pessoa e em qualquer coisa. É de se admirar que eles estejam perto do esgotamento total?

Alguém deve iniciar o ciclo de confiança por um ato de fé. Não adianta esperar que a outra pessoa dê o primeiro passo. Eles estão esperando por você. É necessário um ato consciente de crença incondicional no bom senso, habilidade, honestidade ou senso de compromisso de outra pessoa para fazer a bola rolar. A sua confiança às vezes será perdida? Claro. A vida não é perfeita e algumas pessoas não são confiáveis. Mas será que aumentar sua disposição para confiar produzirá, no geral, um benefício positivo? Isso tornará sua vida mais agradável e menos estressante? Eu acredito que sim. Você tem pouco a perder tentando.Propaganda

A confiança tem que começar em algum lugar. Por que não com você? Por que não hoje? Por que não agora?

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Adrian Savage é um inglês e executivo de negócios aposentado que mora em Tucson, Arizona. Você pode ler seus pensamentos sérios na maioria dos dias em Liderança Lenta , o site para quem deseja trazer de volta o sabor, o gosto e a satisfação à liderança; e seus mais loucos em O coiote interior .