O trabalho é um lugar engraçado - você se junta a um grupo pré-existente e tem que se juntar a estranhos para seguir um conjunto de regras estrangeiras e alcançar os objetivos de outra pessoa. Para piorar as coisas, seu sustento depende de sua capacidade de vencer. Quer goste ou não, você precisa do dinheiro. Você não pode desistir, então é hora de começar a vencer no trabalho.

1. Faça coisas extras.

Cada empresa tem trabalho a fazer. Mesmo que você tenha concluído suas tarefas, ainda há trabalho a ser feito. Você pode ser o melhor no que faz, mas ainda é apenas uma engrenagem em uma máquina grande. Em vez de se recompensar por um trabalho bem feito e ficar sem fazer nada o resto do dia, peça mais trabalho ao seu chefe.

Eles podem não lhe dar nada extra, ou podem apenas dar-lhe um trabalho intenso. A questão não é se manter ocupado; é para deixar seu chefe saber que você está disponível e disposto a dar uma mão de qualquer maneira possível. Quando projetos especiais, promoções e aumentos surgem, você terá uma vantagem competitiva sobre a concorrência.Propaganda

2. Encontre um mentor digno.

No Bank of America, minha mentora foi uma mulher chamada Rhonda Meyers. Rhonda era (e tenho certeza que ainda é) conhecida como a chefe mais rígida que existe. Ela é sempre a primeira a entrar, a última a sair, e ela trabalhou incansavelmente entre os dois. Não importava quais falhas catastróficas ou calamidades surgissem, Rhonda manteve a calma e liderou sua equipe durante o processo.

Rhonda me ensinou muito no tempo em que trabalhei com ela. Ela sempre enfatizou que dirige sua equipe como se fosse sua própria pequena empresa. Ela me lembrou que todos podem ser substituídos e você é tão bom quanto o que está fazendo agora. Hoje, três anos longe do banco, Rhonda Meyers ainda é uma das maiores professoras da minha vida, e devo a ela muita gratidão por me moldar no homem que sou hoje.

3. Ouça o que seu chefe realmente deseja.

Seu chefe sempre irá enfatizar os resultados financeiros. Quer se trate de produção, qualidade ou vendas, existem certos objetivos e padrões que eles devem seguir e eles os pregam para sua equipe. Exceder essas metas é o mínimo que você pode fazer para se manter à tona.Propaganda

Você precisa descobrir o que realmente tornará o trabalho do seu gerente mais fácil. Quando você puder superar suas metas e as expectativas de seu supervisor, você começará a vencer no trabalho.

4. Fique positivo.

Todo mundo desabafa. Todo mundo tem um dia ruim, fica estressado com uma nova mudança e fica frustrado quando algo dá errado. Independentemente de como você se sinta, você precisa permanecer positivo. Desabafar se for preciso, mas faça-o de uma forma que não irrite os trabalhadores para um motim. Quando você for positivo, as pessoas o verão como um líder e a administração notará um líder entre seus peões.

5. Coloque as necessidades da empresa acima das suas.

Não importa quantos dias de licença médica você tenha, não é um desafio. Todos no prédio têm problemas e outras coisas para resolver em casa. As pessoas não se escondem em uma caverna no final do dia de trabalho e deixam de existir até você chegar na manhã seguinte.Propaganda

É normal tirar uma folga para emergências e tal, mas a empresa não gira em torno de você e o trabalho tem que ser feito de uma forma ou de outra. Arregace as mangas e empurre - então todos podem ir para casa mais cedo ou almoçar.

6. Conclua todas as tarefas.

Tenho muitas reputações entre as pessoas para quem e com quem trabalhei. Muitos deles não são positivos, mas uma coisa de que sempre me orgulhei é concluir todas as tarefas que me foram atribuídas, por todos os meios necessários. Meus chefes sempre souberam que, quando estou em uma tarefa e com um prazo, não posso perdê-la.

Quando as pessoas sabem que você é confiável, elas dependerão de você. Isso pode ser irritante em sua vida pessoal, mas no trabalho significa que você está ganhando.Propaganda

7. Nunca comprometa a qualidade.

A qualidade determina diretamente sua marca pessoal. Se você é um idiota, as pessoas esperam esse resultado de você. Se você colocar tudo o que você tem para garantir que o trabalho seja sempre bem feito, essa é a reputação que você constrói para si mesmo.

Você tem uma responsabilidade direta por como é visto pelas pessoas em seu trabalho. Não aja como um McDuplo e espere ser tratado como costela. Você recebe o que dá na vida, então forneça qualidade.