Antes de continuar lendo este artigo, pare e pergunte a si mesmo: Por que é importante para você encontrar áreas de melhoria no trabalho? Se você souber a resposta a essa pergunta, é um bom começo, pois você será capaz de avaliar rapidamente quais estratégias eu sugiro neste artigo o ajudarão melhor a melhorar seu desempenho no trabalho.

Para aqueles de vocês que estão lutando para responder à pergunta por que, discutirei os 2 motivos pelos quais a produtividade no trabalho cai, e espero que isso os ajude a responder o porquê.

Índice

1. Por que é importante saber o por quê?
2. Por que a produtividade no trabalho pode cair
3. 5 estratégias para melhorar seu desempenho no trabalho
4. Pensamentos finais
5. Mais dicas para melhorar o desempenho no trabalho

Por que é importante saber o por quê?

Se você não sabe o motivo pelo qual seu desempenho no trabalho caiu, então é realmente difícil saber quais estratégias irão ajudá-lo a melhorar sua produtividade no trabalho.

Quando seu desempenho no trabalho está caindo, sua vida pessoal é certamente afetada. Isso significa que você não está apenas lidando com a questão da baixa produtividade no trabalho, mas também com os desafios pessoais que está enfrentando.

Uma palavra de cautela

Não existe uma solução rápida para melhorar a produtividade do trabalho.

Quer você tenha a resposta para a pergunta por que ou não, todos têm que lidar com o impacto pessoal, e é aí que entra o trabalho duro para todos.

Como coach de carreira, passo as três primeiras sessões com meus clientes trabalhando em seus problemas pessoais que estão relacionados à mudança de carreira. Os sentimentos de frustração, confusão, medo e baixa autoconfiança precisam ser resolvidos antes que qualquer trabalho prático, como trabalhar em seus currículos ou perfis do Linked In, possa ser feito. Cada vez que tento agilizar as coisas pessoais que estão acontecendo com meus clientes, luto com o coaching, e meu cliente também.Propaganda

Por que a produtividade no trabalho pode cair

Geralmente, há duas causas principais para a queda na produtividade do trabalho. Leia sobre eles abaixo.

1. Condições de trabalho desafiadoras

Existem muitas condições de trabalho desafiadoras que podem afetar a produtividade do trabalho: mudança constante e metas móveis; liderança ineficaz e má gestão; falta de reconhecimento; baixo envolvimento da equipe; Baixa moral; assédio moral no local de trabalho. A lista continua.

Se você está tendo que lidar com condições de trabalho desafiadoras^[1], minha sugestão é que você considere conseguir outro emprego onde as condições de trabalho sejam mais alinhadas às suas necessidades e apoiem a sua produtividade.

Se você não puder mudar de emprego, Este artigo pode ajudá-lo a aprender como lidar com um ambiente de trabalho difícil.

Depois de ter um emprego em que suas condições de trabalho melhoraram, você pode se concentrar na aplicação das 5 estratégias apresentadas neste artigo.

2. Desafios em sua vida pessoal

Existem muitos desafios em nossas vidas pessoais que podem impactar nosso desempenho profissional e produtividade. Alguns desses desafios são eventos que estão fora de nosso controle.

Para mim, pessoalmente, a perda repentina de ambos os pais ao mesmo tempo foi um desafio de vida que teve um grande impacto no meu desempenho profissional. Tudo que eu podia fazer era dar um passo de cada vez e seguir em frente. Se você se encontrar em uma situação em que seu mundo de repente vire de cabeça para baixo, seja gentil com você mesmo e lembre-se de dar um passo de cada vez.Propaganda

Jenny Blake, a autora de Pivô , escreveu que:

O único movimento que importa é o próximo.

E isso é tão verdade.

Se você tiver que lidar com desafios pessoais sobre os quais tem controle, sobre os quais tem a escolha de como reagir, tudo o que você precisa fazer é escolher entrar em ação e, em seguida, agir!

5 estratégias para melhorar seu desempenho no trabalho

Não existe uma fórmula mágica para melhorar o desempenho no trabalho. No entanto, aqui estão 5 estratégias que os funcionários de alto desempenho usam para manter níveis consistentemente altos de produtividade do trabalho. Estou confiante de que se você se comprometer e aplicar consistentemente essas 5 estratégias em sua vida, seu desempenho no trabalho melhorará.

Seu trabalho é descobrir quais ingredientes (estratégias) e quanto você precisa para criar a receita certa para melhorar seu desempenho no trabalho.

1. Seja claro em seus objetivos

Ter uma ideia clara de o que você quer alcançar dá a você direção e propósito.Propaganda

Com essa clareza em sua mente, é mais provável que você entre em ação. Escreva as metas que deseja alcançar a curto e longo prazo. Para cada conjunto de metas, decida seu próprio período de tempo. Consulte essas metas regularmente e certifique-se de observar o progresso que está fazendo.

2. Planeje cada dia na noite anterior

O que muitas vezes pode acontecer no trabalho, se você não tiver um plano de ação diário, é que tende a ser mais reativo e pode acabar lutando contra muitos pequenos incêndios no trabalho. O combate a incêndios no trabalho o distrai de tarefas importantes que precisam ser realizadas e, como consequência, sua produtividade no trabalho é prejudicada. Reserve um tempo todas as noites para planejar o dia seguinte.

3. Crie um plano de ação diário

Depois de planejar o que precisa fazer a cada dia, escreva seu plano de ação detalhando o momento em que as principais tarefas precisam ser concluídas.

Um conselho: não gaste 100% do seu tempo nas metas e tarefas que você tem que completar a cada dia. Aloque tempo para relacionamentos e reserve um tempo para ficar com seus colegas de trabalho. A última coisa que você quer é ficar tão focado em seus objetivos e tarefas que você acaba desconectado das pessoas em sua vida profissional. Ter ótimos relacionamentos no trabalho contribui significativamente para que você possa melhorar o desempenho no trabalho.

4. Seja responsável por suas ações

Nossa mente subconsciente não gosta de mudanças e fará tudo ao seu alcance para nos distrair de mudar nossa vida. Todas essas crenças, medos e pensamentos negativos autolimitantes que você tem em sua mente subconsciente lutarão muito para ficar. Não dê ouvidos a eles.^[dois]

Use seu poder de responsabilidade para mantê-lo no caminho certo. Compartilhe com sua equipe e colegas de trabalho suas metas, ideias e experiências sobre maneiras de melhorar o desempenho no trabalho. Modele os comportamentos que você deseja ter como um profissional de alto desempenho no trabalho. Fique atento aos sinais que ameaçam seu progresso e desligue-os rapidamente.

5. Comemore seu sucesso

Gerenciar sua mentalidade é fundamental para você se manter no caminho certo e seguir em frente. A melhor maneira de manter o ímpeto é comemore suas conquistas . Eu sugiro que você faça isso regularmente para manter sua motivação alta.Propaganda

Seu nível de motivação é o fator chave para você querer continuar e ter sucesso no dia seguinte e no dia seguinte.

Pensamentos finais

Melhorar o seu desempenho no trabalho não significa que você tenha que se levantar às 4 da manhã e trabalhar 14 horas por dia. Esses não são comportamentos de um profissional de alto desempenho no trabalho.

Quem tem alto desempenho é focado, tem um plano de ação claro e sabe o que precisa ser feito e como deve ser feito. Quem tem alto desempenho tem ótimas relações de trabalho, é um bom comunicador e trabalha com eficiência.

Você pode se tornar aquele grande executor e as 5 estratégias acima permitirão que você melhore drasticamente o seu desempenho no trabalho.

Mais dicas para melhorar o desempenho no trabalho

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Crédito da foto em destaque: Bruce Mars via unsplash.com

Referência