As ideias e histórias que lemos como líderes nos moldam. Para melhorar sua liderança, reserve um tempo para ler esses livros importantes. Você aprenderá com os gigantes da história e adquirirá novas habilidades que o ajudarão a crescer ainda mais.

1. Good to Great por Jim Collins

Jim Collins ganhou a reputação de um dos melhores autores de negócios e pesquisadores de sua geração. Eu li vários de seus livros e recomendo começar com este título. Para líderes na América corporativa, este livro é excelente. Em seu capítulo sobre liderança, os autores demolem a afirmação de que CEOs egocêntricos são necessários para que as empresas atinjam a grandeza.

Para uma introdução às ideias, leia Good To Great por Jim Collins , um artigo que fornece uma visão geral das principais ideias do livro.

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2. Fazendo as coisas por David Allen

A autogestão e a organização são essenciais para os líderes. Embora alguns líderes tenham assistentes para ajudá-los, um assistente não pode ajudar se você não fornecer orientação sobre o que deseja.

David Allen's livro clássico sobre organização fornece um sistema abrangente para organizar sua vida e manter o foco nas prioridades. Afinal, se você se distrair com sua caixa de entrada de e-mail, nunca terá a capacidade de desenvolver seu pessoal.

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3. Washington: A Life de Ron Chernow

Os líderes estudam outros líderes. O próprio Washington estudou Alexandre, o Grande e Júlio César. Esta biografia arrebatadora de 800 páginas é considerada uma das melhores biografias que já li.

Como primeiro presidente da América e líder central durante a Guerra Revolucionária, Washington ocupa um lugar especial na história da liderança mundial. Ainda assim, fiquei muito surpreso ao saber que Washington muitas vezes evitava assumir papéis de liderança porque estava preocupado em ser rotulado de ditador ou futuro rei.

O livro também é excelente para mostrar como Washington lidou com equipes durante a guerra e a presidência.

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4. Maestria de Robert Greene

Liderança (e poder) vêm em muitas formas. Neste livro, Robert Greene explica como se tornar um mestre em um determinado campo. O livro cobre o domínio de uma variedade de abordagens.

Por exemplo, Green encoraja fortemente os aspirantes a mestres a se tornarem aprendizes de mestres que podem ensiná-los novas habilidades e acelerar seu crescimento. Quer você busque a excelência em arte, tecnologia, negócios ou outro campo, faça um favor a si mesmo e leia este livro.

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5. Desenvolvendo o líder dentro de você por John C. Maxwell

O pessimista reclama do vento. O otimista espera que isso mude. O líder ajusta as velas. - John C. Maxwell

Maxwell tornou-se conhecido como um dos maiores especialistas em liderança da América. Li este livro no ano passado, quando um amigo o deu para mim. Por que você deve ler este livro?

Maxwell afirma que a habilidade de liderança começa com seu caráter e habilidades. Uma das minhas observações favoritas do livro: a resolução de problemas é a maneira mais rápida de obter liderança. O livro também está repleto de comentários instigantes e seções de estilo de pasta de trabalho para ajudá-lo a colocar as ideias em ação.

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6. Churchill: A Life de Sir Martin Gilbert

Melhorar é mudar; ser perfeito é mudar frequentemente. - Winston Churchill

Esta biografia de um volume de Churchill oferece uma excelente introdução a um dos maiores líderes do século XX. Escrito pelo biógrafo oficial de Churchill, este livro é uma leitura séria que me levou semanas para trabalhar.

Gilbert trabalha ao longo da longa carreira de Churchill - no Exército, na Câmara dos Comuns e sua liderança durante as Guerras Mundiais. Para líderes em busca de inspiração, recomendo estudar Churchill por vários motivos.

Em primeiro lugar, Churchill foi um grande orador público e escritor: ganhou o Prêmio Nobel de Literatura em 1953. Portanto, vale a pena estudar suas obras.Propaganda

Em segundo lugar, Churchill enfrentou o desafio de liderar seu país em guerras terríveis: se você está trabalhando em uma tarefa difícil, Churchill pode inspirá-lo.

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7. The Effective Executive por Peter F. Drucker

Peter Drucker (1909-2005) foi um dos pensadores administrativos mais influentes da história americana. Este pequeno livro é um excelente companheiro para Getting Things Done mencionado acima. Este livro fornece recomendações claras para ajudar os líderes a dominar seu tempo e tomar decisões com eficácia.

Essas habilidades-chave separam os principais líderes daqueles que lutam para causar impacto. Mark Horstman, o cofundador da Ferramentas de gerenciamento empresa de consultoria, leu este livro clássico várias vezes.

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8. Feito para colar: Por que algumas ideias sobrevivem e outras morrem, por Chip e Dan Heath

Publicado em 2007, este livro é leitura obrigatória para líderes que buscam comunicar uma mensagem ao mundo. Esteja você lançando um novo produto, arrecadando fundos para uma causa ou simplesmente causando impacto, vale a pena ler Made To Stick.

Por exemplo, ideias memoráveis ​​tendem a ser inesperadas ou ter algum aspecto surpreendente. Para aprender os outros aspectos-chave de por que algumas ideias falham e outras são bem-sucedidas, leia o livro.

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9. A Busca do Homem por Significado, de Viktor E. Frankl

Depois de ver este livro recomendado repetidamente, finalmente li este livro em dezembro de 2014. E não é de admirar que este livro seja tão recomendado.

Frankl compartilha sua experiência de campos de concentração duradouros durante a Segunda Guerra Mundial e o que ele aprendeu com a experiência. Para líderes que estão lutando em um momento de grande sofrimento, o livro de Frankl pode ser exatamente o que você precisa para obter uma nova perspectiva.

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10. The Ascent of Money: A Financial History of the World por Niall Ferguson

Os líderes precisam saber como funciona o mundo do dinheiro. Para aqueles que buscam uma perspectiva mais ampla, o livro de Ferguson é um dos melhores livros que li sobre história econômica. Ele explica a longa relação entre risco e dinheiro.

Além disso, ele também analisa a história das bolhas - a bolha Dot Com de 2000 e a bolha imobiliária dos anos 2000 são apenas as últimas parcelas de uma história muito mais longa. Ler livros como este dá aos líderes a capacidade de fazer perguntas melhores e lidar com o dinheiro de forma mais eficaz.

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11. Tribes de Seth Godin

Godin fez seu nome primeiro como um especialista em marketing e agora passou para questões mais amplas de liderança e desenvolvimento pessoal. Tribes afirma que as ferramentas digitais permitem que quase qualquer pessoa se torne um líder. Godin mostra que recursos e ferramentas não são mais a principal restrição para os líderes.

Em vez disso, os líderes são limitados apenas por sua coragem de se levantar e organizar uma tribo em torno de seus interesses comuns. Se você está procurando um livro com ideias práticas que você possa ler em poucos dias, Tribes é o livro para você.

Começar a liderar uma tribo não precisa ser difícil porque vivemos em um mundo de projetos. Você não precisa de financiamento externo para iniciar um projeto ou uma tribo, você simplesmente precisa de ideias e algumas ferramentas digitais.

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12. Os princípios de sucesso: como chegar de onde você está para onde deseja estar, por Jack Canfield

Jack Canfield's livros e programas de treinamento mudaram a vida de pessoas em todo o mundo. Comecei ouvindo este livro sobre áudio da Audible.com alguns meses atrás. No entanto, achei o livro tão valioso que fiquei feliz em prosseguir e comprar a edição do 10º aniversário em forma de livro.

Os princípios do livro - como Assumir 100% de responsabilidade por sua vida - são absolutamente essenciais para os líderes absorverem e praticarem. O livro combina os princípios básicos (por exemplo, definição de metas, visualização, etc.) e recomendações táticas sobre networking e conselhos para ajudá-lo a atingir seus objetivos financeiros.

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13. Os inovadores: como um grupo de hackers, gênios e geeks criou a revolução digital, de Walter Isaacson

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Como líderes, fazemos uso regular da tecnologia digital. Ainda assim, você já se perguntou de onde vieram todas as nossas maravilhas tecnológicas? Neste livro abrangente de história, Isaacson apresenta ao leitor os muitos inovadores que tornaram possível a era digital.

Para os líderes, a maior lição deste livro é a frequência com que as equipes e a cooperação fazem a diferença. Muito poucas tecnologias dignas de nota foram criadas e promovidas exclusivamente por um único indivíduo - o que significa que todos podemos fazer para melhorar nossas habilidades de trabalho em equipe.

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14. As cinco disfunções de uma equipe, de Patrick Lencioni

O que vem à mente quando você pensa em equipes? Você pensa em um grupo de pessoas se reunindo para realizar um programa desafiador? Ou você pensa em um grupo que luta para realizar um trabalho de verdade?

Quando você lidera pessoas, especialmente se você é um líder de líderes, é importante dominar a arte do trabalho em equipe. Lencioni explica os fatores que impedem as equipes de atuar em alto nível, como o medo dos resultados e a falta de confiança.

Se você tem dificuldade com a maioria dos livros de negócios, provavelmente gostará do estilo de Lencioni. Ele compartilha seus princípios por meio de histórias que são envolventes e divertidas de ler.

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15. Como fazer amigos e influenciar pessoas por Dale Carnegie

Este livro clássico aparece em muitas listas dos principais livros de negócios por um bom motivo. É uma excelente introdução às habilidades pessoais de que os líderes precisam. Os leitores modernos podem achar que parte da linguagem e exemplos do livro estão desatualizados, mas não deixe que isso o impeça de ler.

O livro de Carnegie oferece ótimas dicas para ajudá-lo a se relacionar com outras pessoas (especialmente útil se você estiver em vendas ou gerenciamento). Afinal, fazer essa conexão com outras pessoas é uma qualidade-chave de liderança.

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Crédito da foto em destaque: Untitled / Joe St.Pierre via flickr.com