Recentemente, participei de um programa de rádio em que uma mulher na casa dos 70 ligou para perguntar se ela deveria obter um diploma universitário para que pudesse seguir um trabalho de aconselhamento. Essa é uma grande decisão, especialmente para alguém que já tem uma experiência de vida significativa.

Mas a pergunta dela era uma pessoa em vários estágios de suas carreiras perguntando o tempo todo: Eu preciso voltar para a escola para progredir em minha carreira?

Digo a mesma coisa a qualquer pessoa nesta situação: não se sobrecarregue com US $ 50-100.000 em empréstimos estudantis, a menos que você possa garantir que será capaz de pagá-los de volta. O Wall Street Journal informou recentemente que o governo federal está garantindo uma porcentagem crescente dos pagamentos da previdência social para idosos para pagar suas dívidas de empréstimos estudantis.^[1] Propaganda

Essa é uma situação aterrorizante para as pessoas que contam com a seguridade social para se aposentarem, então pense bem antes de se comprometer com um caro programa de graduação.

Buscar um diploma ou não buscar um diploma?

Se você está em um caminho corporativo, a educação universitária é um pré-requisito para entrar em grandes empresas. Mas um bacharelado hoje é o equivalente a um diploma do ensino médio nos dias da geração Baby Boomer. Todo mundo tem um, então você precisará de pelo menos um mestrado para se destacar. Algumas empresas exigem um MBA de uma das 20 melhores escolas de negócios apenas para se candidatar a cargos de liderança; portanto, se você trabalha no mundo corporativo, obter um diploma avançado é do seu interesse.

No entanto, se você deseja trabalhar como freelancer ou se tornar um empresário, não é necessário voltar para a escola. Nesse caso, trata-se de alavancar o conhecimento para obter resultados. No mundo empresarial, tudo se resume à meritocracia. As credenciais não importam. Você pode aprender habilidades de negócios gratuitamente por meio de plataformas online como Udemy, Coursera e EdX. Esses sites oferecem aulas de algumas das universidades mais prestigiadas do país, incluindo Stanford, Harvard, MIT e Yale. Por uma taxa nominal, você pode receber certificações após concluir os cursos de desenvolvimento de habilidades que você pode adicionar ao seu currículo e perfil do LinkedIn.Propaganda

As plataformas de aprendizagem online também são valiosas para pessoas que desejam progredir profissionalmente, mas não tiveram treinamento formal de habilidades desde a faculdade. Cursos online abertos massivos (MOOCs) e programas de nanodegree, como os oferecidos por Udacity permitem que você desenvolva habilidades de ponta sem ter que voltar para a escola.

O Google patrocina um curso nanodegree gratuito por meio da Udacity, e os participantes podem pagar para se tornarem certificados depois de concluí-lo. Executivos do Google monitoram as pontuações dos graduados para potencialmente oferecer empregos para pessoas de alto desempenho, provando que a faculdade que você fez importa menos no mercado de trabalho de hoje do que se você sabe programar e quais linguagens de programação conhece. Regras da meritocracia!

Como construir um currículo melhor

A maneira como você elabora seu currículo também é importante. Muitas pessoas enviam currículos antiquados que são pouco mais do que listas de dados e datas, mas isso não é maneira de serem notados. As empresas se preocupam com as habilidades que você possui e com o valor que você traz para a mesa. Ajude-os a conectar os pontos tecendo suas experiências em uma narrativa sobre por que você seria um trunfo para suas equipes. Seja explícito sobre seus objetivos - O que você espera alcançar nesta posição? Quais são as suas ambições de carreira gerais? Esclarecer essas respostas torna mais provável que você chegue onde deseja. Mais importante ainda, conecte os pontos de como suas experiências anteriores lhe dão a capacidade de ajudá-los a cumprir SEUS objetivos. Mostre uma compreensão de sua missão e como você pode ajudá-los a alcançá-la!Propaganda

Existe um ditado no jornalismo que também se aplica à redação de currículos: mostre, não conte. As empresas veem milhares de currículos que seguem o formato padrão de faculdade, emprego e data. Essas propostas tendem a ser pouco inspiradoras, não importa o quão experiente seja o candidato. Em vez disso, mostre a eles o que você pode fazer dizendo: Eu pesquisei sua empresa e descobri que você está lidando com o problema X. É com quem trabalhei anteriormente e como os ajudei a resolver um problema semelhante. Aqui está o que sugiro que você faça.

Isso não apenas mostra seu conjunto de habilidades e capacidade de resolução de problemas, mas também demonstra o valor preciso que você agregará à empresa. A conversa se torna mais rica e envolvente, e você tem mais chances de ser contratado do que se apresentasse um currículo simples e regular.

Ser notado no mercado de trabalho de hoje requer ter as habilidades desejáveis ​​e ser proativo em relação à sua educação contínua. Diplomas formais não são pré-requisitos para o sucesso profissional. Mas a disposição de buscar oportunidades de aprendizado é a chave para construir uma carreira satisfatória em torno do trabalho que você ama. Para aqueles que procuram ajuda e clareza na carreira, recomendo enfaticamente fazer uma avaliação direta da carreira antes de fazer grandes transições de carreira. Essa avaliação o ajudará a entender suas habilidades, interesses, paixões, valores e áreas de especialização para que você possa fazer uma mudança intencionalmente projetada para a área em que terá seu maior sucesso!Propaganda

Crédito da foto em destaque: Pexels via pexels.com

Referência