Escrever uma boa carta de apresentação pode ser uma das partes mais difíceis do processo de candidatura. Você pode saber como estruturar seu currículo corretamente, mas a maneira mais eficiente de escrever uma carta de apresentação pode permanecer um mistério. Podemos ter dificuldade em saber o que exatamente cobrir, o que ignorar e como retransmitir melhor essas informações aos possíveis empregadores.

Existem centenas de guias e modelos online projetados para ajudá-lo a criar uma ótima carta de apresentação. Superficialmente, esses guias são incrivelmente convenientes e úteis. No entanto, devido à sua popularidade, eles têm o efeito de fazer com que as cartas de apresentação de todos sejam mais ou menos iguais. Como tal, pode ser difícil fazer com que sua carta de apresentação seja notada.

A solução? Faça as coisas de maneira diferente.

Existem 4 regras básicas para uma boa carta de apresentação.

Uma ótima carta de apresentação deve fazer quatro coisas:^[1] Propaganda

1. Apresente-se e apresente suas habilidades para o gerente de contratação.
2. Explique ao gerente de contratação por que você é o mais adequado para o trabalho. Isso é feito detalhando suas habilidades e experiências e relacionando-as ao trabalho em questão.
3. Forneceu detalhes extras ao seu currículo e esclareceu alguns detalhes.
4. Explique detalhadamente as informações mais relevantes do seu currículo.

Se sua carta de apresentação fizer essas quatro coisas, você terá um começo fantástico.

Mas para uma carta de apresentação decente, há mais a considerar ...

Todas as informações na carta de apresentação devem ser precisas e relevantes para o trabalho em questão.

Muitas pessoas simplesmente enviam a mesma carta de apresentação para empresas e empregos diferentes. Este é um erro mortal, você deve presumir que isso será notado, portanto, adapte cada carta de apresentação para cada trabalho.^[2]

Não permita erros na carta de apresentação.

Quando estiver satisfeito com sua carta de apresentação, você precisará gastar muito tempo revisando-a para corrigir quaisquer erros ortográficos ou gramaticais ... e, em seguida, revisá-la novamente. Presuma que todos os erros que você cometer serão vistos e refletirão negativamente em você. Pode ser útil ter um amigo de confiança revisando sua carta de apresentação, assim como às vezes pode ser difícil ver erros em seu próprio trabalho.

Além disso, considere se sua carta de apresentação está formatada corretamente. Sua carta de apresentação deve ser formatada e estruturada como uma carta, incluir informações de contato na parte superior e dirigir-se ao recrutador diretamente pelo nome.Propaganda

Dirija-se ao gerente de contratação pelo nome, torne-o pessoal.

Se você tiver sorte, o nome do gerente de contratação deve constar na descrição do cargo. Caso contrário, você pode ter que gastar algum tempo pesquisando, experimente o Linkedin, pois isso lhe dará informações importantes sobre o pessoal de uma empresa.

Usar o nome sutilmente cria uma conexão entre você e o gerente de contratação e, como tal, eles perceberão isso. Pense nisso, se você estiver lendo uma pilha de cartas introdutórias, prestará atenção na que se dirige a você diretamente ou em uma das (provavelmente muitas) cartas introdutórias endereçadas a quem possa interessar?

Até agora, cobrimos o que torna uma carta de apresentação decente.

Sabemos que você não quer apenas uma carta de apresentação decente, então veja como se tornar um profissional.

1. Siga a estrutura da pirâmide invertida ao escrever suas cartas de apresentação^[3].

Com a estrutura da pirâmide invertida,^[4]você deve colocar as informações mais importantes e relevantes logo no topo.Propaganda

Ter as informações mais importantes no topo garante que seja a primeira coisa que o recrutador vê. Como o recrutador geralmente tem que lidar com muitas cartas introdutórias por dia, é possível que eles não consigam gastar muito tempo em cada carta introdutória e, como tal, eles podem apenas dar uma leitura rápida à sua carta introdutória, algumas informações podem fazer falta. Nesse caso, é vital trazer para frente as informações mais importantes de sua carta de apresentação.

2. É importante dizer à empresa por que você deseja trabalhar para eles.

Considere quais valores a empresa parece ter, talvez eles tenham uma história longa e interessante. Imagine que você queira ser amigo da empresa. Se você simplesmente contar a eles tudo sobre você, eles podem se tornar desinteressados ​​e, na pior das hipóteses, pensar que você é obcecado por si mesmo. Essencialmente, você não pode torná-los algo que você está apenas aplicando para poder ganhar dinheiro ou benefícios.

3. Além disso, mostre sua paixão e entusiasmo pela empresa.

Ao escrever sua carta de apresentação, você deve considerar o uso de palavras emotivas como amor, por exemplo, eu adoraria a chance de trabalhar para esta empresa, isso lhes dará a impressão de que, para você, trabalhar para a empresa não será apenas outro emprego para você, mas algo você realmente deseja. Lealdade, conhecimento e paixão são características muito importantes que os empregadores procuram.

4. Escolha alguns atributos da descrição do trabalho e concentre-se neles.

As cartas de apresentação não devem ser muito longas, então, se você tentar cobrir cada parte da descrição do trabalho, sua carta de apresentação será muito longa. Menos é mais.Propaganda

5. Sempre ataque o lado emocional do leitor.

Eles provavelmente estão tendo dificuldade em ler todas as cartas de apresentação e inscrições, então pode ser útil para você ser solidário com isso.^[5]Mostre a eles como você pode ser gentil, talvez desejando-lhes boa sorte na procura de emprego e desejando-lhes tudo de bom.

Crédito da foto em destaque: Flaticon via flaticon.com

Referência