Embora as nuvens da Grande Recessão possam ter finalmente se dissipado seis anos após a crise financeira, alguns aspectos da economia ainda precisam ser reparados. A economia global está cultivando atualmente menos oportunidades de emprego do que em 2007, por exemplo, com as Nações Unidas sugerindo que os níveis reduzidos de crescimento entre as nações desenvolvidas são dificultando a criação de empregos viáveis ​​e bem remunerados .

Embora o mercado de trabalho global possa estar lutando para se recuperar totalmente da recente recessão, no entanto, ainda existem inúmeras oportunidades para indivíduos proativos e qualificados que estão motivados para trabalhar. Isso também se reflete no crescimento desproporcional de algumas empresas e setores de mercado, que continuam a contrariar a tendência e criar novos empregos para pessoas com interesses semelhantes.

As 25 melhores empresas para se trabalhar e por quê

Com isso em mente, quais são as 25 principais empresas para se trabalhar e por que permanecem tão populares? Vamos considerar as seguintes opções: -

1. SAS, Business Analytics e Software

Desenvolvedor de software empresarial SAS apresenta regularmente no Lista Fortune 500 dos principais empregadores , e conseguiu recuperar o segundo lugar em 2014. É conhecida por sua abordagem atenciosa com os funcionários, o que atualmente significa que sua equipe global de quase 14.000 funcionários pode se beneficiar de cuidados médicos e centros de saúde no local. Com uma taxa de crescimento do emprego de 3,6% e rotatividade de pessoal voluntário de apenas 2%, é claramente um dos locais de trabalho mais empoderadores e recompensadores no clima atual.

2. Genentech, Biotechnology and Pharmaceuticals

A satisfação no trabalho pode vir de várias formas, enquanto alguns indivíduos são motivados por seu salário líquido, outros procuram recompensas menos óbvias. Para aqueles que desejam se orgulhar de seu trabalho e influenciar uma mudança positiva, um emprego na loja farmacêutica americana Genentech oferece recompensas consideráveis. Embora não tenha uma presença particularmente forte fora dos EUA, a empresa ganhou as manchetes internacionais no ano passado depois de enviar um medicamento contra o câncer de mama aprovado recentemente para um centro médico onde três pacientes aguardavam desesperadamente por tratamento.Propaganda

3. Intuit, Tecnologia da Informação e Software

Um farol de conhecimento e visão do setor, intuito tem sido reconhecida como uma empregadora criteriosa de escolha por anos. Com sede na atraente localização do Vale do Silício, é extremamente gentil com seus funcionários e oferece incentivos de fitness genuínos de até US $ 650 por ano para considerações como inscrição em academia, aulas de natação e aulas de Pilates. Também conhecido como um dos principais treinadores e desenvolvedores de habilidades dos funcionários, muitos membros da equipe relataram que trabalham apenas esporadicamente durante o primeiro mês e têm a chance de se aclimatar e facilitar em suas funções.

4. Mercado de alimentos, alimentos e mantimentos de Wegman

Classificando-se em 12º na lista Fortune 500 Top Employers para 2014, Wegman’s Food Market tem uma reputação conhecida e de longa data por estimular o talento de pós-graduação e impulsionar o progresso interno. 66% de todas as funções de trabalho são preenchidas internamente, pois os jovens iniciantes e os que concluem a faculdade são incentivados a desenvolver suas habilidades e progredir na hierarquia em direção à gestão. Isso provou ser um grande atrativo para trabalhadores ambiciosos, enquanto os salários médios dos gerentes de $ 56.948 também são relativamente competitivos no setor.

5. Salesforce.com, Tecnologia da Informação

Outro líder no próspero setor de Tecnologia da Informação, Salesforce.com conquistou um nicho extremamente lucrativo em computação em nuvem. Ela dobrou sua força de trabalho de 5.000 para incríveis 10.000 apenas nos últimos 2 anos, e acrescentou um total de 1.264 cargos em tempo integral em 2013. Funcionários de alto desempenho também são recompensados ​​com programas de reconhecimento e recompensas inovadores, enquanto softwares qualificados e credenciados os engenheiros podem esperar ganhar um salário médio anual de $ 152.374.

6. Vax, Bens elétricos e consumíveis

Uma entrada recente no 100 melhores lugares para trabalhar do Sunday Times em 2014 , Vax não é apenas a marca de tratamento de pisos mais renomada do Reino Unido, mas também um empregador internacional líder. Uma subsidiária do TTI Electronics Group, é ativa em toda a Europa e também oferece um volume de negócios substancial nos EUA. Tendo experimentado um rápido crescimento nos últimos dezoito meses e com planos de contratar 100 novos engenheiros apenas no Reino Unido até 2015 , Cera é uma marca que sabe cuidar dos seus colaboradores e dos seus interesses.

7. Quicken Empréstimos, Serviços Financeiros e Seguros

Embora o setor de serviços financeiros e seguros seja considerado relativamente severo, há um credor que pretende reverter essa percepção. Com sede em Michigan e uma força de trabalho de mais de 8.000 funcionários, Empréstimos Quicken teve um grande crescimento nos últimos doze meses e criou empregos a uma taxa crescente de 46,20% durante esse período. Os banqueiros hipotecários também podem esperar recuperar ganhos significativos de aproximadamente US $ 112.000 por ano em suas funções, e isso explica muito por que mais de 2.500 residentes de Detroit se candidataram a apenas 500 cargos no início do ano.

8. Burns & McDonnell, Serviços Profissionais e Engenharia

Fundada em 1898, Burns e McDonnell é uma empresa de serviços profissionais e engenharia que combina valores tradicionais com pensamento contemporâneo. Em essência, ele apresenta um dos melhores planos de compra de ações em toda a economia ocidental, o que permite que funcionários qualificados recebam dinheiro adicional pela aquisição de ações. Com quase 4.000 funcionários em todo o mundo e um alto salário de mais de US $ 127.000 por ano, é uma empresa progressiva e empática que protege o bem-estar de seus funcionários.Propaganda

9. NuStar Energia, Transporte e Armazenamento

Os funcionários das maiores operadoras de logística e dutos do mundo podem se beneficiar de um pacote de benefícios extremamente lucrativo, incluindo uma política de não dispensa, 100% de cobertura de seguro saúde e uma correspondência 401 (k) de até 6%. Incrivelmente, 2013 também viu o diretor da empresa diminuir seus bônus anuais para que seus funcionários pudessem reter os seus, o que lhe dá uma visão sobre o senso de trabalho em equipe e espírito de comunidade que existe. Os salários mais altos chegam a cerca de US $ 94.989 para gerentes de terminais, portanto, há muitos motivos para seguir carreira na NuStar Energy .

10. O armazenamento de contêineres, varejo e especialidade

Varejista de armazenamento global The Container Store ficou no top 30 da lista Fortune 500 pelo segundo ano consecutivo em 2014, depois de um IPO bem-sucedido que viu impressionantes 14% do total de ações adquiridas por funcionários. Isso, junto com números impressionantes de vendas, crescimento de empregos de 7,90% em 2013, viu os preços das ações dobrarem no primeiro dia de negociação, de US $ 18 para US $ 36. Esta empresa também oferece níveis de remuneração extremamente competitivos em relação aos concorrentes do mercado, com gerentes de loja capazes de comandar um salário anual de R $ 75.098.

11. Zappos.com, varejo e especialidade

Nossa primeira incursão no setor de varejo nos apresenta a Zappos.com , que é um varejista líder e inovador que teve um sucesso considerável nos últimos doze meses. Com menos de 5% de rotatividade voluntária entre os funcionários existentes, é claramente um local popular para trabalhar e que gosta de capacitar os funcionários por meio de salários e incentivos. Os salários da empresa variam de $ 59.000 a $ 118.000 por ano, enquanto os proprietários também são conhecidos por recompensar os funcionários com viagens de um dia às Bahamas.

12. Qualcomm, Telecomunicações

Esse gigante das telecomunicações é um negócio extremamente focado nas pessoas, especialmente quando se trata de recompensar funcionários. Isso se reflete em suas transações financeiras anuais, já que no ano passado bônus de US $ 1.500 foram concedidos diretamente aos empregadores que trabalharam incansavelmente para registrar com sucesso um novo pedido de patente. Juntamente com a expansão internacional significativa, pacotes de benefícios generosos e um impressionante crescimento de empregos de 16,30% em 2013, Qualcomm claramente oferece oportunidades genuínas para trabalhadores proativos.

13. Slinky Productions, Media and Film Production

Você não precisa ser uma grande empresa para oferecer oportunidades de emprego viáveis ​​aos trabalhadores, como uma empresa britânica de mídia e produção de filmes Slinky Productions pode testemunhar. Uma próspera empresa criativa com uma gama impressionante de clientes, ela trabalhou ao lado de uma grande variedade de clientes internacionais, incluindo Nokia, Land Rover e músicos de sucesso, os Kaiser Chiefs. Após um crescimento considerável em 2013, oferece aos indivíduos a oportunidade de trabalhar em uma indústria divertida e criativa, ao mesmo tempo que interage com os principais diretores de todo o mundo.

14. Baker Donelson, Serviços Jurídicos

Em termos de liderança e diversidade claras, poucas empresas podem se igualar ao apelo do provedor de serviços jurídicos Baker Donelson . Apesar de ostentar valor tradicional e ter 126 anos de experiência no setor, mais da metade de todos os 1.247 funcionários são mulheres e a empresa tem uma abordagem extremamente progressiva e inovadora para administrar a justiça. O CEO Ben Adam insiste que cada cliente tenha um advogado pro bono sem exigência de cobrança, por exemplo, o que permite que indivíduos menos ricos recebam representação e oferece uma visão sobre a perspectiva da empresa com foco nas pessoas.Propaganda

15. Google, mídia e tecnologia da informação

Embora muitos problemas de diversidade tenham sido divulgados e a decisão de desencorajar o trabalho em casa e minado a reputação do Google como um dos principais empregadores do mundo ocidental, continua sendo uma proposta extremamente atraente para quem procura emprego. As ações da empresa ultrapassaram os US $ 1.000 em 2013, proporcionando um retorno considerável aos membros leais e trabalhadores da equipe. Com o crescimento da taxa de empregos em mais de 20% nos últimos doze meses e novos programas de filantropia permitindo aos funcionários de mente aberta para destinos emocionantes, como Índia e Gana, Google claramente continua sendo uma das empresas mais cobiçadas e inovadoras do mundo.

16. Edward Jones, Serviços Financeiros e Seguros

Com quase 40.000 funcionários em todo o mundo e um crescimento consistente de empregos de 7%, Edward jones é uma das maiores e mais estabelecidas empresas de nossa lista. Curiosamente, ela rivaliza com a Starbucks em seu número de locais nos Estados Unidos e adicionou impressionantes 3.000 funcionários em 2013, enquanto a rotatividade voluntária está em uma baixa do setor de apenas 8%. A segurança é apenas um dos benefícios que os funcionários podem acessar enquanto trabalham nesta empresa, no entanto, com oportunidades flexíveis de compartilhamento de empregos e salários de alto nível de aproximadamente US $ 90.000 por ano.

17. Grupo UKRD, mídia e rádio comercial

Outra empresa proeminente e expansiva com sede no Reino Unido, a UKRD Group liderou a lista dos 100 melhores empregadores do Sunday Time pelo segundo ano consecutivo em 2014. Há uma série de razões que continuam a impulsionar esse sucesso, incluindo uma força de trabalho diversificada, uma idade média relativamente jovem de 34 anos e mais de 14% de todos os funcionários ganhando mais de £ 35.000 por ano. Embora a rotatividade de pessoal possa parecer desproporcionalmente alta, 19%, ela é relativamente baixa em comparação com a média geral da indústria.

18. Baker & McKenzie, Serviços jurídicos

Não só o renomado escritório jurídico Baker e McKenzie presta serviços jurídicos ao público em geral, mas também proporciona um local de trabalho justo e gratificante para todos os funcionários. Isso se reflete em uma estrutura salarial extremamente generosa, que permite que mais de 84% de todos os funcionários ganhem um salário anual acumulado de £ 35.000 ou mais. Na verdade, 25% dos representantes das empresas ganham mais de £ 100.000 por ano, enquanto o faturamento médio de 9% é extremamente impressionante, dada a natureza competitiva do setor.

19. Hilcorp, Manufatura e Produção

Nenhuma lista dos principais empregadores estaria completa sem uma empresa de manufatura, especialmente quando você considera a proeminência dessa indústria. Esta empresa de exploração de petróleo e gás Hilcorp cresceu a uma taxa de mais de 9% desde 2013, enquanto um engenheiro qualificado pode reivindicar um alto salário do setor de $ 211.874 por ano. A empresa também anunciou um novo programa de incentivo chamado Dream 2015, que promete dar a cada pessoa na empresa a incrível quantia de US $ 100.000 se todas as metas forem cumpridas com sucesso.

20 Boot Camp Media, SEO e Web Design

Algumas empresas têm a sorte de operar em setores vibrantes, enquanto outras adotam uma abordagem inovadora para conquistar seu próprio setor único no setor em que atuam. Boot Camp Media pertence ao último campo, como esta empresa de SEO e design de sites que construiu seu recente sucesso em treinamento e desenvolvimento consideráveis. Os novos membros da equipe muitas vezes passam até três meses sem fazer nada mais do que aprender e obter informações valiosas sobre o setor, enquanto a empresa também aloca todas as sextas-feiras para educar os funcionários e promover seu desenvolvimento pessoal.Propaganda

21. USAA, Serviços Financeiros e Seguros

Um dos maiores escaladores da lista Fortune 500 deste ano, USAA criou mais de 1.800 empregos nos últimos doze meses e agora emprega um total de 25.143 funcionários. A empresa é impulsionada pelo objetivo de servir aos veteranos americanos leais e suas famílias, e isso se reflete no fato de que mais de 8.200 veterinários e cônjuges foram integrados à empresa desde 2005. Com salários competitivos entre $ 47.433 e $ 115.106 por ano, também há recompensas financeiras consideráveis ​​disponíveis para os funcionários.

22. Software de última geração, tecnologia da informação

Mais uma empresa de software de alta potência, funcionários da Ultimate Software foram recompensados ​​generosamente por impulsionar um crescimento de 18,70% nos últimos vinte e quatro meses. Como acionistas obrigatórios, eles viram os preços das ações subirem quase 100% entre 2012 e 2014, criando um dividendo extremamente lucrativo para complementar uma renda média entre $ 61.361 e $ 108.371. A empresa busca criar pelo menos mais 300 empregos no próximo ano, e isso explica em muito por que a rotatividade de pessoal está no mínimo histórico de apenas 1,9%.

23. NetApp, tecnologia da informação e armazenamento de dados

NetApp é uma inclusão interessante na lista, pois apesar de criar 494 empregos em 2013 e ostentar salários de alto nível de mais de US $ 90.000, suas outras estatísticas não são imediatamente impressionantes. É uma empresa com um objetivo mais elevado, no entanto, especialmente para indivíduos que têm uma visão filantrópica e um desejo de realizar mudanças sociais. Isso ocorre porque a NetApp oferece aos funcionários cinco dias pagos de férias todos os anos, para que eles possam se voluntariar e fazer a diferença em sua comunidade local. Com 13.040 funcionários localizados em todo o mundo, este é um investimento extremamente significativo.

24. Mishcon de Reya, Serviços Jurídicos

As luzes brilhantes de Londres são extremamente atraentes para quem procura emprego ambicioso, com salários de alto nível e propriedades luxuosas na ordem do dia. Mischon de Reya é uma firma de advocacia com sede no coração da capital britânica e que tem a reputação de representar celebridades renomadas como Lady Gaga, Gordon Ramsey e a falecida Princesa Diana. Como se isso não bastasse, a empresa também remunera generosamente, com mais de 71% de todos os funcionários ganhando substancialmente mais de £ 35.000 por ano. Como um pacote de empregos, isso criou um lugar maravilhoso para trabalhar e uma rotatividade de pessoal extremamente baixa de 13%.

25. Nugget Market, varejo, alimentos e mantimentos

Um veterano de 9 anos na cobiçada lista da Fortune 500, Nugget Market é uma loja de alimentos e varejo com mais de 1100 funcionários só nos EUA. Com apenas 8% de rotatividade de pessoal, é um lugar extremamente popular para trabalhar e os diretores de loja podem esperar obter um salário impressionante de mais de US $ 115.000 por ano. Mesmo os assistentes de caixa que são pagos por hora podem ganhar até $ 40.000 por ano, o que significa que a empresa gera uma cultura de capacitação e se esforça para recompensar os funcionários por seu trabalho árduo e incessante.