Muitas pessoas ficam presas na ideia de que não são nada mais do que comuns. Assalariados, professores simples, estudantes, funcionários de escritório e muitos outros podem sentir que suas profissões ou a falta de um título sofisticado pode significar que eles foram feitos para serem seguidores.

Eles não poderiam estar mais errados. A liderança vem em muitas formas e tamanhos, suas qualidades são sutis. Aqui estão doze sinais que mostram que você não é apenas um líder, mas um líder notavelmente bom:

1. Você lidera quando é necessário.

Todos nós conhecemos empreendedores assertivos que sentem a necessidade de estar no comando, independentemente da tarefa em mãos. Seja um projeto em grupo, seguindo um itinerário ou mesmo apenas uma sessão de brainstorming, essas pessoas precisam estar no comando e garantir que todos saibam disso. Estar sempre no comando, no entanto, não se traduz em boa liderança. Bons líderes conhecem suas áreas de especialização - eles trabalham para o bem do projeto e não para eles próprios. Eles sabem quando se afastar e entregar o bastão.Propaganda

2. Você lidera por uma causa, não por uma promoção.

Embora seja importante ter ambição, um líder notavelmente bom dedica suas energias primeiro à causa, depois à equipe e, por último, a si mesmo. A liderança muitas vezes vem com poder, mas essa não é sua característica definidora. Se você assumir um projeto com a esperança de obter apenas benefícios próprios, isso aparecerá no resultado e se refletirá no moral de sua equipe.

3. Você quebra as regras.

Liderança é redefinir coisas, encontrar novas soluções e levar outras pessoas a coisas maiores e melhores. Os líderes notavelmente bons não ficam em um único lugar e realizam suas atividades fora da caixa. Liderança significa trazer progresso e provocar evolução, e nada disso pode ser feito de dentro das margens do status quo.

4. Você fala.

Você identifica um padrão duplo? Você testemunhou uma injustiça? Os líderes notavelmente bons falam em face da adversidade e defendem o que é certo, não o que é popular. Defender aqueles que não podem e tomar uma posição para ajudar os outros é uma característica importante de um líder.Propaganda

5. Você conhece sua equipe.

Imagine pegar o volante em um projeto, mas não ter ideia de com quem está trabalhando ou quais são seus pontos fortes. Agora imagine trabalhar em um projeto e ter o responsável nunca o chamando pelo nome, ou pior, o chamando pelo nome errado. Os líderes notavelmente bons sabem tudo o que precisam saber sobre cada um dos membros de sua equipe, eles são pessoais e sempre têm suas preferências em mente ao delegar funções.

6. Você indica as pessoas certas para o cargo certo.

De que adianta conhecer sua equipe e suas habilidades se você não tirar vantagem delas? Os líderes notavelmente bons não apenas sabem do que se trata sua equipe, eles sabem como delegar melhor seus pontos fortes e fracos para obter resultados.

7. Você dá crédito a quem é devido.

Uma vez que uma meta é alcançada, é fácil para os outros colocarem o crédito no líder da equipe. Os maus líderes colhem os holofotes e estão prontos para receber o crédito pelos resultados finais. Enquanto isso, um líder notavelmente bom nunca deixa de destacar o trabalho individual dos outros. Usar nós ao falar de triunfos ajuda muito. Os verdadeiros líderes sabem que não são nada sem as pessoas ao seu redor e não têm medo de mostrar isso.Propaganda

8. Você é extremamente responsável.

Todo mundo comete erros e líderes notavelmente bons não são uma exceção. Falhas mais do que o sucesso separa o bom do mau, visto que este último busca alguém para culpar em vez de assumir responsabilidades. Grandes líderes geralmente falam de falhas em termos de eu e assumem a responsabilidade por sua equipe. Os líderes notavelmente bons não se incomodam com períodos de fracassos - pelo menos, eles têm uma boa equipe com a qual passar por isso.

9. Você confia em sua intuição.

Ao liderar uma equipe em um território desconhecido, os líderes notavelmente bons confiam em si mesmos para tomar decisões acertadas. Eles se baseiam em experiências anteriores ou pedem ajuda de mentores ou membros experientes de sua área. O medo do desconhecido não os impede porque acreditam em si mesmos e em sua equipe.

10. Sua positividade é contagiosa.

Não importa a situação, os líderes notavelmente bons mantêm o ânimo elevado. Eles aceitam as falhas com elegância e os sucessos não sobem à sua cabeça. Eles mantêm um senso de humor adequado, mostram humildade e, mais do que membros da equipe, têm amigos. Líderes notáveis ​​geram entusiasmo pelo trabalho que realizam, sua positividade é contagiante e se reflete na qualidade do trabalho de sua equipe.Propaganda

11. Você é um bom ouvinte.

Os líderes notavelmente bons não querem comandar sua equipe, eles querem trabalhar juntos. Este homem está aberto a ouvir novas ideias ou projetos e não tem medo de pedir conselhos e aprender com outras pessoas. Mais importante ainda, os líderes notavelmente bons também ouvem as críticas e não ficam na defensiva ou chateados quando um membro da equipe ou cliente expressa uma preocupação ou aponta uma inconsistência ou erro.

12. Você inspira outros a mudar.

Os líderes notavelmente bons sabem a diferença entre ditar e liderar. Ditar envolve assustar os membros da equipe para que obtenham resultados. Liderar envolve inspirar as pessoas a dar o melhor de si para alcançar esses resultados. Os líderes notavelmente bons inspiram os membros de sua equipe a se tornarem a melhor versão possível de si mesmos. Eles constroem bases sólidas e não têm medo de compartilhar conhecimentos. Se você está sempre procurando maneiras de fazer as pessoas ao seu redor crescerem, elas se sentirão inspiradas a fazê-lo e seu trabalho refletirá o quão orgulhosas estão de fazer parte de sua equipe.

Usando esses doze signos, você pode se tornar um notável líder .

Crédito da foto em destaque: Flickr em flickr.com Propaganda