Já aconteceu com todos nós, encontramos este anúncio de um emprego que sempre quis. Estamos prontos para solicitar isso. Estamos muito animados até vermos as qualificações. Nossos corações afundam até os dedos dos pés. Não temos todas as qualificações necessárias para isso.

Antes de jogar a toalha, ainda devemos considerar fazer uma oferta para esse trabalho, mesmo que pareça que você tem uma batalha difícil para consegui-lo. Cada vaga é diferente da seguinte, apesar do cargo ser o mesmo. Nada arriscado não é nada ganho. Você pode ser a pessoa que procuram, apesar do conjunto de habilidades e experiência de que necessitam para o trabalho. Tudo que você precisa fazer é convencê-los desse fato.

Aqui estão 5 coisas que você pode fazer que aqueles que conseguiram o emprego usam para diferenciá-los dos candidatos altamente qualificados.Propaganda

1. Destaque-se

Desde o início, tente escrever uma carta de apresentação exclusiva ou um currículo adequado à empresa onde deseja trabalhar. Embora você já esteja começando em desvantagem devido à falta de experiência ou conjunto de habilidades, destaque as habilidades que você já possui.

Se você está procurando trabalhar com design gráfico, faça uma carta gráfica exclusiva. Faça uma carta de apresentação de uma página que mostre por que você é a pessoa certa para o seu trabalho. As cartas de apresentação não devem ser um resumo do seu currículo. Use o jargão do setor em que deseja trabalhar e mostre seu entusiasmo em trabalhar para a empresa.

Inclua alguns exemplos de seu trabalho no currículo. Lembre-se de não deixar seu currículo muito longo. Não é seu portfólio. Use palavras fortes e positivas ao destacar uma habilidade de que eles precisam, apesar da falta de outras qualificações ou experiência. Quantifique suas realizações.Propaganda

2. Faça sua lição de casa

Vá além de ler sobre a empresa onde deseja trabalhar. Leia as notícias sobre o assunto, aprofunde-se no setor em que opera, verifique seu ambiente de trabalho para ver como os funcionários interagem entre si e quão satisfeitos estão com seu trabalho.

Fazer sua lição de casa e ir mais além do perfil online da empresa pode levar você a oportunidades que a empresa ainda precisa descobrir ou a uma solução para um problema no qual eles estão trabalhando. Algo que você pode usar como seu pé na porta para ser contratado. Seus insights podem ser sua passagem para conseguir esse emprego.

3. Estenda a mão

Não confie apenas em envios frios. Com isso, quero dizer que não envie seu currículo para o departamento de recursos humanos. Pergunte a seus amigos, familiares ou conhecidos se eles conhecem alguém que trabalha para essa empresa. Verifique também o LinkedIn para ver se você tem alguma conexão com essa empresa. Quem quer que você encontre antes da entrevista é uma ótima fonte para descobrir mais sobre a empresa e, talvez, uma boa palavra deles para você.Propaganda

4. Torne-se relevante

Com certeza, você não é exatamente o que a empresa está procurando, seja por falta de experiência ou falta de um conjunto de habilidades, apenas nem finja o contrário.

A coisa mais importante que você pode fazer é conectar sua experiência e qualificações às necessidades da empresa. Mesmo que sua experiência venha de trabalhar em outro setor, se você for capaz de conectar isso aos objetivos da empresa, o entrevistador será mais receptivo a ignorar as habilidades ou experiência que você carece. Enfatize também que você está mais do que disposto a treinar para alcançar as outras habilidades necessárias no trabalho. Não se preocupe em destacar habilidades que não são necessárias para o trabalho. Continue mostrando as habilidades e experiência que são relevantes.

5. Seja entusiasmado

Mostre o quanto você deseja trabalhar para a empresa. E mostre na hora, desde a carta de apresentação até a entrevista. Continue demonstrando seu interesse no trabalho acompanhando a programação de entrevistas, aparecendo mais cedo para as entrevistas e o entusiasmo em seu tom. Nunca os deixe duvidar do seu interesse em trabalhar lá.Propaganda

Crédito da foto em destaque: Steve Jobs e Bill Gates / Joi Ito via flickr.com