Aceita todos os tipos, não é? Se você trabalha em um escritório, sabe que o local de trabalho pode ser um zoológico de personalidades. A comoção do ambiente de trabalho pode trazer à tona o melhor e o pior de nós. E é exatamente isso - todos nós temos esses lados opostos internos. Também temos pontos fortes e fracos, e a combinação única dessas características é o que nos diferencia.

No escritório, como em todos os ambientes de trabalho, é importante que os funcionários se concentrem na comunicação, trabalho em equipe, moral e um tom profissional geral. Sendo as pessoas que somos, podemos atrapalhar nossos objetivos. Uma etapa que pode ajudar a melhorar a forma como interagimos é identificar os arquétipos, as fraquezas e os pontos fortes de nossa personalidade. Só podemos melhorar a forma como trabalhamos com os outros depois de adquirirmos algum senso de autoconsciência.

Com pelo menos 14 tipos de personalidade a serem considerados, esse processo pode se tornar interessante. Sim, pense nisso pelo menos em termos de entretenimento, se nada mais. É uma habilidade inestimável ser capaz de rir de si mesmo.

Qual é você?

The Micromanager

Ninguém quer ser o microgerente, pois ninguém gosta deles. Ainda assim, o microgerenciador é onipresente, transcendendo todos os setores e ambientes de trabalho. Sem dúvida, você os tem no escritório. Você os conhecerá por seu comportamento compulsivo de 'pairar'. Normalmente, os microgerentes são gerentes ou chefes de algum tipo. Eles questionam cada movimento dos funcionários, exigem atualizações constantes e lutam para delegar trabalho ou abrir mão do controle.Propaganda

O Colega Supercomprometido

Semelhante ao superestimado, o supercomprometido não pode dizer 'não'. Eles ficam no trabalho até tarde, presidem os arrecadadores de fundos, se oferecem como voluntários para trazer os donuts a cada reunião, organizam grupos de trabalho Os supercomprometidos fazem tudo. Pode ser bom tê-los por perto, claramente, porque cuidarão de todos os pequenos trabalhos que ninguém mais deseja. Esse comportamento cria vários problemas. Pode impossibilitar que seus colegas de trabalho obtenham novas oportunidades. Trabalhadores excessivamente comprometidos podem ser benfeitores sinceros. Mas eles podem ser manipuladores e supercontroladores. Eles são imprevisíveis e definitivamente difíceis de ler.

The Office Gossip

Essa personalidade requer pouca explicação. Eles provavelmente eram os fofoqueiros no playground quando você era pequeno, os fofoqueiros no colégio e na faculdade. Agora eles fofocam na sua vida profissional. Ficar longe. É difícil não se deixar levar quando você se envolve, então simplesmente não vá por aí.

O Conector

A personalidade do conector pode virar sua vida profissional de cabeça para baixo - no bom sentido. Eles são os colegas que sabem. Os conectores são excelentes para conectar pessoas para formar equipes mais produtivas. Eles conectam os candidatos a emprego com os empregadores. Depois de encontrar um conector, trate-o bem e aprenda a apreciar seu presente. Se você tem uma personalidade mais retraída, pode achar o conector intimidante. Basta lembrar que o tipo de conector tende a gostar de todos, ou pelo menos pode apreciar aspectos de cada personalidade.

O Anti-Social

É difícil dizer se os tipos anti-sociais são solitários. Talvez não gostem da companhia de outras pessoas e, portanto, considerem a solidão uma experiência mais satisfatória. Você conhecerá o tipo anti-social por sua ausência, se isso fizer sentido. Eles não estarão nas festas do escritório ou no happy hour das sextas-feiras. Você não vai encontrá-los rondando o refeitório. Eles simplesmente não podem ser encontrados.Propaganda

O sabe-tudo

Eles têm uma resposta para tudo. Tudo . Os sabe-tudo lançam seus insights brilhantes a cada chance. Eles falam (e não se calam) em reuniões, em eventos sociais. Eles dão conselhos injustificados e, infelizmente, não parecem aceitar um 'não, obrigado' como resposta. Outro problema é que, embora pareçam ter conhecimento, muitas vezes não o são.

Os preguiçosos

Os trabalhadores preguiçosos dependem do supercomprometido, até mesmo do microgerenciador. É um mistério para todos como o colega de trabalho preguiçoso ainda está empregado, mas lá estão eles, sem fazer nada todos os dias. Eles podem frequentar o seu cubículo, parando para conversar, descobrir o que você está almoçando, ou talvez eles apenas fiquem parados, olhando. No entanto, pode valer a pena dar a eles o benefício da dúvida. Se você tem um escritório cheio de pessoas supercomprometidas e empreendedoras, talvez o 'preguiçoso' seja, na verdade, um trabalhador médio.

O locutor

Semelhante ao sabe-tudo, o locutor consegue distrair os colegas com seu comportamento irritante de busca de atenção. O locutor quer falar, não trabalhar. Isso faz a pessoa se perguntar o que o locutor faria de si mesma se estivesse desempregada. Quem os ouviria? Pode ser bom ter o locutor por perto, no entanto, se você luta para interagir socialmente. Acompanhe o palestrante em uma festa de escritório, e é um mar de rosas.

O Estressado

Você pode conhecê-los como a 'rainha do drama' do escritório, um termo depreciativo na minha opinião. Estou tomando a liberdade de defender o trabalhador estressado porque me identifico como tal. Tudo é muito importante para nós. Cada prazo, cada mudança que vem pelo pipeline. Vá devagar com os loucos por estresse. Estamos fazendo o melhor que podemos!Propaganda

The Chillax

Os chamados trabalhadores 'chillax' são do tipo que todos no escritório provavelmente deveriam ficar por perto com mais frequência. Eles mantêm suas vidas pessoais em casa para que possam lidar com os golpes no trabalho. O chillax mantém o estresse sob controle. Eles podem ser vistos como preguiçosos pelos workaholics, mas o chillax não se importa. . . porque eles são chillax.

O palhaço

Você pode amar ou odiar o palhaço do escritório. É uma verdadeira disputa. Na melhor das hipóteses, o palhaço pode agregar valor quebrando o gelo em situações tensas, animando reuniões enfadonhas e fazendo seus colegas de trabalho rirem nas terríveis manhãs de segunda-feira. Na pior das hipóteses, eles não são nada engraçados. Eles podem não saber como terminar uma piada, levar seu trabalho a sério, levar nada a sério.

O verdadeiro líder

O verdadeiro líder no escritório é aquele que as pessoas ouvem, confiam, admiram e respeitam. Eles podem não estar no topo da empresa, mas levam seu trabalho a sério. Os líderes incorporam os valores centrais da empresa sem pretensão. Os verdadeiros líderes inspiram os outros ao mostrar entusiasmo em trabalhar juntos em direção às metas. Eles são socialmente astutos, mas não exageram como os conversadores ou as fofocas do escritório. Eles mantêm suas prioridades em equilíbrio.

The Stable Performer

Talvez menos empolgante, o executor estável também é conhecido como o trabalhador médio. Eles são os empregados básicos, com quem os empregadores podem contar para aparecer e ter um bom desempenho regularmente. Eles podem não ser líderes reais, mas também não são preguiçosos.Propaganda

O gênio

Pense em Steve Jobs, Bill Gates, Mark Zuckerberg, Warren Buffett, Oprah Winfrey - os visionários entre nós. Os gênios são os deuses e deusas do reino profissional. Muitos são empresários, alguns trabalham discretamente dentro da empresa. O gênio tem grandes ideias e normalmente precisa de alguns parceiros de negócios extremamente capazes para tornar essas ideias realidade.

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