Às vezes, pode ser estressante organizar eventos de formação de equipes. Algumas atividades podem não dar certo, deixando os participantes reclamando e sem vontade de se envolver, mas, quando bem feitas, essas sessões podem agregar muito valor à reunião ou ao treinamento - enquanto permitem que todos se divirtam ao mesmo tempo.

Aqui estão 22 atividades de construção de equipes testadas e comprovadas para o trabalho que as pessoas vão gostar de fazer!

Índice

1. Quebra-gelos e aumentadores de energia
2. Exercícios curtos de construção de equipe
3. Exercícios de equipe de solução de problemas avançados
4. Pensamentos finais

Quebra-gelos e aumentadores de energia

Essas atividades são ideais para iniciar uma reunião ou sessão de treinamento em grupo quando as pessoas não necessariamente conhecem todos os outros membros do grupo - ou para aumentar os níveis de energia quando o entusiasmo começa a diminuir.

1. Elogios

Todos colam uma folha de papel A4 nas costas e o grupo mistura-se, apresentando-se a todos os outros um a um e tendo uma curta conversa de cerca de 30 segundos.

Após a breve conversa, cada pessoa escreve um elogio secreto na folha de seu parceiro antes de passar para a próxima pessoa.

No final, os participantes lêem alguns dos elogios e tentam adivinhar quem os escreveu.

2. Speed ​​Dating - Coisas em Comum

Todos se sentam em duas fileiras de cadeiras frente a frente e devem conversar com a pessoa à sua frente por um minuto para tentar encontrar três coisas que ambos tenham em comum.

Passado o minuto, todos se movem ao longo de uma cadeira para que cada pessoa tenha um novo parceiro e a atividade se repita.

No final, os participantes fornecem feedback sobre algumas das coisas mais incomuns em comum que descobriram.

3. Alinhe!

Um jogo rápido e cheio de energia para iniciar uma reunião ou treinamento, especialmente útil no início da manhã ou logo após o almoço.

Explique que você dará uma instrução e todos precisam se alinhar o mais rápido possível na ordem em que você gritar.

Os exemplos podem ser altura, idade, comprimento do cabelo, mês de aniversário e assim por diante. Bom para comunicação e interação rápidas. Também pode ser feito em duas equipes para torná-lo competitivo.

4. Jogo da Memória

Todos na sala têm que se misturar e falar com todas as outras pessoas por um determinado período de tempo (um minuto para cada um é o certo).Propaganda

Quando todos falaram com todos os outros, o grupo se senta em um círculo. Percorrendo o círculo, uma pessoa de cada vez, o grupo reúne todas as informações de que se lembra sobre cada pessoa.

5. Adivinhe os fatos

Cada pessoa pega uma folha de papel e a preenche com números, palavras e desenhos que representam coisas que são importantes para ela. Então, em grupos de quatro a seis, os outros membros da equipe devem tentar adivinhar o significado de cada item.

Depois que o grupo tentar adivinhar, a pessoa deve revelar o que cada item significa.

6. Três mentiras e uma verdade

Cada pessoa se reveza para contar ao grupo quatro informações sobre si mesma, três das quais são verdadeiras e uma delas é mentira. O resto do grupo então faz perguntas sobre os quatro fatos para tentar adivinhar qual deles não é verdade. A pessoa questionada deve tentar mentir de forma convincente.

Esta é uma maneira divertida e interativa de descobrir algumas informações mais interessantes sobre os membros do grupo do que apenas seus nomes e de onde são.^[1]

7. Qual é o meu nome?

Coloque um post-it ou algo semelhante na testa de cada pessoa (ou uma folha de papel nas costas) com o nome de uma pessoa famosa. Os participantes devem, então, mover-se pela sala fazendo três perguntas sim / não para cada pessoa com quem falam, a fim de tentar descobrir o nome de pessoa famosa que possuem.

8. The Penny Drops

Coloque algumas moedas em um pote, uma moeda para cada pessoa do grupo. Nenhuma moeda deve ser mais velha do que o membro mais jovem do grupo.

Cada participante pega uma moeda do pote e conta ao grupo algo importante que aconteceu com eles no ano daquela moeda.^[2]

Exercícios curtos de construção de equipe

Esses são bons exercícios de trabalho em equipe que não tomam muito tempo e requerem apenas um mínimo de equipamento. Eles podem funcionar bem depois de um intervalo para fazer com que todos se concentrem novamente ou como uma introdução ao próximo segmento do treinamento ou reunião.

9. Quadrado Perfeito

Divida os participantes em grupos e dê a cada grupo um pedaço de corda que é amarrada na ponta. Instrua-os a formar um círculo com a corda.

Quando eles estiverem em posição, coloque uma venda em todos eles e diga que agora eles têm que fazer um quadrado perfeito.

Este exercício é ótimo para trabalhar a comunicação e o trabalho em equipe.^[3]

10. Nó Humano

Faça com que todos fiquem em um círculo ombro a ombro e diga-lhes para estender a mão esquerda e agarrar a mão de alguém na frente deles. Em seguida, faça o mesmo com a mão direita.Propaganda

Eles agora estarão emaranhados, e o objetivo do exercício é se desembaraçar dentro de um determinado limite de tempo, sem largar as mãos que estão segurando.

Novamente, bom para comunicação e trabalho em equipe.^[4]

11. Varas de tenda

Este exercício exige que você traga um conjunto de mastros de barraca ou outros mastros longos e flexíveis semelhantes para a sala de treinamento.

Equipes de cerca de 6 a 8 pessoas se alinham e cada pessoa estende uma das mãos na altura do peito, com a palma para baixo e o dedo indicador estendido.

A vara é então equilibrada em seus dedos. O objetivo é abaixá-lo até o solo sem que o dedo de ninguém perca o contato com o mastro.

É muito mais difícil do que parece e requer comunicação e cooperação claras.

12. Campo Minado

Um exercício simples de configurar, mas que testa as habilidades de comunicação.

Usando uma corda ou algo semelhante, estabeleça um caminho sinuoso que a pessoa precise percorrer.No caminho, coloque brinquedos para cães que façam barulho, balões ou qualquer coisa semelhante que funcione como minas.

Os membros da equipe estarão com os olhos vendados e terão que percorrer o caminho evitando as minas, guiados apenas pelas vozes dos membros da equipe.

13. Reverter Charades

Em vez de ter uma pessoa encenando a charada para o grupo, o grupo tem que encenar para que uma pessoa adivinhe.

Isso pode ter resultados hilários, mas também faz com que as pessoas trabalhem juntas e pensem sobre como comunicar ideias de maneira eficaz.

14. Cerca Elétrica

Monte uma cerca elétrica feita de um pedaço de barbante amarrado entre duas cadeiras logo acima da altura da cintura. O objetivo da atividade é fazer com que um membro da equipe pule a cerca elétrica (não embaixo!) Sem tocá-la. A regra é que eles devem ter uma mão em contato com pelo menos um membro da equipe o tempo todo.

Espere muita discussão, experimentação e criatividade.Propaganda

15. Naufragado

Outro clássico que requer um equipamento mínimo.

Dê aos grupos uma lista de itens dos quais eles podem escolher apenas cinco para levar para uma ilha deserta. Eles têm que discutir as possibilidades e então explicar suas decisões.

Este exercício é muito fácil de estender, com muito escopo para atividades de acompanhamento - como fazê-los representar a situação, mudar membros da equipe, dizer-lhes que precisam escolher um membro da equipe que não conseguirá etc. Muito espaço para criatividade tanto por parte do formador como dos participantes.

Exercícios de equipe de solução de problemas avançados

Esses exercícios exigem mais tempo para serem concluídos, mas são ótimas maneiras de incentivar o trabalho em equipe, a comunicação e a criatividade - e muitas vezes também identificam as habilidades de liderança.

16. Argumento de venda - Jogo de cafeteria

Este exercício é fácil de se adaptar ao seu negócio, mas a ideia geral é que cada equipe de cerca de quatro pessoas elabore um plano de negócios e tente vendê-lo aos investidores (treinadores).^[5]

As equipes são informadas de que precisam apresentar um plano de negócios para uma nova cafeteria independente. Eles têm meia hora para fazer um plano, preparar uma apresentação e depois fazer um pitch para os investidores.

17. Marketing de um produto

Semelhante à ideia da cafeteria, mas usando um produto. Cada grupo recebe um objeto aleatório e eles precisam criar um plano de marketing completo e um argumento de venda para esse objeto. Depois de um certo tempo, eles devem apresentar seu plano ao grupo.

Esta atividade não precisa estar relacionada aos negócios da sua empresa - a ênfase está na criatividade e no trabalho em equipe.

18. Escape Room

Se você quiser levar sua equipe para fora para uma atividade de construção de equipes, um desafio de sala de fuga é uma excelente maneira de refrescar as coisas e fazê-los trabalhar juntos em equipes.

Salas de fuga exigem que os membros da equipe cooperem para encontrar pistas e resolver quebra-cabeças - e, eventualmente, escapar de uma sala.

Esta atividade tem se tornado muito popular nos últimos anos e até mesmo a maioria das cidades pequenas terá um local que a ofereça.

19. Pense em um problema

Em vez de ter todas as idéias sozinho, faça com que cada grupo crie eles próprios um exercício original de construção de equipes.^[6]Eles devem pensar em todos os detalhes do que precisa ser feito e quais devem ser os objetivos e resultados desejados.

Depois que eles terminarem, você pode pedir a outro grupo que experimente o exercício e apresentar um relatório ou pode escolher os melhores e fazer com que todos os grupos os experimentem ao mesmo tempo.Propaganda

20. Melhorar o objeto

Outra ótima atividade para criatividade, expressão e trabalho em equipe.

Pegue uma bolsa grande com uma variedade de objetos aleatórios dentro, quanto mais diversificados, melhor. Deve haver cinco objetos para cada grupo.

Sem olhar para o que há na sacola, o capitão da equipe pega cinco objetos e retorna ao seu grupo. A equipe então tem dez minutos para preparar um pequeno esquete com todos os itens. Cada membro da equipe deve ter um papel orador.

21. Jumbled Jigsaws

Dê a cada grupo um quebra-cabeça e explique que o vencedor é o time que terminar primeiro.^[7]No entanto, algumas partes de cada quebra-cabeça são misturadas com as peças dos outros grupos.

Para vencer, eles também devem encontrar as peças que faltam e de alguma forma persuadir os outros grupos a entregá-las. Como eles fazem isso é com eles e eles podem ser criativos como quiserem.

22. Caça ao tesouro

Um clássico, mas um dos melhores e mais adaptáveis.

Dê a cada equipe uma lista de tarefas a serem concluídas e um limite de tempo para concluí-las. Você pode escolher qualquer coisa, mas tente incluir uma seleção de tarefas mais longas, tarefas mais curtas e tarefas que os envolvam se levantar e se mover - e até mesmo sair da sala e sair. Eles podem precisar se organizar em subgrupos para concluir o máximo de tarefas possível antes que o tempo acabe.

Ótima para trabalho em equipe e comunicação - e também tende a mostrar quem são os líderes.

Pensamentos finais

A melhor maneira de usar esta lista talvez não seja tentar aplicar os exercícios exatamente como descrito aqui, mas tentar adaptá-los à sua situação.

Afinal, você saberá com quem está trabalhando - seja criativo com essas ideias e com certeza encontrará atividades ideais para as necessidades de construção de sua equipe.

Crédito da foto em destaque: rawpixel via unsplash.com

Referência