Se suas ações inspiram outras pessoas a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornar mais, você é um líder. - John Quincy Adams

Não é preciso ser um cientista espacial para descobrir que, em cada um de nós, existe um líder em potencial. A diferença entre John Quincy Adams e você, no entanto, é a coragem de dar um passo à frente e o impulso para alcançar uma meta. Você já ficou acordado à noite pensando sobre a promoção que deveria ir, mas não pode porque acha que não estaria apto para ela? Pense novamente, aqui estão algumas indicações de que você é um grande líder, e você nem sabe disso ainda.

1. Você é acessível.

Se você se pega aconselhando seus amigos e colegas de trabalho mais do que ouvindo, significa que eles valorizam sua opinião e estão sempre prontos para obter ajuda. Ser acessível é uma qualidade importante para um líder, porque ninguém realmente quer trabalhar para alguém sem uma política de portas abertas. As pessoas confiam no seu julgamento e confiam em você: tenha orgulho disso.Propaganda

2. Você mantém um sorriso, mesmo quando é difícil.

Manter a compostura profissionalmente é uma excelente característica que muitos líderes têm e que muitas empresas estão procurando. É importante manter a calma e manter a situação sob controle. Se você se pegou balançando a cabeça silenciosamente e ouvindo alguém que está obviamente chateado e gritando com você, então você tem mais paciência do que a maioria.

3. Você tem uma mente aberta.

Manter a mente aberta é uma característica importante quando se trata de ser um líder. Se você se pegou ouvindo alguém lhe dizer como fazer as coisas com mais eficiência e encarar isso como uma crítica construtiva, eu o aplaudo.

4. Você é direto.

Você já se viu em uma situação em que alguém está pedindo conselho e, mesmo sabendo que essa pessoa não quer ouvir, você dá a ela mesmo assim? Você não adoça e dê a eles diretamente para transmitir o ponto de vista. Isso é uma coisa boa, pode não parecer para o seu amigo na hora, mas é uma grande qualidade que cada líder possui. Às vezes, você terá que realizar reuniões, dar feedback construtivo sobre o desempenho de um funcionário e, ocasionalmente, dispensar alguém. É preciso ser uma pessoa difícil para ter esse traço, tenha orgulho disso.Propaganda

5. Você é responsável, embora não queira ser.

Há alguns dias em que é chato viver e você quer apenas deitar na cama. Você quer ficar lá, fazer suas refeições lá e voltar a dormir. O que quer que o tenha deixado para baixo, você o coloca de lado e se força a sair da cama porque tem responsabilidades. Você tem pessoas que contam com você e tem coisas a fazer que não vão acabar sozinhas. Há alguns que não conseguem sair da cama e simplesmente deixam essas tarefas de lado por outro dia, mas você não. Isso se chama ser responsável. Os líderes precisam ser responsáveis ​​quando ninguém mais quer ser.

6. Você trata a todos igualmente, apesar de como você se sente.

Seja no trabalho ou na escola, você trata as pessoas igualmente, independentemente de seus sentimentos. Ser um líder significa que você deve ser capaz de tratar a todos com respeito, mesmo que esteja tendo um dia ruim. Se você é o tipo de pessoa que deixa a bagagem da sua vida pessoal na porta do estabelecimento onde trabalha ou estuda, isso é impressionante. Muitos não podem fazer isso.

7. Você está confiante, mas nunca tem medo de pedir ajuda ou apoio.

Grandes líderes não são perfeitos. Eles estão confiantes nas escolhas que fazem, mas não têm medo de pedir ajuda se precisarem. Se você se encontrar preso a uma rotina e pedir apoio a outra pessoa, considere isso uma coisa boa. Você é humano e embora possa saber muito, você não sabe tudo. Se você aceitar isso e seguir em frente com a mente aberta, considere-se um líder.Propaganda

8. Você encontra o forro de prata, mesmo nas piores situações.

Sua energia é irresistível. Todos precisam de energia positiva para se alimentar e líderes de todos os tipos precisam ter. É importante ter essa energia no local de trabalho porque erros são cometidos aqui e ali, mas qualquer ação realizada depois pode piorar a situação se você permitir que a energia negativa se infiltre. Grandes líderes pegam todas as situações e se concentram no forro de prata.

9. Você ajuda os outros sem esperar nada em troca.

Você já está terminando tarefas no trabalho porque precisa ser feito, não porque lhe foi pedido? Ou se voluntariar para ajudar alguém a se mudar só porque? Grandes líderes fazem coisas para ajudar os outros e não esperam nada mais em troca de ninguém.

10. Você genuinamente se preocupa com o que os outros estão sentindo.

Às vezes, na vida, você se pega deixando os planos de lado para ouvir alguém desabafar ou ser seu ombro para chorar. Você é a pessoa que as pessoas procuram quando querem falar sobre a vida e como ela está indo mal. Você reserva tempo para isso porque honestamente se preocupa com o que as pessoas sentem. Grandes líderes não tentam apenas saber quem são seus funcionários como funcionários, mas também como pessoas reais. Eles reconhecem que as pessoas têm sentimentos, altos e baixos e precisam de alguém para ouvir e redefinir sua mente.Propaganda

Se você se pegou pensando, eu faço isso com vários desses pontos, você pode ser apenas um líder. Tudo que você precisa é um pouco de confiança e iniciativa para fazer isso acontecer. Não há nada neste mundo que o impeça de ser o que você quer ser, exceto você mesmo. Se você quiser, trabalhe para isso. Você já tem os traços de um líder e o mundo sempre poderia usar outro grande.