Não importa quão pequena (ou grande) seja a equipe que você está tentando liderar, sempre há desafios que tornam a liderança difícil. Talvez sua equipe esteja passando por alguns contratempos e o moral esteja meio baixo no momento. Talvez haja membros que não conseguem acompanhar o progresso como todo mundo. Ou talvez sua equipe sempre entenda mal o que você quer dizer, tornando difícil manter sua visão e o trabalho em sincronia.

A liderança nunca foi feita para ser fácil. Mas se você entender o que liderança realmente significa, você está um grande passo mais perto de se tornar um líder de sucesso.

Liderança é uma arte de permitir que outros trabalhem juntos para o mesmo objetivo.

Não existe uma definição única de liderança e varia de acordo com o tipo de líder - o CEO de uma empresa, o capitão de uma equipe esportiva, um líder religioso, um líder político, etc. No entanto, quando falamos de liderança em geral , de acordo com o especialista em liderança James McGregor Burns, liderança é um processo no qual “líderes e seus seguidores elevam uns aos outros a níveis mais elevados de moralidade e motivação”.^[1]

Um líder cria visões e motiva os membros da equipe a trabalharem juntos para o mesmo objetivo.

Com um bom líder, as pessoas são motivadas a crescer e farão o melhor para atingir a meta.

Um líder é o chefe carismático de um grupo de pessoas, que possui as habilidades para liderar, inspirar e influenciar os outros na busca de seu crescimento pessoal e dos objetivos da equipe. Os líderes são importantes porque têm um grande impacto no desempenho de uma equipe. Bons líderes maximizarão a produtividade da equipe, formarão culturas positivas e promoverão harmonia e comunicação aberta dentro da equipe.^[dois]

Um grande líder é fonte de inspiração e motivação para a equipe.

Um bom líder trabalha junto com a equipe quando enfrenta dificuldades,^[3]enquanto, ao mesmo tempo, dá a eles grande liberdade para concluir as tarefas. Isso estimula a criatividade e, eventualmente, beneficia a equipe como um todo. Eles também garantem um ambiente de trabalho amigável para que cada membro faça contribuições, elogie e incentive a equipe de tempos em tempos.Propaganda

Um grande líder promove valores dando exemplos.

Um grande líder é o modelo para sua equipe. Eles estabelecem padrões que eles próprios seguem de forma consistente através de seus próprios comportamentos, como pontualidade, honestidade e integridade, etc., que são benéficos para o sucesso da equipe.

Todos os líderes de sucesso compartilham as mesmas características, não importa o tipo.

Se você deseja se tornar um líder melhor, aprenda sobre as seguintes características que todos os líderes de sucesso compartilham.

1. Visionário

Visão é a capacidade de prever o futuro e definir metas a serem alcançadas pela equipe. Um líder ajuda a equipe a começar e continuar trabalhando na direção certa, fazendo a coisa certa na hora certa. Sem visões, um líder pode fazer planos confusos e enganosos para a equipe, o que acabaria prejudicando os resultados da equipe.

2. Comprometido

O compromisso com o papel de líder significa liderar pelo exemplo. Se você fosse um membro da equipe, estaria disposto a seguir um líder que age de maneira diferente das regras que eles estabelecem para você? Muito improvável. Um líder deve ter padrões elevados para si mesmo e agir de forma consistente, para que os membros da equipe respeitem sua liderança.

3. Curioso Propaganda

Um líder deve ter conhecimento sobre o que faz para ajudar a resolver quaisquer problemas que surjam. Eles devem estar sempre curiosos e nunca parar de aprender. Eles também devem conhecer os membros da equipe bem o suficiente para agirem para o seu próprio bem. Sem conhecimento e grande curiosidade, dificilmente se conseguirá liderar a equipe na resolução de problemas. Os membros da equipe também podem desafiar a autoridade do líder.

4. Confiante

A confiança é ter autoconfiança sem ser agressivo. Um líder precisa ser assertivo às vezes para mostrar sua autoridade e confiança, para que os membros da equipe sejam convencidos a seguir suas ordens e planos. Um líder também representa uma equipe com seus próprios benefícios e preocupações. Por exemplo, em uma empresa com organização complexa, o líder representa os direitos dos membros de sua equipe e é aí que se exige confiança.

5. Moralmente bom

A integridade é uma obrigação para um líder respeitável. Um líder sem integridade, que diz uma coisa e faz outra, dificilmente consegue convencer os membros da equipe a respeitá-los. Sem respeito, um líder não consegue persuadir a equipe a fazer nada pela empresa e leva à ineficiência da equipe.

6. Confiando

Um líder deve confiar nas habilidades dos membros da equipe. Caminhar a cada 30 minutos para verificar o progresso da equipe ou desafiá-los por tudo o que eles fazem não gerará confiança na equipe. Dê aos membros da equipe um pouco de fé e espaço para fazerem seus trabalhos, ninguém quer um líder paranóico agressivo.

7. Decisivo Propaganda

A determinação é essencial para todos os negócios e empresas. Como equipe, teremos que tomar decisões difíceis em um curto período de tempo sob um ambiente de alta pressão. É quando um líder deve assumir seu papel e utilizar seu próprio conhecimento e talvez a opinião dos membros para tomar uma decisão antes que seja tarde demais.

8. Positivo

O otimismo é uma parte crucial da liderança. Haverá momentos em que a equipe estará com o moral baixo ou se sentirá perdida no meio de um projeto. Um líder positivo encontra os pontos positivos em meio aos negativos e incentiva os membros da equipe a seguir em frente. Um líder pessimista no trabalho dificilmente pode acreditar que algo de bom vai acontecer no final.

9. Humilde

Um líder humilde acompanha seu próprio desempenho, decisões e realizações e reflete constantemente se há algo que ele possa fazer melhor. Por ter uma autorreflexão todos os dias, um líder pode entender mais sobre o que é bom e o que faz mal e pode melhorar de acordo.

Não é fácil adquirir todas essas características em um curto período de tempo, mas você pode aprender e praticar mais para se tornar um líder melhor.

Para se tornar um bom líder, tente começar seguindo os líderes que você admira.

Sempre há algo que podemos aprender com líderes de sucesso. Seguir aquele que você admira é exatamente a maneira de começar sua jornada para ser um bom líder.^[4]

Escolha 5 de seus líderes favoritos e pergunte-se por que gosta deles. É por causa de suas habilidades de conversação, sua atitude para com o trabalho, sua confiança ou a maneira como eles podem fazer todos ouvirem? Comece aprendendo o que você acha que são as características e habilidades necessárias que um grande líder possui e coloque-as em prática em suas posições de liderança no dia a dia.Propaganda

Lembre-se de que você pode aprender não apenas com o sucesso deles, mas também com os erros! Veja Henry Ford. A Ford Motor Company pode ser um sucesso hoje, mas a Ford não a construiu sem antes fracassar muito. Foi prestando atenção a cada pequeno erro seu e resolvendo o problema subjacente que o levou ao sucesso final.^[5]

Para poder ensinar outras pessoas, aprenda algo novo sobre sua experiência todos os dias.

Embora possa parecer extravagante, é sempre certo 'permanecer tolo, continuar com fome'.

Aprenda algo novo sobre sua experiência, trabalho ou mercado todos os dias para melhor equipar-se como um grande líder. Nunca pare de aprender. Não se esqueça de registrar o que você aprendeu simplesmente fazendo anotações em um caderno ou em um aplicativo de anotações, porque um dia os membros da sua equipe precisarão de seus conselhos e seu conhecimento terá que ser acumulado.

Sempre peça feedback, um líder ativo nunca espera.

Uma das características que alguns líderes de sucesso possuem é que estão sempre procurando melhorar. Em vez de esperar que os membros da equipe forneçam feedback, peça ativamente a eles.^[6]Esteja aberto a críticas porque todos têm seu ponto cego, e ter membros honestos da equipe compartilhando seus comentários é valioso para o crescimento de um líder.

Você está pronto para se tornar um líder? Pare de perder tempo e comece sua jornada agora, aprendendo com os líderes que você admira. Lembre-se de que erros podem acontecer ao longo do caminho e isso é completamente normal. Acredite em si mesmo e não tenha medo de cometer erros.

Crédito da foto em destaque: Flaticon via flaticon.com

Referência