Certamente entramos em uma nova normalidade de trabalho no mundo pós-pandemia em que vivemos nos dias de hoje. Muitos de nós estão acostumados a levantar da cama, se preparar para o trabalho e dirigir ou ir para o escritório.

Dependendo do tamanho da empresa, alguns de nós podem estar trabalhando com dezenas, centenas ou até milhares de outras pessoas em um único prédio. Alguns ainda podem estar trabalhando no escritório diariamente, enquanto alguns desfrutam da situação híbrida em que só precisam se reportar uma vez, duas vezes ou até mensalmente.

Há uma diferença distinta na forma como as pessoas veem um escritório e estar perto de colegas de trabalho agora em comparação com alguns anos atrás.

De muitas maneiras, o novo mundo híbrido ou totalmente remoto em que nos encontramos trabalhando pode ser muito benéfico. Somos capazes de combinar nosso trabalho e vida pessoal de forma envolvente e gratificante para nossas carreiras, mas também em nossa família e vida pessoal ao mesmo tempo.

Muitas pessoas exigem isso em seus cargos nas empresas em que trabalham. Uma das desvantagens deste tipo de controle remoto ou arranjo de trabalho híbrido é o aumento da capacidade de se tornar complacente no local de trabalho.

Neste artigo, descobriremos os sinais de complacência e algumas dicas para nos ajudar a superar a complacência no local de trabalho.

Índice

1. O que é complacência no local de trabalho?
2. Sinais de complacência no local de trabalho
   • 1. Tomando Atalhos
   • 2. Desengate
   • 3. Perdendo a Paixão
   • 4. Aumento de Erros
   • 5. Descuido
   • 6. Menos Iniciação
3. Como superar a complacência no local de trabalho
   • 1. Mantenha-se autoconsciente
   • 2. Busque interação com outras pessoas
   • 3. Envolva-se
   • 4. Aprenda uma nova habilidade ou certificação
   • 5. Mudar Departamentos
   • 6. Altere suas rotinas
   • 7. Peça feedback
4. Conclusão

O que é complacência no local de trabalho?

A complacência no local de trabalho é um estado psicológico em que os funcionários se desligam, param de pensar e apenas seguem uma rotina para fazer as coisas. O funcionário entra no modo “piloto automático” e completa suas tarefas automaticamente sem estar atento e atento.

Todos nós certamente somos culpados disso de forma semi-regular em nossos locais de trabalho. O problema se torna muito mais grave quando se torna uma maneira regular de fazer as coisas.

Sinais de complacência no local de trabalho

Quando você está mostrando o seguinte comportamento, você pode estar sofrendo com esse problema. Aprenda a determinar como a complacência aparece e você poderá remediar isso. O seguinte comportamento e mentalidade são alguns exemplos de complacência no local de trabalho.

1. Tomando Atalhos

Isso é especialmente verdadeiro em locais de trabalho onde a segurança é uma grande preocupação, como fabricação ou construção. Tomar atalhos em locais de trabalho como esses pode ser incrivelmente prejudicial, como você pode imaginar. Na pior das hipóteses, pode até levar a acidentes. ^[1]

Além das preocupações com a segurança, os atalhos levam a um trabalho desleixado e de qualidade inferior. Pode afetar a reputação de uma empresa e, se esbarrar em algo com ramificações legais, leva as coisas a um nível totalmente novo.

2. Desengajamento

Quando você está se sentindo complacente no trabalho, tende a se desengajar mais diariamente. Você não envia tantas mensagens ou e-mails quanto antes. Você pode se perguntar quando foi a última vez que tomou um café com um colega de trabalho ou conversou com um colega ao telefone.

Isso ocorre porque você não está interagindo tanto quanto antes e está se tornando menos envolvido com as pessoas ao seu redor.

3. Perdendo a Paixão

A maioria de nós se envolve em nosso trabalho com um verdadeiro entusiasmo. Somos apaixonados por nossos trabalhos e realmente nos preocupamos em fornecer um produto de trabalho de alta qualidade.

Uma vez que você se torna complacente no trabalho, essa paixão tende a fracassar. Novos projetos e tarefas que antes o excitavam como um cachorro mastigaria um osso novo, parecem não lhe dar mais interesse.

Em vez de um entusiasmo colorido em seu trabalho, sua rotina diária agora é pintada em tons de cinza. Este é um indicador revelador de que você está se tornando complacente em seu local de trabalho.

4. Aumento de Erros

Como você pode imaginar, quando você começa a ser examinado no trabalho, sua frequência de cometer erros aumenta. Isso dificilmente é uma surpresa e comum para a maioria das pessoas.

É fácil pensar no momento em que você tinha muito em mente e não prestava muita atenção como deveria fazer seu trabalho. Durante esses momentos, seus erros tendem a aumentar porque você não consegue se concentrar no que está fazendo. É natural cometer esses erros.

Agora imagine se era assim que você se sentia o tempo todo; complacente, entediado e em um estado de semiconsciência. Isso não é apenas prejudicial para você, mas também para o negócio em que você está. ^[dois]

5. Descuido

Em geral, quando você se sente complacente, o nível de preocupação com o trabalho diminui. Não é que você não se importe, é que você não tem o mesmo nível de preocupação que costumava ter.

O trabalho que antes lhe dava orgulho agora é apenas um “telefone” onde você faz o mínimo de esforço possível. Reuniões que você anotou uma vez são apenas uma perda de tempo em sua mente. O nível de cuidado na qualidade do seu trabalho torna-se menos importante, e tudo fica afetado.

6. Menos Iniciação

Muitas pessoas têm uma noção do que estão trabalhando para dar o próximo passo em sua carreira. Isso pode ser algo na linha de progressão de carreira como assumir responsabilidades de gerente ou uma função expandida em outra área.

Às vezes, isso significa aprender uma nova habilidade ou certificação para adicionar à caixa de ferramentas. Ou simplesmente tentar coisas novas que podem ajudá-lo ou não no local de trabalho. Quanto mais você sabe, mais lhe dá satisfação.

Quando você é complacente no trabalho, geralmente vê pouca ou nenhuma iniciação nesses tipos de áreas. Você fica estagnado e permanece no seu nível sem tentar aprender coisas novas ou assumir mais responsabilidades.

Como superar a complacência no local de trabalho

Sinais como esses não são o que você quer ver naqueles com quem você trabalha e certamente agora o que você gostaria que os outros fossem vistos em você. Certamente não é isso que você pretendia e nem o que você quer continuar fazendo.

Se você quiser se elevar da complacência, continue lendo para descobrir algumas dicas sobre como superar a complacência no local de trabalho.

1. Mantenha-se autoconsciente

Estar em contato com a forma como você se sente sobre os componentes de sua vida é uma grande habilidade para se ter. Autoconsciência pode se aplicar ao seu trabalho, relacionamentos, hábitos, etc. Se você estiver verificando vários sinais de complacência, provavelmente é hora de fazer algo a respeito.

A chave, claro, é permanecer ciente de como você se sente ao longo das semanas ou meses. Você pode querer manter um diário, pois esta é uma das ferramentas mais eficazes contra a complacência. Você não precisa escrever nele todos os dias. Apenas uma vez por semana ou assim é extremamente perspicaz.

Se você optar por fazer isso, dê uma olhada nos últimos meses. Pode ser que seu problema seja com o deslocamento. Ou aquele colega de trabalho irritante que te incomoda. Isso pode ser qualquer coisa e, para começar sua jornada, você precisa determinar o que é.

Quando você se encontra escrevendo repetidamente sobre como o trabalho é chato, pode ser hora de uma mudança.

2. Busque interação com outras pessoas

Durante esta era de trabalho pós-COVID, muitos de nós nos encontramos trabalhando em casa. Claro que podemos participar de reuniões e interagir com outras pessoas por meio de vídeo, mas nem sempre isso é suficiente para a interação.

Uma das melhores maneiras de combater a complacência no local de trabalho é garantir que você tenha interação contínua com outras pessoas. Se você está lidando com pessoas em vendas ou recrutamento de empresas, pode pensar que isso é interação suficiente.

No entanto, um simples ato de pegar uma refeição ou uma bebida com seus colegas de trabalho de vez em quando ajuda. Pode até ser tão simples quanto fazer uma pausa para o café.

3. Envolva-se

Semelhante a buscar interação com os outros, é muito útil se envolver. Isso pode estar se envolvendo com o seu:

• Colegas de trabalho
• Companheiros de hobby
• Comunidade
• Amigos

Simplesmente sentir-se “conectado” às outras pessoas em nossas várias redes pode nos fazer sentir mais engajados em todas as facetas de nossas vidas. Você pode experimentar esse esporte da comunidade local ou participar de reuniões da comunidade.

Saia e se envolva em algo que você está interessado ou apaixonado.

Aqui está um artigo sobre como encontrar sua comunidade para ajudar a solidão .

4. Aprenda uma nova habilidade ou certificação

Algo que certamente o ajudará a superar a complacência no local de trabalho é aprender uma nova habilidade ou certificação. ^[3]

Todos nós tendemos a nos encontrar em uma espécie de Dia da Marmota. É fácil entrar na mesma rotina e fazer a mesma coisa dia após dia porque é fácil. Quando você se desafia a aprender uma nova habilidade ou certificação, isso envolve seu cérebro e faz você trabalhar para aprender algo novo. Sempre uma boa maneira de evitar a complacência.

5. Mudar Departamentos

Algumas empresas incentivam isso mais do que outras. Se você trabalha para uma empresa que é ótima em ajudá-lo a crescer e aprender, você pode querer verificar a mudança de departamentos.

Não precisa ser nada tão drástico quanto passar da contabilidade para as vendas. Aprender outro lado do departamento em que você está é extremamente gratificante. Isso ajuda você a entender melhor a empresa, bem como a desenvolver seu próprio conjunto de habilidades.

6. Altere suas rotinas

Uma das maneiras mais simples e rápidas de evitar a complacência no local de trabalho é mude sua rotina . Isso pode ser tão fácil quanto

• Tomando uma nova rota de e para o trabalho
• Comer algo diferente no almoço
• Reorganizando sua agenda

Se você trabalha remotamente, em vez de verificar o e-mail logo pela manhã, não o verifique até o meio-dia. Derrube alguns projetos logo pela manhã, em vez de ser sugado para o e-mail e a agenda de outra pessoa.

• Comece a trabalhar mais cedo ou mais tarde
• Tenha algumas horas de intervalo em vez de apenas uma hora
• Faça uma longa caminhada pela manhã antes de abrir seu laptop

Mudanças simples podem fazer uma grande diferença.

7. Peça feedback

Algumas pessoas não gostam de pedir feedback sobre seu trabalho. Isso pode atingir o ego de alguém, mas se você pode receber críticas, mesmo as não tão construtivas, tente ouvir o que os outros pensam.

Você pode já ser bom em seu trabalho, mas sempre há espaço para melhorar. Isso ajuda você a se tornar mais eficiente e pode produzir melhores resultados.

Como superar a complacência no local de trabalho

Conclusão

A complacência dos funcionários no local de trabalho é extremamente comum e pode ser causada por muitos fatores. Isso pode levar a muitos problemas não apenas para a empresa, mas para o moral de todos.

Felizmente, como descobrimos, existem várias maneiras de superar a complacência no local de trabalho. Mantenha os olhos abertos para os sinais e corrija-os conforme necessário. Antes que você perceba, você está mais engajado do que nunca e animado novamente com o trabalho!

Crédito da foto em destaque: Steven Lasry via unsplash.com

Referência