COMO RESPONDER À PERGUNTA DA ENTREVISTA 'O QUE O MOTIVA?'

Seu terno acabou de sair da lavanderia. Você imprimiu seu currículo em papel grosso e praticou as questões técnicas na frente do espelho. Sua entrevista é amanhã, e uma pergunta simples que você deixou para o final de sua preparação: O que te motiva? Embora seja uma pessoa autoconsciente e motivada, você pondera a resposta.

O que realmente motiva você, e chamá-lo à queima-roupa é uma boa maneira de responder? Este é um momento para você brilhar e perder a oportunidade pode custar-lhe o emprego dos sonhos.

Para entender como responder à pergunta sobre motivação, ou qualquer pergunta da entrevista para esse assunto, é útil reconhecer o propósito da pergunta. O que eles realmente estão tentando aprender aqui é se você se encaixa bem na empresa. Em outras palavras, eles ficariam bem em tolerar você oito horas por dia? Eles conseguirão atravessar o oceano sentados ao seu lado? Você será uma boa companhia para um café matinal?

O que sua motivação pessoal tem a ver com isso? Nada e tudo ao mesmo tempo. Nada, porque sua resposta em si não vai fechar ou fechar o negócio. Tudo porque Como as sua resposta a esta pergunta determinará se você compartilha os mesmos valores com seu empregador em potencial. E se você fizer isso - suas chances de também compartilhar o mesmo escritório com eles no futuro aumentam desproporcionalmente!

O que te motiva? tem algumas perguntas gêmeas. Entre eles estão O que te acorda de manhã? e O que te mantém acordado à noite? E, como muitas posições e pessoas diferentes existem, não há uma única resposta adequada que garanta o sucesso. Sem uma resposta errada, há definitivamente uma maneira de responder errado. Reconhecer essa diferença é a chave.

Um jovem profissional com ambição de crescimento na carreira, você pode ter uma ampla gama de coisas que o ajudam a seguir em frente. Prescrever algo específico para falar em sua entrevista seria o equivalente a tentar encaixar sua personalidade única em uma caixa padrão.Propaganda

Somos todos diferentes, e sua resposta para O que te motiva? deve ser diferente também. Portanto, a única maneira de realmente fornecer alguma orientação útil sobre as melhores maneiras de responder a essa pergunta é delinear como NÃO respondê-la. Com essa compreensão, você está bem equipado para acertar sua resposta.

1. Não deixe uma boa resposta para os preguiçosos

Quando O que te motiva? Se surgir uma pergunta, a maneira mais fácil de sair é adotar uma resposta que parece boa, que o retrata como uma pessoa de boa moral e valores firmes. Gosto de ajudar as pessoas e vê-las melhorar parece legítimo e extremamente adequado. No entanto, existe um perigo oculto em estruturar sua resposta dessa maneira. Retornando a essa resposta, você vai soar exatamente como todo mundo. Porque adivinhe, eles também querem se apresentar em uma boa luz (e ajudar as pessoas e vê-las melhorar)!

Se sua resposta soar como algo que um Joe com uma gravata perfeita e sapatos polidos também diria, não vai funcionar. Por quê? Porque, por melhor que pareça, é geral e não deixa sua personalidade brilhar nem um pouco.

Você pode realmente querer dizer o que iria responder, mas muitos outros candidatos também acham que têm essas virtudes. Portanto, dê esta resposta aos seus entrevistadores, e eles ouvirão apenas barulho. Eles já ouviram uma versão disso de cinco outros candidatos hoje! As chances são de que eles se lembrem do que você disse são nulos. Resumindo, sem padronização para uma resposta padrão de boa qualidade.

2. Não vise o fruto mais baixo dos valores da empresa

Uma coisa que todo entrevistador aprecia é a compreensão do candidato sobre os valores da empresa. A preparação e a pesquisa prévia definitivamente valem alguns pontos em sua coluna.

No entanto, regurgitando os valores da empresa como sua resposta a O que te motiva? questão, não é a melhor estratégia. Isso pode tirar seus entrevistadores do fluxo de seus próprios pensamentos, pois eles ouvem algo familiar, o que é definitivamente uma coisa boa. Ainda assim, uma resposta baseada em valores da empresa é um mínimo básico e uma fruta mais fácil que todos podem pegar.Propaganda

Integridade, excelência e trabalho em equipe pode soar como algo que você assina, pelo menos em geral. O departamento de marketing da empresa provavelmente gastou algumas semanas e um pouco de orçamento, escrevendo os valores. Então, eles soam convincentes. Ainda assim, você, simplesmente repetindo-os, pode parecer agradável às pessoas e não autêntico.

Sem a sua própria interpretação do que esses valores significam para você, eles são como qualquer outra resposta adequada - veja o ponto acima para isso!

3. Mantenha a autenticidade radical para seu autodesenvolvimento

Se pegar as respostas direto do site de uma empresa cheira a falta de autenticidade, declarar as coisas da maneira que estão deve ser uma boa opção. Direito? Errado!

Se você deixar escapar Dinheiro para o que o motiva, os entrevistadores provavelmente se lembrarão da franqueza crua, mas como um fator para levantar a sobrancelha, em vez de uma resposta cuidadosa. E não é o conteúdo - sua resposta honesta - que é um problema.

Na verdade, deve ser a única maneira de você abordar qualquer questão, ou então você corre o risco de fazer reivindicações que não pode sustentar. O problema é o contexto - sua história - sem o qual qualquer resposta direta pode parecer bizarra.

Existe uma maneira de afirmar que a melhoria financeira é o seu único motivador para vir trabalhar. Há uma maneira de dizer que este trabalho é um trampolim para algo maior, se for isso que realmente é. Se você pode contar uma história que tece o contexto de sua motivação (honesta), não precisa sacrificar a autenticidade para ser bem recebido. E essa história é a parte principal da resposta O que te motiva? Propaganda

Como você conta essa história é algo que o diferencia dos demais.

Juntando tudo - A história é o rei

Uma resposta autêntica baseada em uma história que reflete sua verdadeira motivação e ilustra seus valores, que também se alinham com os valores da empresa, é a melhor maneira de responder O que te motiva? pergunta.

Agora vamos cortá-lo em pedaços. O formato da história é a melhor forma de recebermos as informações. Por exemplo, é improvável que você saiba quantas chamadas os bombeiros atendem a cada dia em sua cidade, mas a história sobre um deles resgatando um gatinho de uma casa em chamas certamente tocou seu coração!

Então, quando você conta uma narrativa para O que te motiva? pergunta, você ajusta a capacidade cognitiva de seu entrevistador para processar informações da maneira mais ideal. Ele superará palavras cuidadosamente escolhidas e estatísticas inteligentes a qualquer momento - porque seu ouvinte se lembrará disso!

Nem toda história é boa para trazer para a entrevista. Mas isso não significa que você deva inventar! O radar de inautenticidade das pessoas modernas é bem ajustado. Portanto, poupe seus potenciais empregadores de uma reviravolta oculta e conte-lhes uma história real!

Não é de surpreender que você esteja mais inclinado a inventar algo do que a compartilhar um episódio real de sua vida. Sem saber o que fazer com as experiências únicas que tivemos, preferimos escondê-las em vez de usá-las para nos apresentar.^[1]Mas pense em uma pessoa extraordinária. Nenhuma dessas pessoas chegou onde está fazendo o que todo mundo estava fazendo. Portanto, ficar firme por trás de uma história verdadeira de seu passado o posiciona de maneira única para vencer, tanto em geral quanto nesta entrevista especificamente. Nessa história, o que o levou ao resultado que o tornou mais forte?Propaganda

Explicar seus impulsionadores em quaisquer momentos transformadores de seu passado é o que amplifica o impacto. Aqui está a demonstração de seus bons méritos, mencionados no início. Mas agora, você fala sobre eles em suas próprias palavras. Aqui estão seus valores, permitindo que as pessoas entendam se querem você em sua equipe. Este é o momento de você mostrar como a missão da empresa se alinha com a sua.

Agora, cada pequena pesquisa adicional que você fez sobre a empresa, de um movimento para agradar às pessoas, se transforma em argumentos para fortalecer sua candidatura. Você está permanecendo fiel a si mesmo e está conseguindo o que deseja!

Qual é o próximo?

Contar sua própria história é a maneira mais autêntica e poderosa de responder às perguntas da entrevista. O que te motiva? é apenas um exemplo. E embora muitas vezes sejamos bons em intelectualizar essa ideia, quando chega a hora, temos problemas para colocá-la em prática.

Oh, mas este trabalho é tão conservador! Quem se importa se eu vendia jornais no mercado ao ar livre quando era criança? Ou Este é um emprego criativo para o qual estou me candidatando! Eles não vão apreciar minhas anedotas sobre meu trabalho na cozinha do restaurante.

Cada vez que esses pensamentos vêm para bloquear o seu verdadeiro eu e dar lugar a algum profissional polido, você está tentando retratar apenas para impressionar seus futuros empregadores, pare com isso! E lembre-se de que, a cada entrevista, você os escolhe tanto quanto eles o escolhem.

Se você acha que sua história não é algo que eles irão apreciar, em primeiro lugar, não tome essa decisão por eles. Em segundo lugar, talvez essas não sejam as pessoas com quem você deseja trabalhar.Propaganda

Então, quando perguntado O que te motiva? , conte sua história, linda e sinceramente. Mostre-se como o seu melhor. Deixe que este ser o seu melhor se torne o princípio imutável, quer você esteja fazendo escolhas sobre as pessoas ou as pessoas estejam fazendo escolhas sobre você.