Geralmente, se você está em posição de recusar uma oferta de emprego, é um problema de alta qualidade. Talvez você tenha recebido uma oferta para um cargo melhor em uma empresa diferente, ou talvez o mesmo cargo em uma organização diferente, mas por um melhor pagamento (ou vantagens). Ou talvez, depois de sentar e discutir a oferta com sua família, você decidiu que os requisitos de viagem eram muito intensos. Talvez a empresa onde você trabalha atualmente tenha concordado em atender à nova oferta e, depois de examinar os prós e os contras, percebeu que fazia mais sentido ficar.

Seja qual for a razão^[1], sua responsabilidade agora é saber como recusar uma oferta de emprego com elegância. Como cortesia à empresa que lhe fez a oferta de trabalho, você deseja recusar rapidamente, dando ao gerente de contratação a chance de fazer a oferta ao candidato que foi o segundo colocado para o trabalho. Você também deseja expressar sua gratidão. E, dada a economia difícil de hoje, faz sentido recusar educadamente a oferta de emprego de uma forma que, com sorte, manterá a porta aberta para você caso suas circunstâncias mudem.

Se você não tem certeza de como recusar uma oferta de emprego, verifique as dicas a seguir para superar isso.

Índice

1. 3 maneiras de recusar uma oferta de emprego com elegância (com exemplos)
2. Você deve esperar pelo emprego dos sonhos?
3. O melhor meio para recusar uma oferta de emprego
4. Quando eles vão para baixo, você vai para o alto
5. Pensamentos finais
6. Mais sobre como recusar uma oferta de emprego

3 maneiras de recusar uma oferta de emprego com elegância (com exemplos)

1. Mostre gratidão

O gerente de contratação provavelmente gastou várias horas em sua inscrição de emprego - entre ler sua carta de apresentação, revisar seu currículo e entrevistá-lo pessoalmente ou por meio de uma plataforma de videoconferência. O recrutamento é um processo longo e às vezes tedioso para qualquer empregador. Sempre há competição para cada vaga aberta, e o gerente de contratação pode ter empurrado sua candidatura sobre outras pessoas na fila.

Por esses motivos, sua nota precisa expressar consideração e apreciação genuína . Dito isso, não precisa ser demorado.

O exemplo a seguir é conciso e expressa gratidão de várias maneiras, fornecendo um bom exemplo de como você pode recusar uma oferta de emprego com elegância:

Linha de assunto: Oferta de emprego - [seu nome]

Caro Sr./Sra. ________ [sobrenome do gerente de contratação],

Obrigado por me oferecer o cargo de _______ [cargo] com _________ [nome da empresa]. Agradeço imensamente o voto de confiança que acompanha sua oferta. No entanto, depois de considerar cuidadosamente as oportunidades de progressão na carreira, decidi ficar onde estou.

Agradeço sinceramente o tempo e a consideração que dedicou à minha inscrição, entrevista e acompanhamento. Agradeço sua gentileza e profissionalismo consumado o tempo todo.Propaganda

Desejo-lhe sucesso em todos os empreendimentos da empresa que você delineou. Obrigado novamente por estender a oportunidade de trabalhar com você.

Sinceramente,

[Seu nome]

2. Dê uma razão, mas não elabore

Se você já teve várias entrevistas na empresa, dizer por que está recusando a oferta mostra respeito e cortesia profissional. É bom dizer que você aceitou uma oferta de emprego diferente, decidiu ficar na sua empresa ou até mesmo sentiu que o salário não era suficiente. O truque é dizer isso de forma sucinta.

O exemplo a seguir faz exatamente isso:

Linha de assunto: Oferta de emprego - [seu nome]

Caro Sr./Sra. _______ [nome do gerente de contratação],

Agradeço imensamente sua oferta para o cargo de _______ [cargo]. Fiquei muito impressionado com você e com os funcionários que me entrevistaram, bem como com a direção da empresa. Lamento, no entanto, ter de recusar sua oferta devido ao salário oferecido.

Agradeço sinceramente a oportunidade de ter conhecido você e sua equipe e de conhecer sua empresa. Mais uma vez, sou grato pela experiência positiva das entrevistas com sua empresa e pela oferta de trabalho.

Desejo muito sucesso com seus planos de seguir em frente.Propaganda

Atenciosamente,

[Seu nome]

3. Ofereça-se para ficar em contato

Essa técnica não é para todos, mas se você sentiu uma forte conexão com a pessoa que o entrevistou, ou se você poderia se imaginar trabalhando na empresa em alguns anos, pode fazer sentido oferecer-se para manter contato.

Lembre-se de que os gerentes de contratação também mudam de empresa e é sempre uma boa ideia ter um gerente de contratação que pense bem de você!

O exemplo a seguir inclui uma oferta para manter contato de maneira gentil:

Linha de assunto: Oferta de emprego - [seu nome]

Caro Sr./Sra. ________ [nome do gerente de contratação],

Estou escrevendo para agradecer pessoalmente por me oferecer o cargo de ________ [cargo] em _______ [nome da empresa]. Gostei de conhecê-lo e ter a oportunidade de conhecer os outros membros da equipe. Foi uma decisão extremamente difícil para mim, mas aceitei um cargo em outra empresa.

Agradeço sinceramente o tempo que você dedicou a me entrevistar e a compartilhar suas percepções sobre a direção da empresa. Espero que possamos manter contato enquanto valorizo ​​suas idéias visionárias sobre o futuro de nossa indústria.

Mais uma vez, obrigado por seu tempo e consideração, e desejo a você tudo de melhor para seu sucesso contínuo.Propaganda

Respeitosamente,

[Seu nome]

Você deve esperar pelo emprego dos sonhos?

Se você entrevistou duas empresas e a empresa dos seus sonhos está arrastando sua decisão enquanto a segunda opção faz uma oferta, qual é a melhor direção a seguir? Contanto que a oferta de emprego de sua segunda opção de empresa esteja de acordo com seus objetivos de mobilidade ascendente, responsabilidade adicional e aumento de salário, é melhor aceitar a oferta estendida por dois motivos.

Em primeiro lugar, o motivo pelo qual a empresa dos sonhos está prolongando o processo pode ser porque fez uma oferta a outra e está negociando com outro candidato. Em segundo lugar, se você aceitar outra oferta e retirar sua candidatura da empresa dos sonhos, o gerente de contratação notará que você deseja outro empregador (possivelmente concorrente) e pode tentar recrutá-lo no futuro.

É o epítome da má educação recusar um emprego depois de aceitá-lo, mesmo que a empresa dos seus sonhos finalmente apareça com uma oferta. Isso coloca a empresa que fez a oferta original em um grande dilema, especialmente se ela já enviou rejeições a seus outros candidatos e está tomando medidas para incluí-lo. Isso pode torná-lo um pária na empresa e, em qualquer setor, as notícias viajam rápido e longe.

O melhor meio para recusar uma oferta de emprego

Você deve enviar sua resposta por e-mail? Ou pegar o telefone e ligar para o gerente de contratação? A resposta mais profissional é usar o mesmo método usado para estender a oferta a você. Se eles lhe ofereceram o trabalho por e-mail, sinta-se à vontade para enviar sua resposta por e-mail. Se eles ligaram para você ou deixaram uma mensagem no correio de voz, pegar o telefone é o método preferido. Faça o possível para ligar durante o horário comercial.

Para ficar o mais equilibrado possível, você pode escrever sua rejeição e praticar repeti-la algumas vezes. Cronometre para ter certeza de que não excede 30 segundos. (Mesmo se você deixar um correio de voz, pode ser necessário escrever um e-mail para seus registros.)

Se o gerente de contratação quiser conversar mais, não dê a impressão de que deseja encerrar a chamada rapidamente. Dê à conversa o seu atenção total para que o empregador saiba que você valoriza o relacionamento que construiu. É importante não queimar pontes se você decidir se inscrever na empresa novamente no futuro - ou em outra empresa para a qual o gerente será transferido. Seja discreto, mas converse com decoro se a outra parte quiser prolongar a conversa.

Pontilhando I’s e Crossing T’s

Sempre inclua suas informações de contato, incluindo seu número de telefone, embora a empresa já o tenha. Verifique novamente se há erros de digitação em sua comunicação. Se você conhece um candidato que acredita que seria perfeito para o cargo, convém mencioná-lo. (No entanto, primeiro certifique-se de que ele ou ela realmente deseja o emprego. Fale com eles antes de sugerir o nome deles.)

Certifique-se de enviar seu e-mail dentro do horário comercial normal. Lembre-se de que você não está tentando evitar o gerente de contratação - você está abrindo uma linha de comunicação com ele ou ela que poderá usar novamente no futuro.Propaganda

Quando eles vão para baixo, você vai para o alto

É verdade que nem todo empregador em potencial tem uma personalidade vencedora. Você pode ter decidido bem antes de a oferta ser estendida que essa não era uma pessoa com quem gostaria de trabalhar. Ou, a cultura da empresa^[dois]pode ter achado que não seria um bom ajuste e, desde então, você corroborou a impressão incompatível com as pessoas em sua rede.

Quaisquer que sejam os sentimentos viscerais que indicaram que você precisava recusar uma oferta, não inclua ou mesmo alude a eles em sua carta de rejeição^[3]. Afirmar que o cargo não é adequado para você e sua carreira é tudo o que você precisa divulgar.

Este último exemplo é para quando você prefere não revelar o motivo de sua rejeição e está procurando uma maneira gentil e concisa de recusar o trabalho:

Linha de assunto: Oferta de emprego - [seu nome]

Caro Sr./Sra. ________ [nome do gerente de contratação],

Agradeço sinceramente por me entrevistar e pela consideração que me deu como candidato a um emprego. No entanto, decidi recusar sua oferta de ______ [cargo], pois percebi que a posição não é adequada para mim no momento.

Desejo-lhe felicidades em sua busca pelo candidato mais adequado.

Cordialmente,

[Seu nome]

Pensamentos finais

Aprender a recusar uma oferta de emprego de maneira educada e profissional o manterá em boas graças com o possível empregador e ajudará a pessoa a aceitar melhor sua rejeição. Deixe a pessoa saber que sua mudança de atitude ao procurar um novo emprego não é pessoal e que você achou a experiência gratificante.Propaganda

Ao demonstrar gratidão e informar ao gerente de contratação que o tempo e o esforço investidos em você são apreciados, você continua a fortalecer sua posição profissional.

Mais sobre como recusar uma oferta de emprego

• Como recusar agradavelmente uma oferta de emprego
• 5 etapas fáceis para recusar-se a reduzir seu salário esperado com sabedoria
• 7 perguntas que você deve fazer a si mesmo antes de aceitar uma oferta de emprego

Crédito da foto em destaque: Christina @ wocintechchat.com via unsplash.com

Referência