Como ir acima e além no trabalho para ter sucesso na carreira

Como ir acima e além no trabalho para ter sucesso na carreira

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Dias longos, prazos curtos e demandas intermináveis ​​no local de trabalho cobrarão seu preço. E com a transição para o trabalho remoto no ano passado, sem dúvida você está sentindo o impacto. Ainda assim, com tudo o que está mudando no mundo do trabalho, o sucesso de sua carreira depende se você vai além ou se contenta com a mediocridade.

Vamos começar com o por quê? Se você prioriza o sucesso na carreira, precisa construir capital na carreira. É isso que você troca pela carreira dos seus sonhos.



Por exemplo, se você deseja mais equilíbrio, maiores oportunidades, mais potencial de ganhos, um trabalho gratificante e gratificante e o poder de planejar uma carreira que funcione para você, você precisa de capital para a carreira. E você constrói esse capital indo além.



Mas se investir no seu capital e, em última análise, no sucesso da sua carreira não é razão suficiente para ir além, aqui estão mais três razões:

  1. Primeiro, os empregos são altamente competitivos. Recrutadores e tomadores de decisão estão procurando candidatos que se destaquem no grupo e tenham um histórico de ir além.
  2. Em segundo lugar, os orçamentos são apertados. quando os líderes avaliam sua equipe quanto a cortes, eles tendem a reter os funcionários mais valiosos - grandes potenciais, trabalhadores dedicados, grande experiência e aqueles dispostos a ir além.
  3. Além disso, e de forma alguma finalmente, ir acima e além traz a satisfação de estar desenvolvendo suas habilidades, reputação profissional e respeito próprio.

Então, como você constrói o capital da sua carreira?

Bem, não é ciência do foguete, mas é preciso alguma visão e esforço para obter os benefícios mencionados e muito mais. Como especialista em sucesso e lendário palestrante motivacional e autor Jim Rohn disse: Faça mais do que o que você paga como um investimento em seu futuro. Aqueles que se destacam e fazem disso um hábito diário irão decolar.Propaganda



Para ajudá-lo a identificar e formular a prática de ir além para o sucesso na carreira, aqui estão algumas estratégias simples:

1. Adote a ética de trabalho

Aperte o cinto dos amigos, porque ir além não é uma atividade fácil. Em vez disso, é um hábito aprimorado, nutrido ao longo do tempo, que o ajuda a se destacar de seus colegas e da concorrência. Por quê? Porque é uma qualidade rara hoje em dia.



Ir além é comumente conhecido como ética de trabalho, e ética de trabalho significa valorizar e demonstrar bom, qualidade e trabalho árduo - características procuradas pelos empregadores. Muitas vezes, as pessoas procuram atalhos, o caminho mais fácil, a fórmula mágica e o caminho de menor resistência. Infelizmente, isso se tornou a norma.

É preciso esforço para abraçar a ética de trabalho, mas se você mostrar que está disposto a trabalhar para obter ótimos resultados, suas possibilidades são infinitas.

2. Demonstre sua liderança

Como o livro de Mark Sanborn apropriadamente coloca Você não precisa de um cargo para ser um líder , e verdadeiros líderes são pessoas que outras pessoas desejam seguir.

Como os líderes entendem a importância de ter uma visão, eles fazem o trabalho necessário para concretizar essa visão. Quando você sabe quais são seus objetivos - mesmo que eles sejam um pouco confusos - você tem um alvo para almejar. Isso não apenas o ajuda a se tornar mais focado, produtivo e mais propenso a atingir os resultados desejados, mas trabalhar com base nas metas também demonstra sua perspicácia de liderança.Propaganda

Outros líderes gostam disso. Eles são atraídos para isso e, quando você consegue alinhar seus objetivos com os dos outros, nada o impede.

3. Tome a iniciativa

Se você priorizar o sucesso na carreira, nunca vai pronunciar a frase Isso não é meu trabalho. Ambição tem tudo a ver com intervir quando a oportunidade se apresenta. Procure maneiras de fazer contribuições para sua equipe e seu supervisor. Isso pode exigir algumas horas extras ou até mesmo gastar algum tempo em projetos que não são seus.

Independentemente do que você se oferece para fazer, ajudando outros ter sucesso é a marca registrada de um grande líder e também é um comportamento que é notado por todos os motivos certos. Embora esse comportamento altruísta seja sempre bem-vindo e certamente seja um bom presságio para a reputação de sua carreira, sejamos honestos - é mais convidativo quando está alinhado com seus objetivos.

Digamos que seu chefe esteja trabalhando no desenvolvimento de seu relatório de planejamento estratégico. Sabendo que você tem interesse em subir na escada e que isso pode eventualmente ser algo que você deve fazer, por que não oferecer sua ajuda, mesmo que seja apenas para ouvir e oferecer feedback ou suporte para brainstorming?

Ao fazer isso, você está aprendendo uma habilidade valiosa e demonstrando ao seu superior que é um líder que está disposto a ir além para o sucesso de sua carreira.

4. Comunique-se como um profissional

A única habilidade que todos nós precisamos aprimorar continuamente é a comunicação. Escrito, verbal e não verbal, apresentação, vendas, negociação, são habilidades essenciais para o sucesso na carreira que caem sob a égide da comunicação. E quando você vai além, está se comunicando como um profissional. Em outras palavras, você dedicou o tempo necessário para desenvolver essa habilidade e garantir que toda a sua comunicação seja clara, breve, oportuna e profissional.Propaganda

Um exemplo perfeito disso é como você lida com e-mails. Breve e direto com os resultados esperados delineados é a regra prática. Embora isso possa levar mais tempo para preparar uma mensagem bem escrita, toda a sua comunicação deve servir a um propósito e obter os resultados pretendidos.

Outra maneira de ir além é ser responsivo. A maioria dos textos, e-mails, chamadas e mensagens justificam uma resposta. A sua reputação não está apenas ligada à forma como você se comunica, mas também como você sempre pode contar com uma resposta profissional e oportuna.

Melhor ainda, dê sua resposta pessoalmente ou pegue o telefone e ligue para alguém. Ao fazer isso, você não está apenas demonstrando seu profissionalismo, mas também está disposto a ir além e lidar com as questões com confiança e diretamente. Um encontro ao vivo oferece a oportunidade de adicionar tom e clareza e mostra que você está disposto a se esforçar para criar um ganha-ganha.

5. Desenvolva sua experiência

Indivíduos com mentalidade de sucesso sabem a importância de aprimorar continuamente suas habilidades e conhecimentos. Se você quiser ir, precisa crescer.

Não espere que seu supervisor descreva quais treinamentos e conferências você deve comparecer. Vá acima e além, buscando oportunidades para si mesmo. Comece cada mês descrevendo o que você aprenderá e as habilidades que planeja desenvolver. Crie uma lista de livros, webinars, conferências, Ted Talks, cursos e oportunidades de mentoria para investir tempo.

A boa notícia é que a maioria deles é gratuita. Outra razão convincente para criar e se envolver em seu próprio plano de desenvolvimento profissional é que é uma ótima maneira de construir sua rede e impressionar seu chefe em sua revisão anual.Propaganda

6. Construa uma rede valiosa

Conectar-se rotineiramente à sua rede, conhecer novas pessoas, participar de eventos de networking e participar de entrevistas informativas são atividades necessárias para o sucesso na carreira. E todas essas interações devem ser mutuamente benéficas.

Não se trata do que essas pessoas podem fazer por você, mas de como vocês podem servir uns aos outros, mesmo que seja apenas ouvindo, fazendo um brainstorming ou levantando o ânimo de alguém com uma chamada de check-in. Lembre-se de que sua rede é a base para elevar sua carreira. Estas são as pessoas que o ajudarão a abrir portas. E sendo uma conexão graciosa, você deve fazer o mesmo por eles.

Construir sua rede também o ajudará a ir além no trabalho. Quando você pode reunir as pessoas, não apenas ajuda a resolver um problema, mas também faz com que você pareça muito bem. As pessoas apreciam o esforço e a reflexão extras e retribuem o favor.

Portanto, seja um conector de energia - alavancando sua rede de maneiras que ajudem outras pessoas e conectem pessoas com ideias semelhantes no processo de ir além. Leve seu supervisor. Se você conhece um importante tomador de decisões que eles devem encontrar ou um fornecedor que poderia ajudá-los em um projeto, esse esforço não passará despercebido.

Recentemente, eu estava me conectando com meu mentor a respeito de um projeto no qual ele estava trabalhando e precisava de ajuda. Felizmente, eu tinha alguém em minha rede que poderia ajudá-lo e essa introdução abriu a porta para uma oferta de colaboração. Não se trata de trocar um nome por um resultado, mas sim, construir sua reputação como alguém que vai além.

Pensamentos finais

Oportunidades abundam para construir sua reputação como líder, especialista, conectador, comunicador e colega de confiança. E esses são os traços de caráter competitivo em demanda hoje. Embora não seja difícil aprimorar essas habilidades, elas exigem trabalho e um pequeno esforço de ir além e cada dia aumentará ao longo do tempo e aumentará seu capital. Afinal, é a única maneira de crescer e manter uma carreira de sucesso.Propaganda

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Crédito da foto em destaque: Saulo Mohana via unsplash.com

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