Criar um plano estratégico pessoal é necessário para atingir seus objetivos, para que você possa agir e parar de se perguntar: como faço para atingir esse objetivo. A maioria das empresas faz isso, mas por algum motivo, alguns indivíduos talentosos e motivados não. Não faz sentido e, ainda assim, as pessoas pensam amplamente sobre seus objetivos, mas não criam uma estratégia pessoal para alcançá-los.

Neste artigo, vou abordar isso, pois é uma das tarefas mais importantes que você pode fazer para mudar o curso de sua vida.

Índice

1. Definindo Seu Plano Estratégico Pessoal
2. O que é um plano estratégico pessoal?
3. Horizons of Focus
4. Métodos Adicionais
5. Pensamentos finais
6. Mais sobre estratégias de planejamento de metas

Definindo Seu Plano Estratégico Pessoal

Vamos começar com o exemplo perfeito de John (pseudônimo). Quando criança, ele jogava futebol, beisebol e basquete, mas não era bom em nenhum deles.Aos 15 anos, ele tentou entrar para o time de basquete e falhou. Ele era muito baixo e conseguiu entrar para carregar o uniforme do craque. A história continua enquanto ele continuou a praticar bastante, acordando às 6 da manhã todos os dias e, após um ano, finalmente chegando ao time de basquete que perdeu os três primeiros torneios.

Ele continuou a praticar ainda mais arduamente e eventualmente se tornou o jogador de basquete mais influente de todos os tempos - Michael Jordan.

Você pode argumentar que é definitivamente uma combinação de talento bruto e trabalho árduo para os atletas. Ainda assim, ninguém pode dizer que sem prática e trabalhando duro por anos no mesmo objetivo, este indivíduo trabalhador nunca teria alcançado suas realizações.

É por isso que é crucial definir sua estratégia e, em seguida, persegui-la. Não pode garantir que você se tornará um atleta de nível mundial, mas pode garantir que você terá as melhores chances de atingir seus objetivos com seu conjunto exclusivo de capacidades.

Forneceremos métodos comprovados baseados em pesquisas para preparar seu plano estratégico pessoal .

O que é um plano estratégico pessoal?

De acordo com um artigo no Journal of Management Research, estratégia pessoal eficaz significa ser capaz de pensar em vários intervalos de tempo, esclarecendo o que se está tentando alcançar ao longo do tempo, bem como o que precisa ser feito em curto prazo para chegar lá.^[1]Em outras palavras, significa definir uma visão e um plano para executá-la.Propaganda

Uma mentalidade de crescimento é essencial ao preparar um plano estratégico pessoal. Caso contrário, não seria ambicioso o suficiente - e se você está aqui pensando sobre seus objetivos de longo prazo, isso significa que você provavelmente já tem uma mentalidade de crescimento.

De acordo com um ensaio da Harvard Business Review, as pessoas que acreditam que seus talentos podem ser desenvolvidos (por meio de trabalho árduo, boas estratégias e contribuições de outras pessoas) têm uma mentalidade construtiva. Eles tendem a realizar mais do que aqueles com uma mentalidade mais fixa (aqueles que acreditam que seus talentos são dons inatos).^[dois]

A principal característica associada ao sucesso é o planejamento. Às vezes, é mais importante do que talento.^[3]

Existem muitos métodos para construir sua estratégia pessoal, e vou cobrir alguns deles. Todos eles compartilham a compreensão de uma visão de alto nível, um senso de seus valores e etapas práticas para chegar lá.

Horizons of Focus

David Allen é um dos maiores especialistas em gerenciamento de tempo globalmente com seu famoso livro Fazendo as coisas: a arte da produtividade sem estresse . Um aspecto do gerenciamento do tempo é a compreensão do que você precisa fazer em um plano estratégico pessoal.

Seu método inclui os seguintes horizontes:

Horizonte 5: Objetivo e Princípios

É aqui que você define sua visão de vida. Claro, isso é algo importante que exige que você pense sobre o que você ficaria feliz em realizar daqui a algumas décadas. As subquestões são em quais empregos, linhas de indústria, impacto e legado você está interessado.

Um excelente método para examinar isso é usar o cinco porquês processar. Neste método simples, você deve se perguntar por que ajudá-lo a entender os reais motivos para escolher sua visão.Propaganda

Por exemplo, se você deseja se tornar um empresário de sucesso, pode se perguntar por que isso acontece. Se o motivo é para causar um impacto, você pode se perguntar se esta é a melhor maneira de fazer isso.

Se decidir que sim, você pode se perguntar por que deseja criar um impacto. Talvez seja porque há algo pelo qual você se preocupa profundamente.

Sua visão não deve ser apenas em objetivos profissionais; deve estar em cada meta de vida com a qual você se preocupa. Um mau exemplo seria: ser o empresário mais bem-sucedido de todos os tempos. Não é único e não atende aos seus desejos e necessidades interiores. Um bom seria específico, não genérico para você e seus objetivos pessoais.

Ao escolher uma meta de longo prazo específica para você, você pode continuar para a próxima etapa de descobrir como serão os próximos anos.

A segunda parte desse horizonte são os princípios. Ao escolher seus princípios, você pode reexaminar suas escolhas e ver se elas correspondem às suas expectativas.

Horizonte 4: Visão de Três a Cinco Anos

Agora que você definiu claramente seu objetivo na vida como parte de seu plano estratégico pessoal, pode planejar os próximos anos. Cada meta ambiciosa leva tempo para ser alcançada. Você deve planejar como chegar lá e entender que a flexibilidade é vital nesses momentos, pois há muitas mudanças em andamento.

É quando você decide metas específicas, como um plano de carreira. Se você almeja ser um escritor e seu objetivo é se tornar um colunista do New York Times, o que o levaria lá? Se o seu sonho é começar uma startup de sucesso, o que você pode fazer para aprender as coisas certas para se qualificar como um empreendedor líder?

Ao considerar os próximos movimentos específicos que você deve realizar, é sempre recomendável encontrar um mentor para consultar. É alguém que você admira e imagina sua vida como uma que você gostaria de ter. Eles geralmente são pelo menos 10-15 anos mais velhos e têm sucesso em alcançar seus objetivos.Propaganda

Qual seria o próximo passo para chegar à sua visão? Esta não é uma pergunta fácil de responder, mas falando de maneira geral, você deve imaginar um caminho que às vezes não pode ser 100% claro e ainda o leva na direção certa.

Horizonte 3: metas e objetivos de um a dois anos

Quais são os objetivos do próximo ano?

Digamos que você escolheu um específico plano de carreira . Agora, você deve se concentrar nos principais critérios e indicadores-chave de desempenho que o ajudariam a chegar lá. Isso pode parecer distante da sua visão, mas as visões são, por natureza, um pouco distantes.

Se você decidiu que quer ser um empresário de sucesso em cinco anos para impactar positivamente as mudanças climáticas, mas ainda não sente que tem o conhecimento para fazer isso, o primeiro passo pode ser trabalhar para uma startup que está fazendo isso.

Quando você dá uma olhada no primeiro ano de trabalho para essa startup, pode ser uma boa ideia entender os requisitos do seu trabalho e se preparar para ser excelente fazendo-os. Ao fazer isso, você está no caminho certo para o seu sonho.

Horizonte 2: áreas de enfoque e responsabilidade

Depois de aprender o que você precisa para planejar os próximos anos, agora estamos chegando às coisas importantes do dia a dia. Quais são as poucas coisas principais que são importantes para o seu sucesso em alcançar seu objetivo?

Esta é a parte em que você entende suas responsabilidades do dia a dia e se destaca em realizá-las. Fazendo um lista de tarefas diárias pode ser útil nesta fase. Esta é uma maneira de se responsabilizar ao decidir sobre as etapas diárias que você precisará realizar para realizar seu plano estratégico pessoal.

Este também é o horizonte que o ajudará a evitar a procrastinação, pois você terá uma ideia clara do que fazer e quando. Se você cair na rotina da procrastinação, dê uma olhada no Lifehack's Aula Fast-Track: Chega de procrastinação. Propaganda

Horizonte 1: Projetos

Esses são os ciclos abertos de seus objetivos que precisam ser alcançados. Um exemplo pode ser a edição desse filme da empresa. Outro pode estar terminando esse relatório. Também podem ser coisas pessoais, como organizar uma festa de aniversário para seu irmão.

Você tem toneladas deles e, de vez em quando, sugere-se que eles se alinhem com seus objetivos de nível superior.

Depois de adicionar tudo ao seu calendário, a última etapa é realmente fazer isso. Você pode usar vários sistemas de gerenciamento de projetos, como Monday, Asana, Notion e outros. No Notion, eles realmente têm um modelo preparado para este método sugerido.

Métodos Adicionais

O método acima é apenas um entre muitos para desenvolver seu plano estratégico pessoal.

Outro é chamado V2MOM, inventado pelo fundador da Salesforce^[4]. A ideia é fazer a si mesmo cinco perguntas - algumas delas também foram feitas acima - que o ajudariam a esclarecer sua visão e entendê-la.

As cinco questões são:

• Visão: O que você deseja alcançar?
• Valores: o que é importante para você?
• Métodos: Como você consegue isso?
• Obstáculos: O que está impedindo você de ter sucesso?
• Medidas: como você sabe que tem?

Pensamentos finais

Como mencionado, saber para onde você quer ir e se preparar para isso tem um grande impacto no seu sucesso na vida. Isso pode parecer óbvio, mas algumas pessoas ambiciosas não administram suas vidas de uma forma que as ajude a se posicionar da melhor maneira possível para ter sucesso. Passe algumas horas pensando e elaborando um plano estratégico pessoal para se colocar no caminho certo hoje.

Mais sobre estratégias de planejamento de metas

• Como começar a definir metas estratégicas para uma vida de sucesso
• Como criar um plano de ação e atingir seus objetivos pessoais
• Por que ter uma estratégia de metas pode ajudar você a alcançar mais

Crédito da foto em destaque: Glenn Carstens-Peters via unsplash.com Propaganda

Referência