Fui professor, treinador e administrador educacional por 44 anos – 10 anos no ensino médio e 34 no colegial. Também organizei e dirigi acampamentos e clínicas de basquete em toda a América e em quatro países europeus.

Tive o privilégio de trabalhar com um bom número de pessoas que se destacaram no trabalho, o que os levou a carreiras de sucesso.

Ao longo dos anos, observei 6 características que eu achava que levavam todas as pessoas de sucesso que encontrei a se destacarem em seu trabalho. Aqui estão seis mentalidades a serem adotadas para se destacar no trabalho e em sua carreira.

Excel no trabalho e na vida com esses traços de mentalidade

1. Humildade

As pessoas mais bem-sucedidas com quem trabalhei foram humildes desde o primeiro até o último dia de trabalho. Descobri que as pessoas que chegaram ao topo de suas profissões em negócios, educação, direito ou medicina eram pessoas humildes. A vontade de admitir que há mais a aprender é a marca de um excelente líder. ^[1]

Incongruentemente, as pessoas que estavam tentando se destacar em seu trabalho, mas não chegaram ao topo, eram as arrogantes e egoístas. Isso parecia ser uma ocorrência recorrente.

Para o seu 75º aniversário, a Fortune Magazine dedicou toda a publicação a um conceito – tomando uma decisão . Eles entrevistaram líderes dos mundos empresarial, militar, educacional e político.

Achei que a entrevista mais perspicaz foi com Jim Collins, autor de Bom a ótimo . Seu comentário foi que as decisões mais importantes tomadas nos últimos 25 anos nas diretorias americanas, independentemente do negócio, começaram com os líderes dizendo as mesmas 3 palavras, 'Não sei.'

Trabalhei com líderes que sabiam. Na verdade, dizer que trabalhei “com” eles é um equívoco. Ninguém podia trabalhar “com” eles porque eles já tinham todas as respostas.

Também trabalhei com líderes que, quando decisões difíceis precisavam ser tomadas, chamavam seus principais funcionários. Eles não tinham medo de dizer, “Não sei como devemos lidar com esse problema, mas vamos juntar nossas cabeças e encontrar a melhor solução.”

Achei esses líderes humildes os líderes mais seguros e fortes com quem já trabalhei.

John Wooden, o icônico treinador de basquete da UCLA, resumiu a humildade quando escreveu: ^[dois]

O talento é dado por Deus, seja humilde. A fama é dada pelo homem, seja grato. Mas a presunção é auto-concedida, tenha cuidado.

2. Cuidar

As pessoas que se destacam no trabalho se preocupam com seus colegas de trabalho. O cuidado com as pessoas é um dos elementos da Liderança Centrada no Bem-Estar, ou liderança que visa capacitar e promover a realização profissional. ^[3]

Nossos jogadores de basquete da Universidade de St. Francis costumavam se manifestar para os treinadores que falavam nas clínicas da Nike em Chicago. Eles tiveram que fazer uma demonstração para um treinador de Indiana, Bob Knight. Eles estavam nervosos porque o treinador Knight tinha a reputação de ser duro com os jogadores.

O primeiro treino que o treinador deu aos nossos jogadores foi um desastre. Nossos caras estragaram tudo. Os treinadores riram.

O treinador Knight foi direto para os treinadores e disse: “Se eu ouvir mais risadas, vou escolher 10 de vocês para demonstrar, e as crianças vão sentar na primeira fila e rir de vocês.”

Você nunca ouviu 800 treinadores ficarem tão quietos tão rapidamente!

Bob Knight mostrou que se importava com nossos jogadores e eles estavam animados para trabalhar com ele pelo resto da clínica.

As pessoas que se importam aparecem. Pessoas de sucesso se importam.

3. Milha Extra

Pessoas de sucesso sempre fazem mais do que se espera delas.

Quando surgem problemas, as pessoas que se destacam no trabalho fazem o que for preciso para resolver o problema. Eles não precisam ser solicitados; eles estão sempre prontos para ir além.

Meu colega treinador e grande amigo, Jack Hermanski, trabalhou com alunos de Educação Especial. Ele era um professor “viajante” que trabalhava com alunos em dez escolas em seu distrito. Como muitos distritos escolares, os orçamentos eram mínimos no distrito de Jack. Jack estava empenhado em ensinar seus alunos e se recusou a permitir que os orçamentos o impedissem de servir seus filhos.

Tendo que viajar diariamente de escola em escola, Jack mantinha todo o seu equipamento em seu caminhão. Mas havia algo diferente no equipamento na caminhonete de Jack. Ele comprou tudo!

Jack se esforçou para proporcionar a seus alunos a melhor experiência educacional possível.

4. Ouvindo

Estou convencido da habilidade de ouvindo nunca pode ser exagerada. Temos inúmeras aulas de conversação em nossos cursos universitários, mas acredito que uma aula obrigatória de ESCUTA dentro dos requisitos gerais de educação seria mais benéfica para os alunos. A escuta ativa confere acessibilidade e é uma habilidade valiosa. ^[4]

Em vez de dar a você minhas perspectivas sobre ouvir, deixe-me compartilhar a sabedoria de alguns líderes de opinião sobre ouvir:

• “Uma das formas mais sinceras de respeito é realmente ouvir o que o outro tem a dizer.” – Bryant H. McGill
• “Ouvir é uma das formas mais barulhentas de bondade.” – Anônimo
• “A maioria das pessoas de sucesso que conheço são aquelas que ouvem mais do que falam.” – Bernard Beruch
• “Coragem é o que é preciso para se levantar e falar; coragem também é o que é preciso para sentar e ouvir.” – Winston Churchill
• “Deus nos deu uma boca que fecha e ouvidos que não fecham. Isso deve nos dizer alguma coisa.” – Anônimo
• “A maioria das pessoas não ouve com a intenção de entender; eles ouvem com a intenção de responder.” – Stephen Covey
• “Eu me lembro todas as manhãs: nada do que eu disser neste dia vai me ensinar alguma coisa. Então, se eu vou aprender, devo fazê-lo ouvindo.” – Larry Rei
• “Você não pode realmente ouvir alguém e fazer outra coisa ao mesmo tempo.” – Scott Peck
• Eu nunca pensei nisso antes. Ter você? “A palavra ouvir tem as mesmas letras que silêncio.” – Alfred Brendel

As pessoas que se destacam no trabalho desenvolveram a habilidade de ouvir.

5. Aprendizado Contínuo

'A mente é como um paraquedas. Funciona melhor quando aberto.” Frank Zappa

Assim como ouvir, o conhecimento leva ao respeito. Qualquer que seja sua profissão, você deve trabalhar duro para aprender tudo o que puder sobre ela.

Na década de 1960, eu acreditava no levantamento de peso para jogadores de basquete. Esta prática pode ter sido a única vez que eu estava à frente da curva proverbial!

Levantamos dois dias por semana durante a temporada. Estávamos levantando força – tentando preparar nossos jogadores para a fisicalidade dos jogos. Tivemos a sorte de ter a oportunidade de conhecer os treinadores de treinamento de força do Chicago Bulls. Como todos os outros, eles levantaram para obter força, mas deram um passo adiante.

Eles também levantaram para o atletismo. Eles nos mostraram alguns levantamentos que não apenas aumentaram a força, mas também melhoraram a rapidez. Mantivemos a mente aberta e mudamos alguns de nossos exercícios de musculação.

Repetição é a mãe do aprendizado. A única maneira de dominar uma habilidade física é através de horas de repetição.

6. Consistência de Esforço

Eu costumava pensar que o esforço era a chave para o sucesso atlético. Não acredito mais nisso para o atletismo ou qualquer profissão. Acredito que a diferença entre bom e ótimo em qualquer empreendimento é a consistência do esforço.

Ninguém tem o seu jogo “A” todos os dias, mas os grandes desenvolvem a capacidade e a mentalidade de alcançar e trazer o melhor que têm todos os dias.

Bons atletas podem encontrar seu melhor esforço periodicamente. Grandes atletas têm resistência mental uma vez que eles amarram os sapatos para a prática e caminham para o campo ou quadra para alcançar o esforço máximo imediatamente.

Em sua famosa Pirâmide do Sucesso, John Wooden define o sucesso da seguinte maneira: ^[5]

O sucesso é a paz de espírito que é um resultado direto da auto-satisfação em saber que você fez o esforço para se tornar o melhor de que é capaz.

Resultado final

É extremamente importante aceitar que não existem atalhos para o sucesso. Quando você puder trazer consistentemente o melhor que tem a cada dia, saberá como se destacar em sua carreira e como ter um futuro de sucesso.

Para se destacar no trabalho: Seja humilde. Seja cuidadoso. Superar as expectativas. Seja um ouvinte. Seja um eterno aprendiz. Traga consistência de esforço.

TL;DR

Não tem tempo para o artigo completo? Leia isso.

Há mentalidades diferentes você pode adotar para o sucesso: humildade, consistência e proatividade são algumas que treinadores e líderes adotaram.

Começar um bom ouvinte irá ajudá-lo a ter sucesso no trabalho e a se destacar na vida; isso inclui escuta passiva e ativa.

Para ter sucesso, você deve ser consistente com seus esforços em alcançar seu objetivo.

Repetição é a mãe do aprendizado. A única maneira de dominar uma habilidade física é através de horas de repetição.

Quando você pode consistentemente trazer o melhor que você tem a cada dia, você saberá como se destacar na sua carreira e como ter um futuro de sucesso.

Crédito da foto em destaque: DocuSign via unsplash.com

Referência