As habilidades profissionais são importantes, mas não se engane; são os atributos pessoais que determinam se você terá ou não sucesso no trabalho.

Atributos pessoais são o que impulsiona as habilidades sociais, que dois terços dos empregadores dizem ser as mais procuradas.^[1]As habilidades de escuta são baseadas na curiosidade. A pontualidade está na raiz do fato de alguém sempre aparecer pontualmente no trabalho ou não.

As habilidades básicas, sem falar nos atributos pessoais por trás delas, são muito mais difíceis de treinar do que as habilidades básicas. Alguém pode ser ensinado a programar; eles não podem necessariamente ser ensinados a ser mais gentis.

Então, quais atributos pessoais são mais importantes para os empregadores? Dezoito se destacam:

1. Honestidade

A honestidade é a base para uma equipe de alto desempenho. Se não se pode confiar em você para dizer a verdade, então certamente não se pode confiar em coisas como vendas e experiência do cliente.

Além disso, a desonestidade pode ser contagiosa: se outros na equipe virem que você está mentindo, é mais provável que façam isso também.

Como Demonstrar Honestidade

Seja aberto em sua inscrição e entrevista. O seu GPA da faculdade não foi tão estelar? Você foi demitido de uma posição anterior? Seja honesto porque os empregadores descobrirão.

2. Integridade

Relacionado à honestidade, este atributo pessoal é sobre se ater ao seu princípios morais . Seja um bom exemplo para os outros. Nunca falsifique seus números de desempenho, sempre diga a verdade aos clientes e seja um bom administrador do dinheiro da empresa.

Como Demonstrar Integridade

Descreva uma ocasião em que você foi tentado a violar as regras para obter uma recompensa. O que o desencorajou de fazer isso? Se você violou as regras, foi por um motivo moralmente válido?

3. Economia

É importante fazer uma distinção sobre este atributo pessoal: parcimônia não é o mesmo que economia. Uma pessoa barata compra doce porque está em promoção; uma pessoa econômica não compra nada porque sabe que não precisa ou encontra um negócio melhor. Os empregadores desejam contratar pessoas que encontrem maneiras econômicas de fazer as coisas para a empresa.Propaganda

Como Demonstrar Economia

Aprenda o máximo que puder sobre maneiras de economizar o dinheiro da empresa. Compreenda os termos compra em grupo^[dois], barganha de negociação^[3], e ter ideias sobre como encontrar fornecedores com boa relação custo-benefício. Você não precisa dar todas as respostas durante a entrevista, mas surpreenda-os com sua compreensão das diferentes opções.

4. Responsabilidade

Se você foi contratado para fazer um trabalho, cabe a você fazê-lo. Isso é especialmente verdadeiro durante crises como o coronavírus: a responsabilidade é crítica para uma cultura produtiva de trabalho remoto.^[4]

Como Demonstrar Responsabilidade

Prove que você pode lidar com as pequenas coisas. Se você está se candidatando a um cargo de redator, por exemplo, envie o teste no prazo e em boa forma. Você precisa mostrar que é confiável antes de ser considerado para uma função de tempo integral.

5. Conhecedor de tecnologia

Os empregadores querem alguém que compreenda o novo mundo em que as empresas precisam para operar e prosperar. Compreender novas maneiras de comunicar e organizar as coisas pode impressionar um empregador.

Como Demonstrar Conhecimento Tecnológico

Torne o agendamento naturalmente fácil para eles por e-mail. Usar aplicativos de produtividade para acelerar a eficiência do seu trabalho. Por exemplo, você pode usar Mixmax para inserir sua programação no e-mail discutindo a entrevista. Tem uma sensação visual que pode até personalizar. Algo assim pode fazer você se destacar entre os outros candidatos.

6. Empatia

Este atributo pessoal é sobre ser capaz de se colocar no lugar de outra pessoa. Não importa sua função profissional, você deve ser capaz de relacionar-se com os membros da sua equipe como pessoas.

Como Demonstrar Empatia

Entre no ritmo emocional do entrevistador. Expresse simpatia por uma experiência estressante que ele / ela compartilha. Fique genuinamente feliz por algo bom que aconteceu com eles recentemente.

7. Sociabilidade

Alguns papéis exigem mais sociabilidade do que outros. Os vendedores devem ser sociais se quiserem se destacar na mente dos clientes em potencial. Mas, até certo ponto, esse atributo pessoal é importante para todos no trabalho. Mesmo escritores e engenheiros devem ser agradáveis.

Como Demonstrar Sociabilidade

Tenha tato. Adicione à conversa sem dominá-la. Envolva as pessoas, especialmente os introvertidos que podem não se sentir confortáveis ​​puxando conversa.

Aqui está um artigo sobre networking que pode ajudá-lo a se socializar melhor: Como fazer networking para progredir em sua vida profissionalPropaganda

8. Flexibilidade

As coisas mudam rapidamente nos negócios. Além de surtos de doenças, os clientes mudam de ideia. As linhas de abastecimento se encaixam. Em situações como essas, a flexibilidade é crítica.

Como Demonstrar Flexibilidade

Fique calmo diante da incerteza. Trate as mudanças inesperadas como oportunidades, em vez de razões para medo. Mude sua própria programação periodicamente: Se você costuma se exercitar na hora do almoço, trabalhar pela manhã pode torná-lo mais produtivo?

Se você precisar de ajuda para desenvolver uma mentalidade flexível, este artigo pode ajudar: 4 maneiras de desenvolver uma mentalidade flexível

9. Perseverança

Especialmente em tempos de mudança, a perseverança é o atributo pessoal que o mantém em movimento. Se você continuar trabalhando em tempos difíceis, terá dificuldades no ambiente de trabalho moderno.

Como Demonstrar Perseverança

Conte ao entrevistador sobre uma ocasião em que você estava desanimado, mas pressionado. Depois, faça um acompanhamento frequente. Mostre que você não vai desistir da oportunidade simplesmente porque há outros candidatos.

Aprender mais sobre Como Perseverar (e Avançar!) Quando as coisas ficam difíceis .

10. Lealdade

A lealdade é um atributo pessoal relacionado à perseverança que todo empregador busca. Quem não gostaria de um trabalhador que permaneça na empresa nos bons e maus momentos? Freqüentemente, a lealdade é recompensada com aumentos e promoções.

Como Demonstrar Lealdade

Enfatize os compromissos de longo prazo que você fez no passado. Uma razão pela qual a maioria dos empregadores prefere graduados universitários é que isso mostra que você pode manter um programa de graduação por quatro anos.

11. Curiosidade

Na economia do conhecimento, os funcionários devem ser aprendizes ao longo da vida . Pessoas com curiosidade estão interessadas em uma ampla gama de tópicos diferentes, mas também estão dispostas a mergulhar profundamente neles.

Como Demonstrar Curiosidade

Discuta seus hobbies, especialmente se forem diferentes do trabalho que você faz. Não pense neles como irrelevantes para a entrevista; perceba que eles o tornam um candidato mais interessante e memorável.Propaganda

Aprenda a criar um hábito de aprendizagem contínua para melhorar você.

12. Positividade

O trabalho não pode ser sol e rosas o tempo todo. É por isso que a positividade é tão importante. Se você cair no lixo facilmente, irá provocar o pessimismo de outras pessoas na equipe.

Como Demonstrar Positividade

Não finja felicidade, mas tente ver o lado bom das coisas. Se o entrevistador perguntar sobre um momento em que você falhou, explique o que você aprendeu com a experiência. E não se esqueça de sorrir: uma atitude alegre faz as outras pessoas quererem estar perto de você.

Se você não é uma pessoa naturalmente positiva, este artigo pode ajudá-lo a chegar lá: Como explorar o poder da positividade

13. Autenticidade

De todos os atributos pessoais desta lista, a autenticidade pode ser o mais difícil de definir. É sobre ser genuíno. O que você expressa deve corresponder a como você realmente se sente sobre a situação.

Como Demonstrar Autenticidade

Contra-intuitivamente, a melhor maneira de mostrar autenticidade é não tentar mostrá-la. Seja você mesmo: se você está tendo um ótimo dia, deixe isso mostrar. E se você acabou de ter um parente falecido, perceba que não há problema em ficar chateado com isso.

14. Generosidade

A vida profissional já é difícil o suficiente sem esse atributo. A generosidade torna o mundo ao seu redor mais quente, o que todos apreciam. E se você acredita no carma, você acredita que a generosidade voltará para você de todas as maneiras que você não pode ver.

Como Demonstrar Generosidade

Generosidade não se trata apenas de dar presentes - embora nunca seja demais surpreender alguém com uma guloseima. Seja generoso com coisas como elogios e feedback também. Até o seu entrevistador merece saber quando ele / ela fez um bom trabalho.

15. Transparência

Transparência é semelhante à honestidade, mas há uma ruga importante que distingue esse atributo pessoal. Operar com transparência significa permitir que os membros de sua equipe vejam o que é bom, ruim e feio. Mais do que dizer a verdade, trata-se de deixar de lado a abertura.

Como Demonstrar Transparência

Informações voluntárias. Diga ao entrevistador como ele pode entrar em contato com seus empregadores anteriores. Traga uma cópia do histórico escolar da faculdade para a reunião. Incentive perguntas, mesmo depois de sair do prédio.Propaganda

16. Maturidade

Conceitos errôneos cercam esse atributo pessoal. Maturidade não é não fazer piadas de peido; trata-se de ser sensível à realidade de uma situação. Uma pessoa madura respeita a decisão do entrevistador de cancelar no último minuto porque seu filho precisa ver o médico. Quando não há biscoitos suficientes para todos comerem dois, uma pessoa madura resiste ao impulso de comer um segundo.

Como Demonstrar Maturidade

Seja atencioso com os outros. Se o entrevistado precisar de uma pausa, ofereça-se para bater um papo em cinco minutos. Se você não conseguir o emprego, não destrua a empresa para a qual se candidatou no Glassdoor.

17. Bondade

Ser gentil é sobre tendo compaixão. Todos cometemos erros e todos merecemos a chance de fazer melhor. Coisas ruins acontecem com pessoas boas.

Como Demonstrar Bondade

Evite julgar. Se o entrevistador chegar um pouco atrasado, não se irrite com isso. Provavelmente, ele / ela simplesmente estava preso no trânsito - algo que sem dúvida aconteceu com você em algum momento também.

18. Diligência

Pessoas diligentes fazem seu dever de casa. Eles não apenas dão atenção aos detalhes, mas fazem o trabalho para acertar os detalhes. Esse atributo pessoal pode aparecer em tudo, desde como você se veste até como você agenda seus dias.

Como Demonstrar Diligência

Siga as instruções estritamente. Se o entrevistador pedir que você traga um exemplo de anúncio em vídeo de uma pequena empresa que você criou, não mostre um para uma grande empresa. Não mostre um rádio ou anúncio digital. E traga um reforço, caso o entrevistador queira ver um segundo.

Pensamentos finais

Os atributos pessoais não podem compensar as deficiências nas habilidades profissionais, mas você pode se surpreender com o quanto eles são importantes. Dê o melhor de si e deixe que os empregadores o julguem por quem você é. Na maioria das vezes, boas pessoas são aquelas que conseguem bons empregos.

Crédito da foto em destaque: Brooke Cagle via unsplash.com

Referência