15 melhores livros de liderança que todo líder deve ler para alcançar o sucesso

15 melhores livros de liderança que todo líder deve ler para alcançar o sucesso

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Ler é uma habilidade essencial para a vida. É assim que registramos nossa história e compartilhamos histórias. Claro, existem inúmeros livros recheados de capa a capa com fatos valiosos. Mas também existem volumes ilimitados contendo insights inestimáveis ​​sobre a experiência humana.

Gerações de pessoas escreveram suas experiências e lutas, suas emoções e confissões em páginas em branco, transformando-as em ricos recursos. Dada essa verdade, é desanimador relatar que as taxas globais de alfabetização estão em declínio.[1]Indivíduos jovens e idosos em todo o mundo estão lendo menos, menos absorvidos.



De acordo com o autor John Coleman, essa falta de literatura se estende ao mundo dos negócios e por todo o caminho até a escada corporativa.[2]Em sua experiência:



Os empresários parecem estar lendo menos. O que é uma má notícia, considerando o fato de que hábitos de leitura amplos costumam ser uma característica que define nossos maiores líderes.

Talvez seja porque a leitura demonstrou melhorar a comunicação,[3]inteligencia emocional,[4]eficácia organizacional e para reduzir o estresse.[5]Todos esses são requisitos essenciais para uma liderança eficaz.

Agora que você está suficientemente convencido da importância da leitura, provavelmente está se perguntando o que deveria estar lendo. Você também pode estar pensando que não tem tempo. Bem, a verdade é que você tem tempo:



Ler deve se tornar tão natural quanto comer e respirar para você.

Você não precisa ler 52 livros em um ano, mas precisa arranjar tempo para mais leituras. E quando você fizer isso, esta lista dos 15 melhores livros de liderança para ler irá informar e inspirar você a se tornar um grande líder - eles são categorizados com base nas 5 regras de liderança:



  1. Conduza-se
  2. Entenda a verdadeira liderança
  3. Comunique-se e motive
  4. Continue
  5. Sê real

# 1 Lidere você mesmo: Antes de liderar outra pessoa, um grupo de pessoas ou uma empresa, você deve ser capaz de liderar a si mesmo. Isso significa disciplina, autorrealização, senso de propósito e humildade.

1. Meditações, de Marcus Aurelius

Embora Aurelius estivesse escrevendo para si mesmo, o texto sobrevivente é um roteiro para uma vida melhor. Ao remover o excesso, Aurelius mostra a todos nós como superar as distrações para manter nossos princípios. Enraizado na filosofia estóica, Meditações é um conselho prático para controlar seus pensamentos, emoções e ações para remover o estresse de sua vida.

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2. A Busca do Homem por Sentido, de Viktor Frankel

Este livro narra a experiência de Viktor Frankel em Auschwitz, o campo de prisioneiros nazista, durante o Holocausto. Apesar de toda a dor e sofrimento, Frankel foi capaz de manter a perspectiva e concluir que deve haver um significado no sofrimento. Ele nos lembra que o sentido da vida é definir esse sentido para nós mesmos por meio da ação.

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3. The Alchemist, by Paulo Coelho

A vida é uma jornada. Cada um de nós deve tentar seguir sua própria lenda pessoal (isto é, o que você sempre quis realizar). A história de Santiago, um menino pastor, revela o que acontece quando perseguimos nossa própria lenda: o universo conspira para ajudá-lo a alcançá-la.

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# 2 Compreenda a verdadeira liderança: Depois de construir sua base para liderar, é importante entender exatamente o que é liderança e como ela é aplicada. Também é útil estudar outros líderes e empresas de sucesso.

4. The Truth About Leadership, de James M. Kouzes e Barry Z. Posner

Existem algumas coisas que sempre desempenharão um papel na liderança eficaz. Confiança, credibilidade e ética estão entre essas coisas. Kouzes e Posner revelam 30 anos de pesquisas que apóiam esses e outros princípios básicos.

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5. Good to Great: Por que algumas empresas dão o salto ... e outras não, por Jim Collins

Algumas empresas são bem-sucedidas, mas a maioria fracassa. Jim Collins avaliou milhares de artigos e transcrições de entrevistas para descobrir exatamente por que isso acontece. Em seguida, ele empacotou tudo neste livro para mostrar quais características você precisará para construir uma grande empresa.Propaganda

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6. Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, de Steven R. Covey

Sete hábitos é uma lição atemporal de liderança e sucesso. Ao mudar sua mentalidade para abraçar uma perspectiva alternativa, Covey o conduz através da mudança de paradigma de autodomínio. Esse processo é dividido em Independência, Interdependência e Melhoria Contínua, resultando em um crescimento significativo e consistente.

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7. Entregando Felicidade, de Tony Hsieh

Como CEO da Zappo, Tony Hsieh construiu um negócio de enorme sucesso fazendo o que todo mundo fala: colocar o cliente em primeiro lugar e contratar as pessoas certas. Atender os clientes e a cultura da empresa foram o foco principal. Como resultado, funcionários e clientes ficaram felizes e satisfeitos. Hsieh foi capaz de desmantelar a liderança corporativa tradicional e proporcionar felicidade e muito lucro ao longo do caminho

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8. O Dilema do Inovador, de Clayton Christensen

Aqui, o professor e empresário de Harvard Clayton Christensen traça o caminho para a inovação disruptiva. Isso, conforme descrito por Christensen, requer rejeitar as necessidades do cliente agora em favor da adoção de novos métodos e tecnologias que irão atender às suas necessidades no futuro. Os primeiros usuários e inovadores estão na frente; todos os outros ficam para trás.

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9. Tribos, de Seth Godin

Comece lendo Tribos e, em seguida, continue lendo tudo o que Godin escreveu. De seu blog a seus livros e tudo mais, Godin está compartilhando uma fórmula vencedora para sair do status quo e fazer um trabalho significativo. É esse tipo de trabalho que vai inspirar outras pessoas a seguir, ajudá-lo a ser notado e deixar um legado muito depois de você ter partido.Propaganda

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# 3 Comunique-se e motive: Para liderar, você deve inspirar outras pessoas a seguir seu exemplo ou ordens. Ajuda se você for capaz de atrair, envolver e incentivar funcionários, parceiros de negócios e clientes em potencial a embarcarem em seu plano ou proposta.

10. Drive, de Daniel H. Pink

A capacidade de motivar é fundamental para a liderança. É isso que torna o livro de Pink tão valioso. Embalado com os segredos da motivação, Pink sugere que nos afastemos de recompensas e punições, optando por um trabalho significativo, domínio e autonomia.

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11. Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, de Dale Carnegie

Todo mundo quer se sentir importante. Em Ganhar amigos Carnegie mostra como usar isso a seu favor para fazer as pessoas gostarem de você e conquistá-las. É um livro sobre como se comunicar e interagir com as pessoas de uma forma significativa. Tudo se resume a mostrar interesse nas pessoas com quem você interage e no trabalho que estão fazendo. Se você fizer essa conexão, terá um amigo.

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12. Team of Rivals, de Doris Kearns Goodwin

Se Abe Lincoln pode unir seu gabinete e o país em torno da abolição da escravidão em meio à guerra, você provavelmente poderá reconciliar personalidades conflitantes em sua empresa. Mesclar pessoas de ideologias divergentes em uma equipe ou grupo é um traço de liderança admirável. Em Time de rivais Kearns Goodwin conta a história de como Lincoln se cercou das melhores pessoas, apesar de suas diferenças. Ele era humilde e não tinha medo de ser desafiado: duas características que servirão a todo líder.

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# 4 Continue indo: Às vezes, as coisas não saem como planejado. Se e quando isso acontecer, você terá que se recompor e começar tudo de novo. Perseverança e resiliência são obrigatórias. Propaganda

13. Resistência, por Resistência

Em 1914, o explorador Edward Shackleton empreendeu uma expedição ao Pólo Sul. Embora a missão tenha sido um fracasso, a história de sobrevivência resultante nos mares da Antártica gelados serve como um guia para líderes confrontados com a adversidade.

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# 5 Seja Real: Ninguém pode fingir liderança. E, se puderem, não vai durar muito. Reconhecer o medo e a vulnerabilidade são habilidades de liderança muito mais valiosas do que ser frio ou fechado.

14. Daring Greatly, de Brené Brown

Ser vulnerável não precisa ser uma fraqueza. O medo e a vergonha não devem nos impedir de ousar fazer grandes coisas. Em vez disso, Brown nos diz que é mais importante aparecer; tentar e falhar. Porque ficar aquém é melhor do que nunca ter tentado nada.

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15. A Guerra da Arte, de Steve Pressfield

Qualquer coisa que você criar vai exigir uma batalha incrível: essa é a guerra da arte. Cada pessoa no mundo que escreveu um livro, publicou um artigo, começou um negócio ou fez arte está morrendo de medo. A procrastinação, o medo e a dúvida atingem a todos. A única maneira de vencê-los é fazendo coisas e compartilhando com o mundo.

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Mais ótimos livros para ler

Crédito da foto em destaque: Quino Al via unsplash.com

Referência

[1] ^ Metas de desenvolvimento sustentável: Dados para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
[2] ^ Harvard Business Review: Para quem quer liderar, leia
[3] ^ Comportamento do Adv Child Dev: Ler torna você mais inteligente? Alfabetização e desenvolvimento da inteligência verbal.
[4] ^ Revisão da Harvard Business: O que faz um líder?
[5] ^ Telégrafo: Ler 'pode ​​ajudar a reduzir o estresse'

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