14 poderosos traços de liderança que todos os grandes líderes possuem

14 poderosos traços de liderança que todos os grandes líderes possuem

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Ser o líder de uma empresa ou organização é certamente uma posição difícil e muitas vezes frustrante - mas também pode ser extremamente gratificante.

Quer você esteja apenas começando como líder ou já esteja liderando há algum tempo, você com certeza se beneficiará por conhecer as características essenciais que todos os grandes líderes possuem.



Líderes eficazes e bem-sucedidos transcendem o título de 'gerente' ou 'chefe'. Eles encontraram uma maneira de alcançar a combinação perfeita de carisma, entusiasmo e autoconfiança (com uma boa dose de sorte e oportunidade provavelmente adicionada à mistura).



Pode parecer que algumas pessoas são dotadas de habilidades de liderança, mas a verdade é que muitos traços de liderança podem ser aprendidos, adotados e fortalecidos com o tempo e a prática.

À medida que investigamos as 14 características de liderança de grandes líderes, você aprenderá os comportamentos e atitudes de uma liderança eficaz.

1. Visão e missão

Ter uma imagem clara do que precisa ser alcançado é uma qualidade crucial da boa liderança.



Essa visão costuma ser comunicada em uma declaração de missão, como esta da Starbucks:

Como desenvolver a visão? Passe algum tempo identificando o que você precisa alcançar e planeje as etapas para chegar lá. Aqui está um guia completo em criar sua própria visão.



2. Auto-motivado

Não é por acaso que os líderes de sucesso têm uma abundância de automotivação.

Sem um nível decente de automotivação, você lutará para se tornar um líder forte e respeitado. No entanto, se você não tem muita automotivação agora, não se desespere.

Um dos segredos é ter metas definidas para mantê-lo motivado o tempo todo. Algumas pessoas também optam por se recompensar sempre que alcançam uma meta, e essa é certamente uma boa maneira de se manter entusiasmado e motivado.Aprenda como definir um meta ambiciosa, mas alcançável aqui .

3. Otimismo e positividade

A energia positiva é contagiosa. Grandes líderes estão transbordando desse tipo de energia.Propaganda

Uma mentalidade positiva não apenas torna os líderes fáceis de trabalhar, mas também lhes dá uma fonte constante de inspiração e ideias.

Aproveite esta energia alinhando-se com pessoas positivas e objetivos positivos. Saiba mais sobre o hábitos de pessoas positivas aqui .

4. Estabilidade Emocional

Em posições de liderança, a frustração e o estresse são ocorrências diárias. É por isso que os líderes precisam ter emoções fortes e estáveis. Eles não podem se permitir ser facilmente desviados do caminho.

Se você está propenso a perder sua estabilidade emocional quando estressado ou frustrado, tente algumas destas técnicas: respire profunda e lentamente por 30 segundos, saia para uma caminhada, beba um pouco de água (em vez de chá ou café), concentre-se em algo você pode resolver. Aqui estão alguns maneiras eficazes de controlar suas emoções .

5. Auto-confiança

Assista a uma apresentação de qualquer CEO e você verá que mesmo que eles não sejam apresentadores naturais - eles compensam isso tendo uma autoconfiança poderosa.

Não são apenas os CEOs que têm autoconfiança, qualquer líder de sucesso terá essa característica em abundância. Uma razão para isso é que apenas uma pessoa confiante pode persuadir os outros e ganhar o seu respeito.

Preocupado por ter baixa autoconfiança? Tente fingir. Os psicólogos costumam recomendar que, se você 'agir' para ser confiante, começará a parecer, a soar e a sentir que ESTÁ confiante. E com o tempo ... você será.

Se você procura outras maneiras de aumentar sua autoconfiança, este treinador de confiança lhe deu alguns bons conselhos:

Como ser confiante: 62 maneiras comprovadas de desenvolver autoconfiança

6. Determinação

Os líderes são freqüentemente chamados a tomar decisões (alguns líderes podem ter que tomar dezenas de decisões todos os dias). Na verdade, você poderia dizer que tomar decisões é uma das coisas-chave que um líder deve fazer.

Passe algum tempo observando líderes altamente bem-sucedidos e você verá que eles são rápidos para tomar decisões. Eles também gostam de tomar decisões, em vez de se estressar como muitos não-líderes fazem quando são solicitados a decidir sobre algo.

Coloque-se na categoria de liderança desenvolvendo suas habilidades de tomada de decisão. Comece com pequenas decisões - e depois vá avançando para decisões maiores e mais difíceis. Assim que outras pessoas perceberem sua habilidade de tomar decisões, elas o verão automaticamente como um material de liderança.

Eu sei que é muito difícil tomar as decisões certas às vezes, mas não se preocupe, aqui está um guia para você:Propaganda

Como tomar boas decisões o tempo todo

7. Paixão e entusiasmo

Expressivo. Ativo. Energético. Essas são as palavras que melhor descrevem um líder apaixonado.

Grandes líderes são animados, motivados e possuídos com zelo e propósito. É essa paixão que os ajuda a alcançar grandes resultados. Se você deseja imitar o sucesso deles, precisa desenvolver paixão e entusiasmo pelo trabalho que está realizando e pelos objetivos finais.

Dê uma olhada nesta pirâmide da paixão para descobrir a importância da paixão de um líder para a equipe:

Uma maneira de fazer isso é descobrir o que o motiva e manter o foco firmemente nisso. Por exemplo, se você está motivado para ajudar os outros, certifique-se de que sua função e sua empresa são adequadas para perceber isso. Se você é motivado por dinheiro, concentre-se em obter bônus e aumentos salariais.

Dê uma olhada no guia de Leo Babauta sobre como encontrar sua paixão .

8. Prestação de contas e responsabilidade

Líderes excepcionais sabem que sempre precisarão assumir a responsabilidade por tarefas e seus resultados. Isso inclui coisas como desempenho individual e de equipe, além de ser responsável quando as coisas dão errado.

Quando coisas negativas acontecem (e você pode garantir que acontecerão de vez em quando), um grande líder entrará imediatamente em cena e assumirá a responsabilidade. Inicialmente, eles tentarão resolver o problema da maneira mais rápida e suave possível. Mas se isso não for viável, eles dirão que a responsabilidade para com eles - e eles assumem total responsabilidade pelo que aconteceu.

Para desenvolver suas habilidades de liderança, você nunca deve fugir da responsabilidade ou prestação de contas. Se você preferir varrer os erros para debaixo do tapete, então você está demonstrando características de não liderança. Tente reconhecer os problemas e encontrar soluções para eles. Ao fazer isso, você ganhará imediatamente o respeito das pessoas.

Descubra algumas dicas sobre como ser um pessoa mais responsável aqui .

9. Foco

As distrações estão por toda parte. E é necessário um grande foco para permanecer comprometido com as tarefas e objetivos. Os melhores líderes entendem isso e, portanto, estão sempre procurando maneiras de aumentar o foco de sua equipe.

Uma forma de os líderes fazerem isso é manter sua equipe intensamente focada no panorama geral. Isso pode envolver a alocação de tempo específico para tarefas e a eliminação de qualquer trabalho não essencial.Propaganda

Se você se desviar facilmente, precisará dedicar algum tempo para aumentar seu foco. Tente planejar seu dia, semana, mês e ano para ajudar a garantir que você não fique para trás em alcançar seus objetivos. Confira o 7 estratégias para manter o foco recomendado por um treinador de produtividade.

10. Sempre aprendendo

Os líderes sabem que, para ter sucesso, precisam atualizar continuamente suas habilidades e conhecimentos. Eles deliberadamente aprendem tudo o que podem sobre sua profissão e indústria, para que sejam capazes de tomar decisões confiantes e seguras.

Por que aprender é tão importante? Vou deixar para você descobrir o motivo aqui:

Se estou vivendo uma vida boa, por que devo me incomodar em aprender coisas novas?

Imagine um CEO de uma empresa de energia solar. Sua empresa pode ter painéis solares incríveis, mas quando se trata de discutir negócios com potenciais compradores, se o CEO ou sua equipe de vendas mostrarem falta de entendimento sobre a indústria solar e as tendências futuras, etc., eles provavelmente não ganharão o negócio.

É exatamente o mesmo para você. Se você é um líder de equipe em uma loja de eletrônicos, deve certificar-se de que compreende totalmente todos os produtos que oferece. Mas vá além disso e leia sobre os próximos produtos e tendências que podem mudar o que os clientes têm interesse em comprar no futuro.

11. Empatia

Os melhores líderes entendem o sentimento dos membros de sua equipe, clientes e associados. Eles sabem quando elogiar e quando discutir problemas (geralmente em particular).

Sem empatia, os líderes serão vistos como frios, rudes e sem compreensão. Eles também podem ser considerados não confiáveis.

Uma maneira de 'se colocar no lugar de outra pessoa' é ter discussões informais regulares com seus colegas. Ao fazer isso, você aprenderá rapidamente seus medos e desejos. E quando você entender por que eles têm isso - você estará em uma posição para expressar empatia. Você também pode aprender a ser mais sensível às necessidades dos outros assumindo essas habilidades de comunicação .

12. Persuasivo e influente

As comunicações estão no centro de todas as transações. Seja para fazer uma venda ou resolver uma reclamação de um cliente, a forma como você se comunica determinará o resultado.

Líderes carismáticos como Richard Branson (Virgin) e Mark Zuckerberg (Facebook) são comunicadores confiantes e persuasivos. Eles sabem como conquistar o público e deixar uma impressão duradoura na mente das pessoas.

Existem algumas barreiras comuns que você terá que superar para se comunicar de forma eficaz:

Como aprender uma comunicação eficaz? Você pode ingressar na organização sem fins lucrativos dos EUA, mundialmente conhecida Toastmasters International . Eles vêm treinando pessoas na arte de falar em público desde 1924, e os membros incluem Napoleon Hill, autor de Pense e fique rico , e Jornada nas Estrelas ator Leonard Nimoy.Propaganda

Se você não tem tempo para se afiliar a um clube, pratique suas habilidades de comunicação em casa. Você pode fazer isso na frente de um espelho ou, melhor ainda, filmar sua apresentação e pedir feedback a alguns amigos e familiares. Você ficará surpreso com o que eles perceberão.

13. Formação de equipes

Se você colocar um grupo de pessoas aleatórias juntas, poderá ter uma definição vaga de equipe. Na realidade, uma equipe real tem propósito, motivação - e um líder iluminando o caminho.

Se você trabalhou em equipes diferentes e com gerentes diferentes, sem dúvida terá chegado a esta conclusão:

Os gerentes que tratam os membros da equipe como crianças são impopulares entre a equipe. Por outro lado, os gerentes que tratam os membros de sua equipe como adultos são respeitados e queridos pela equipe.

Os dias dos gerentes disciplinadores já passaram. Hoje em dia, os líderes de equipe de sucesso sabem como inspirar e motivar sua equipe, mantendo um ambiente harmonioso entre todos os membros da equipe.

14. Estimulando a Criatividade

As soluções para os problemas raramente são em preto e branco. Freqüentemente, é necessário um líder que pode 'pensar fora da caixa' para encontrar as respostas. Em outras palavras, um líder deve ser criativo e também ajudar a fomentar a criatividade e a inovação em toda a sua equipe.

A criatividade não está apenas associada a atividades como artes, literatura e música; administrar uma equipe pode ser tão criativo quanto. Haverá momentos todos os dias em que você precisará ter ideias e dar orientações para que sua equipe apresente as suas para resolver problemas.

The Bottom Line

A liderança é uma jornada de aprendizado contínuo. É uma experiência incrível que o levará por estradas que você nunca viajou antes.

Comece agora a desenvolver suas habilidades e experiência, escolha as características que você não tem atualmente - e depois trabalhe para desenvolvê-las.

Será preciso muita prática e tempo antes de se tornar um líder eficaz, mas, eventualmente, você se juntará às fileiras de grandes líderes.

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Crédito da foto em destaque: unsplash via unsplash.com

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