Integridade não é o tipo de ativo que você reivindicaria em seu currículo, mas é uma qualidade muito procurada. Um potencial empregador nunca pode perguntar: você é uma pessoa com princípios morais sólidos? Mas a maioria dos empregadores e gerentes de contratação está procurando ver que você é.

Em vez de uma habilidade específica, integridade é um conjunto de características, incluindo honestidade e capacidade de aderir a princípios morais e éticos. Quando considerados em conjunto, esses traços mostram que você é um indivíduo de qualidade que merece ser contratado.

Um tópico em alta em todos os setores: integridade

Uma vez que você entra na equipe, você se torna um representante da empresa e seu comportamento torna-se indissociável de seu desempenho e reputação. Você deve agir com integridade em todas as relações comerciais - com colegas de trabalho, clientes, fornecedores e membros da comunidade.

As empresas estão trabalhando ativamente para incutir integridade em suas práticas comerciais. Em um esforço para transmitir sua ênfase em formas étnicas e socialmente responsáveis ​​de fazer negócios, quase 200 CEOs assinaram recentemente uma declaração de compromisso para, entre outras promessas, promover a diversidade, inclusão, dignidade e respeito pelos funcionários.^[1]

Como Demonstrar Integridade no Local de Trabalho

A integridade começa com sua escolha individual de sempre agir de acordo com fortes princípios morais, não importa a situação. Ao exibir integridade em todas as suas interações de trabalho, você transmitirá confiança e propósito inabaláveis^[dois]. Outros se inspirarão em sua maneira de interagir e em sua responsabilidade inabalável.

Aqui estão 13 maneiras de demonstrar integridade no local de trabalho. Mantenha esses atributos em mente ao conduzir os negócios e logo você será conhecido como uma pessoa íntegra.Propaganda

1. Diga a verdade

É fácil ser transparente quando as notícias são boas. Você ganhou um novo negócio, cortejou um cliente ou fez aquela venda tão importante. Quando a notícia é positiva, você grita do alto (ou na próxima reunião de equipe, pelo menos).

Mas como você se comporta quando as notícias são ruins? Como você conta ao seu chefe a difícil notícia de que o cliente não se comoveu com a apresentação? Ou que uma reunião crítica não saiu como planejado? Você fala a verdade . A maioria dos chefes vai perdoar algumas apresentações sem brilho se você diga a verdade nua e crua . Pelo menos seu chefe sabe que você é confiável.

2. Não divulgue negatividade

Seu chefe arriscou você quando o contratou. A última coisa que ele quer ouvir é que você está retribuindo sua lealdade procurando um novo emprego. Ou que você tem reclamado da empresa no Facebook ou em outra mídia social.

Embora queira ser transparente sobre suas vitórias e perdas com seu chefe e colegas, você deve resistir a falar mal da empresa ou de qualquer pessoa com quem trabalhe. Demonstre integridade no local de trabalho, mantendo suas queixas sobre seu chefe para si mesmo.

3. Não abuse de sua posição

Mostre continuamente ao seu empregador que você merece a confiança que ela depositou em você para fazer o seu melhor trabalho. Demonstre sua integridade nunca abusando de sua liberdade e autonomia com ligações pessoais, buscas na Internet ou muito socializando com colegas de trabalho. Além disso, quando você sempre cumpre o que promete, os outros vão confiar que você é uma mulher ou um homem de palavra.

4. Ofereça respeito a todos os colegas

Dê um grande exemplo, respeitando os limites do seu colega - tanto físicos quanto emocionais. Se você trabalha em um cubículo, não grite com seus colegas de trabalho através das paredes de feltro. Em vez disso, envie um e-mail ou mensagem de texto e pergunte se você pode aparecer por alguns minutos. Comporte-se como se todos os funcionários tivessem uma porta para seu cubículo e só bata em caso de emergência.Propaganda

Se você notar que um colega parece estressado ou ansioso, ofereça-se para ajudar a aliviar um pouco sua carga de trabalho. (Se eles rejeitarem sua oferta, respeite-a também.) Além disso, você mostra respeito ao dar aos outros a chance de serem ouvidos e honrar suas opiniões e contribuições.

5. Forneça informações importantes

Demonstrar integridade significa que você sempre se atém à verdade ao representar os produtos e serviços de sua empresa. Em qualquer interação de negócios, você sabe que nunca deve distorcer a verdade ou encobrir os fatos. Por exemplo, informe seu cliente: Nosso produto não tem a capacidade de fazer o que você acabou de descrever, embora possa atender a esses requisitos.

6. Dê crédito a quem é devido

Em certas empresas, é difícil obter o crédito que você merece. No entanto, você descobrirá que quanto mais creditar os outros por ajudá-lo, mais crédito receberá em troca. Dar crédito onde é devido ajuda a fomentar a camaradagem. Eu não poderia ter concluído este projeto sem a ajuda fenomenal de Linda, você pode dizer. Melhor ainda, agradeço a Linda em um e-mail e copiamos todos que trabalharam no projeto.

7. Experimente a colaboração em vez da competição

Alguns locais de trabalho promovem a competição entre as equipes por atribuições excelentes, por novas propostas de negócios e pelo desenvolvimento de aplicativos de software. Esforce-se para fomentar uma rivalidade amigável, em vez de uma rivalidade implacável. Você vai se retratar como um jogador de equipe e outras pessoas vão querer trabalhar com você.

Deixe os outros saberem que você está disposto a compartilhar a direção que está explorando e as informações que está descobrindo na esperança de chegar à melhor solução de forma colaborativa .

8. Valorize a diversidade

Um local de trabalho diversificado permite que colegas com experiências e pontos de vista diferentes encontrem as melhores soluções. Se você está na área de Recursos Humanos (ou não), incentive sua equipe a trazer mentes diversas para resolver os desafios que estão diante de você. Como diz o velho ditado, duas cabeças (ou quatro, seis, oito ou vinte) são melhores do que uma.Propaganda

9. Seja responsável por suas ações

Apenas covardes passam a bola. Aqueles com integridade tomar responsabilidade , mesmo quando significa ter que admitir suas deficiências. Acho que não estudamos a competição a fundo o suficiente, você pode dizer à sua equipe. Mas tenho uma abordagem que nos ajudará a ficar mais inteligentes e mais rápidos.

Quando você é responsável todas as vezes, sua equipe o apoiará quando necessário.

10. Cumprir todos os prazos

A integridade no local de trabalho começa com o cumprimento dos prazos. Ninguém, muito menos seu chefe, quer ouvir as muitas razões pelas quais você não conseguiu cumprir um prazo. Ela só quer ouvir que a obra está pronta.

Você provará que é uma pessoa íntegra se agir quando disser que o fará. (Pode ajudar comprometer a data de entrega em alguns dias para ter a almofada necessária para concluir o trabalho dentro do prazo.)

11. Pratique a comunicação aberta

Quando os outros se reportam a você, eles desejam uma comunicação franca sobre seu desempenho no trabalho. Se você tiver que avaliar alguém que está apresentando desempenho insatisfatório, você deve deixá-lo saber o que está fazendo de errado. Em seguida, descreva as etapas que podem ser executadas para melhorar. Elabore um cronograma para quando vocês dois se encontrarão novamente para ver se eles conseguiram mudar as coisas.

Integridade no local de trabalho significa lidando com as conversas difíceis com graça e profissionalismo.Propaganda

12. Manter os padrões morais do trabalho

Se você conhece alguém no escritório que está roubando dinheiro ou aceitando subornos, deve denunciar a violação, mesmo que seja desconfortável fazê-lo. Da mesma forma, se souber de um colega que está assediando ou intimidando colegas de trabalho, você precisa denunciar o comportamento. Descubra os procedimentos e denuncie a pessoa. Você pode se sentir condenado ao ostracismo pela pessoa, mas todos os outros membros da equipe o respeitarão ainda mais.

13. Aborde os desafios com coragem

Mostrando coragem em cada aspecto de sua vida profissional demonstra integridade. Isso pode significar ter que voltar a um cliente com novas informações que provem que algo que você declarou estava errado. Ou pode significar enfrentar um chefe que deseja cortar custos de uma forma que torne o local de trabalho inseguro. (É melhor fazer isso em particular, em vez de questionar a integridade do chefe em público, embora, se você não conseguir mudar de ideia, pode ser necessário recrutar outro chefe.)

Pensamentos finais

Integridade é o denominador comum de uma carreira gratificante e bem-sucedida. Ao demonstrar integridade no local de trabalho, você é capaz de encontrar o equilíbrio entre respeito e responsabilidade. Não apenas seus atributos positivos o levarão a ter melhores relacionamentos com os colegas de trabalho, mas você encontrará mais satisfação em seu trabalho porque sabe que está atuando em alinhamento com o que você tem de melhor.

Torne-se um modelo de integridade em seu local de trabalho. Você definirá o tom para um comportamento adequado e profissionalismo geral em sua organização. As recompensas virão na forma de respeito mútuo e avanço rápido.

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Crédito da foto em destaque: Criadores de campanha via unsplash.com

Referência